Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Западно-Уральский институт экономики и права»

(НОУ ВПО ЗУИЭП)

Рабочая программа по дисциплине

Управление человеческими ресурсами

Направление подготовки – 080200.62 «Менеджмент»

Профили подготовки – «Управление человеческими ресурсами», «Управление малым бизнесом», «Региональное и муниципальное управление»

Квалификация (степень) подготовки выпускника – бакалавр

Форма обучения – заочная

Пермь 2013 г.

Автор-составитель: Н.Г. Северова, к.э.н.,

Рабочая программа по курсу «Управление человеческими ресурсами» составлена в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования / Основной образовательной программы по направлению 080200.62 «Менеджмент».

Дисциплина входит в перечень дисциплин профессионального цикла и является обязательной для изучения.

Содержание

1.	Цели освоения дисциплины…………………………………………………………………	3
2.	Место дисциплины в структуре ООП ВПО…………………………………………….	3
3.	Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины………….	3
4.	Структура и содержание дисциплины………………………………………………………	4
	4.1. Объем дисциплины и виды учебной работы……………………………………………..	4
	4.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы………………………………...	5
	4.3. Содержание разделов дисциплины……………………………………………………….	5
	4.4. Разделы дисциплины и междисциплинарные связи со смежными дисциплинами…….	6
	4.5. Перечень семинарских и практических занятий ………………………..…………….	7
5.	Образовательные технологии…………………………………………………………………	7
6.	Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов………………………………………………………………………….	7
	6.1. Тематика контрольных заданий……………………………………………………..	7
	6.2. Примеры решения задач……………………………………………………………	9
	6.3. Формы самоконтроля……………………………………………………………….	10
	6.4. Оценочные средства для промежуточной аттестации………………………….	10
7.	Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины……………………….	13
8.	Материально-техническое обеспечение дисциплины……………………………………….	14

1. Цели освоения дисциплины

• сформировать целостное представление о человеческих ресурсах как важнейшем факторе модернизационного развития экономики на макро-, мезо- и микроуровне;

• выработать устойчивые знания в области современных методов статистического наблюдения за состоянием человеческих ресурсов и рынка труда;

• обеспечить усвоение студентами современной системы знаний о процессах воспроизводства, распределения и использования человеческого потенциала;

• сформировать логику принятия управленческих решений в сфере управления человеческим потенциалом;

• ознакомить с современными статистическими, аналитическими и управленческими инструментами и практиками, используемыми в изучаемой области.