- •Учебно-методический комплекс по дисциплине «Трудовое право Республики Казахстан»
- •1.Учебная программа дисциплины - sillabus
- •Выписка из учебного плана
- •1.3. Пререквизиты курса
- •1.4. Постреквизиты курса
- •1.5. Краткое описание дисциплины
- •1.6.График выполнения и сдачи заданий по дисциплине
- •1.7. Список литературы. Нормативно-правовые акты:
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •1.8 Критерии оценки знаний:
- •Содержание аттестационных баллов:
- •1.9. Тематический план курса
- •Раздел 2. Учебно-методические материалы по дисциплине.
- •2.Метод трудового права
- •4. Система трудового права
- •4.Отличие трудового права от смежных отраслей права
- •Тема 2. Принципы трудового права Республики Казахстан
- •2. Отраслевые принципы трудового права
- •7) Обеспечение права на отдых;
- •8) Равенство прав и возможностей работников;
- •9) Обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов;
- •10) Социальное партнерство;
- •11) Государственное регулирование вопросов безопасности и охраны труда;
- •12) Обеспечение права представителей работников осуществлять общественный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан.
- •3.Межотраслевые принципы трудового права
- •1. Понятие принципов трудового права и их значение.
- •2. Работники как субъекты трудового права
- •3. Работодатели как субъекты трудового права
- •4. Профессиональные союзы как субъекты трудового права
- •Тема 4. Социальное партнерство. Коллективный договор.
- •2. Организация социального партнерства
- •3. Понятие и значение коллективного договора. Стороны, содержание и структура коллективного договора
- •4. Порядок разработки и заключения коллективного договора. Контроль за исполнением коллективного договора
- •Тема 5. Трудовой договор
- •2. Содержание трудового договора
- •3. Порядок заключения трудового договора
- •4. Понятие и виды перевода на другую работу
- •5. Основания прекращения и расторжения трудового договора
- •Тема 6. Рабочее время и время отдыха
- •2. Понятие и виды времени отдыха.
- •3. Понятие и виды отпусков. Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск.
- •Тема 7. Заработная плата.
- •2. Оплата труда при отклонениях от условий работы
- •3. Порядок и сроки выплаты заработной платы
- •4. Гарантии и компенсационные выплаты работника
- •Тема 8. Охрана труда
- •2. Организационно-производственные формы охраны труда
- •3. Обязанности работника в области охраны труда
- •4. Контроль за соблюдением законодательства об охране труда
- •Тема 9. Трудовые споры
- •2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
- •3. Коллективные трудовые споры
- •Тема 10. Международное трудовое право. Правовое регулирование труда в странах ближнего и дальнего зарубежья.
- •2. Международная организация труда и ее роль в правовом регулировании трудовых отношений.
- •Тема 11. Право социального обеспечения и
- •2. Принципы права социального обеспечения
- •3. Система права социального обеспечения.
- •Тема 12. Финансирование мероприятий по праву социального обеспечения План лекции:
- •1.Общая характеристика бюджетной системы рк.
- •2. Республиканский бюджет
- •Тема 13. Трудовой стаж в праве социального обеспечения
- •Тема 14. Пенсионное обеспечение граждан из Центра
- •1. Понятие пенсионного обеспечения нетрудоспособных граждан
- •2. Исчисление и назначение пенсионных выплат из Центра
- •Тема 15. Пенсионное обеспечение из накопительных пенсионных фондов.
- •1. Право на получение пенсии из накопительного пенсионного фонда
- •2. Договор пенсионного аннуитета
- •3. Организация деятельности накопительных пенсионных фондов
- •4. Банк-кастодиан и его место в системе пенсионного обеспечения
- •2.2. Планы семинарских занятий
- •Тема 4. Социальное партнерство. Коллективный договор
- •Методические указания:
- •Тема 5. Трудовой договор
- •Методические указания:
- •Тема 6. Рабочее время и время отдыха
- •Методические указания:
- •Тема 7. Заработная плата. Гарантии и компенсационные выплаты работникам
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод, система трудового права
- •Тема 2. Принципы трудового права
- •Тема 3. Субъекты трудового права.
- •Тема 4. Социальное партнерство. Коллективный договор.
- •Тема 5. Трудовой договор.
- •Тема 6. Рабочее время и время отдыха.
- •Тема 7. Заработная плата.
- •Тема 8. Охрана труда
- •Тема 9. Трудовые споры
- •Тема 10.
- •Тема 12. Финансирование мероприятий по праву социального обеспечения.
- •2.5. Планы занятий в рамках самостоятельной работы
- •2.7 Карта учебно-методической обеспеченности дисциплины
- •2.8 Тематика письменных работ по курсу Тематика рефератов.
- •Вопросы контрольной работы
- •2.5. Тематика курсовых работ.
- •Тестовые задания для самоконтроля
- •2.8 Экзаменационные вопросы по курсу
- •Учебно-методический комплекс по дисциплине «Трудовое право Республики Казахстан»
Министерство образования и науки Республики Казахстан
Карагандинский университет «Болашак»
Юридический факультет
Кафедра гражданского права и процесса
Утверждаю
Проректор по УМР
_____________________
"____" _________ 20___г.
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Трудовое право Республики Казахстан»
для специальности «5B030100-Юриспруденция»
Караганда – 2012
Составитель: Садыкова К.К., доцент кафедры гражданского права и процесса.
УМК является основным документом, регламентирующим учебный процесс в условиях кредитной системы. УМК «Трудовое право Республики Казахстан» содержит описание учебной дисциплины, формы контроля, тезисы лекций, планы семинарских занятий, методические рекомендации по подготовке к семинарам, планы занятий в рамках самостоятельной работы студентов под руководством преподавателя, тематику письменных работ по курсу и тестовые задания для самоконтроля. Содержание УМК соответствует ГОСО 2006 года и типовой учебной программе по дисциплине «Трудовое право» для специальности 5B030100 – «Юриспруденция».
УМК обсужден на заседании кафедры ___________________(протокол №__ от «___» _____20__ г.)
и Учебно-методического совета (протокол №__ от_____ «___» 20__ г.).
УМК утвержден на заседании Ученого Совета университета (протокол №__ от «___»______ 20__ г.).
1.Учебная программа дисциплины - sillabus
1.1. Данные о преподавателе: Садыкова Кокеш Каригуловна, доцент кафедры гражданского права и процесса. Кафедра находится (Ленина, 17), аудитория № 309.
Данные о дисциплине: учебный курс «Трудовое право Республики Казахстан», кредитов – 3.
Выписка из учебного плана
|
Курс |
Се-местр |
Кре- диты |
Лекции |
Семи-нары |
СРСП |
СРС |
Всего |
Форма конт-роля |
|
2 |
4 |
3 |
30 |
15 |
30 |
60 |
135 |
Тесты |
1.3. Пререквизиты курса
До начала данного курса необходимы правовые знания, которые обучающиеся должны получить на первом и втором курсах при изучении дисциплин: «Теория государства и права», «Римское право», «Конституционное право», «Гражданское право (Часть Общая)», «Гражданское право (Часть Особенная)», «Административное право».
1.4. Постреквизиты курса
После изучения дисциплины «Трудовое право» необходимо изучить следующие дисциплины: «Право социального обеспечения», «Гражданское процессуальное право», «Предпринимательское право», «Международное частное право», а также другие юридические дисциплины. Эти учебные курсы, направлены на развитие правовых знаний, системно раскрывающих закономерности функционирования Трудового права, а также его значение в условиях рыночной экономики. После изучения Трудового права и других теоретических наук, перечисленных выше необходимо изучить отрасли права, учебные дисциплины и специальные курсы, которые могут быть необходимы в их предполагаемой профессиональной деятельности.
1.5. Краткое описание дисциплины
Учебный курс «Трудовое право» посвящен изучению вопросов правового регулирования общественных отношений, связанных с организацией и применением наемного труда, а также правовых категорий, теоретических концепций характерных для науки трудового права. В учебном курсе рассматривается такие общие теоретические вопросы как предмет, метод, система, источники, принципы, правоотношения, субъекты трудового права. Так же подробно рассматриваются институты особенной части, регулирующие отдельные виды правоотношений - трудовой договор, рабочее время и время отдыха, заработная плата, трудовая дисциплина, охрана труда и т.д.
Цель курса – уяснение значения норм права, регулирующих общественные трудовые отношения, усвоение теории трудового права и трудового законодательства, приобретение практических навыков применения норм трудового права.
Основной задачей Трудового права является ознакомление с необходимыми источникам права, концептуальными проблемами этой отрасли права, уяснение важнейших законодательных актов и международных конвенций и договоров, содержащий международные стандарты труда.
В результате изучения курса «Трудовое право» студент должен иметь представление о системе трудового законодательства, его принципах, задачах и структуре; знать историю и диалектику развития трудовых отношений в Казахстане и иметь представление о перспективах их совершенствования, знать особенности заключения трудовых договоров с работниками отдельных категорий, знать порядок установления рабочего времени и времени отдыха, форм и системы заработной платы, уметь использовать отдельные виды юридической ответственности за нарушение трудового законодательства, использовать знание теории трудового права и норм трудового законодательства, а так же приобретенные навыки применения норм трудового права при разрешении практических дел, грамотно давать консультации гражданам по вопросам трудоустройства, при приеме на работу и увольнении, а так же по иным вопросам применения трудового права в процессе реализации трудовых отношений.