Прислала вам с решением

Прислала вам с решением, потому что сами не разберетесь!!!! В некоторых задачах данные изменила, так что…!!!

1. Объем производства продукции по плану 280 млн. грн., фактически – 295 млн. грн. за год. Численность персонала по плану 4000 чол., фактически – 4100 чол.

Определите:

а) процент выполнения плана из производительности работы;

б) относительное отклонение фактической численности рабочих от плановой.

а) Производительность работы фактическая:

Птф = Обф / Чф = 295000000 / 4100 = 72000 грн./чол.

Производительность работы плановая:

Птпл = Обпл / Чпл = 280000000 / 4000 = 70000 грн./чол.

Процент выполнения плана из производительности работы:

ΔПТ = Птф / Птпл * 100% = 72000 / 70000 * 100% = 102,8%.

Процент выполнения плана из производительности работы – 102,8 %.

б) Относительное отклонение фактической численности рабочих от плановой приведенной численности:

Δчотн = Чф – Чпл прив.

Плановая приведенная численность учитывает процент выполнения плана относительно выпуска продукции предприятия:

Ч пл. прив. = Чпл * Δ Об / 100%.

Процент выполнения плана из объема производства продукции:

Δоб = Обф / Обпл * 100% = 295 / 280 * 100% = 105,3%.

Плановая приведенная численность:

Ч пл. прив. = 4000 * 105,3% / 100% = 4212 чол.

Относительное отклонение фактической численности рабочих от плановой численности:

Δчотн = 4100 – 4212 = - 112 чол.

Относительное отклонение фактической численности рабочих от плановой – экономия приведенной численности на 112 чол.

2. Объем производства продукции по плану 280 млн. грн., фактически – 295 млн. грн. за год. Численность персонала по плану 4000 чол., фактически – 4100 чол.

Рассчитайте:

а) удельный вес прироста (снижение) продукции за счет сверхплановой численности рабочих;

б) сверхплановый выпуск продукции за счет сверхплановой численности рабочих.

а) Процент выполнения плана относительно объема производства продукции:

Δоб = Обф / Обпл * 100% = 295 / 280 * 100% = 105,3%.

Процент отклонения фактической численности рабочих от плановой численности:

ΔЧ = Чф / Чпл * 100% = 4100 / 4000 * 100% = 102,5%.

Удельный вес прироста продукции за счет сверхплановой численности рабочих:

Δоб отн ч = (ΔЧ – 100%) / (Δоб – 100%) * 100% = 2,5/5,3 * 100% ≈ 47%.

Удельный вес прироста продукции за счет сверхплановой численности рабочих – 47 %.

б) Сверхплановый выпуск продукции за счет сверхплановой численности рабочих:

Δоб абс ч = (Чф – Чпл) * Птпл.

Производительность работы плановая:

Птпл = 280000000 / 4000 = 70000 грн./чол.

Сверхплановый выпуск продукции за счет сверхплановой численности рабочих:

Δоб абс ч = (4100 – 4000) * 70000 = 7000000 грн.

Сверхплановый выпуск продукции за счет сверхплановой численности рабочих – 7000 тис.грн.

3. В цеху завода, который работает беспрерывно в четыре изменения, мается 35 агрегатов, которые обслуживаются бригадами по 5 чол. в каждой. Явочный фонд рабочего времени одного рабочего по плану – 230 выходов на год.

Рассчитайте необходимую плановую среднеучетную численность рабочих за год.

Плановая среднеучетная численность рабочих цеха завода за год:

Чсп = Чяв * Ксп. (это установленный коэффициент = 4)

Явочная численность рабочих цеха завода:

Чяв = 5 * 4 = 20 чол.

Коэффициент учетного состава: Это тоже формула (учет рабочих дней и нерабочих)

Ксп = Дпр / (Др * 0,96) = (365-10-0) / (230 * 0,96) = 1,6.

Плановая среднеучетная численность рабочих цеха завода за год:

Чсп = 20 * 1,6 = 32 чол.

Плановая среднеучетная численность рабочих цеха завода за год – 32 чол.

4. Выработка продукции на одного рабочего промперсоналу предприятия повышается с 7000 до 7420 грн. за год. На текущий год запланирован выпустить продукции на 12 млн.грн.

Определите, которым будет уровень прироста производительности работы и экономия рабочей силы ? (решить самостоятельно)

5. Промышленно-производственный персонал предприятия составляет 380 чол, из которых рабочих – 300 чол. Производственная структура предприятия составляется с 20 участков, объединенных в 6 цехов. Каждый участок возглавляет 1 старший мастер и 2 сменных мастера. Согласно типичным условиям производства (ТУВ) на 1 сменного мастера должно принадлежать 30 рабочих. Среднемесячная зарплата начальника цеха 2420 грн., мастера 2280 грн., старшего мастера 2320 грн.

Обоснуйте эффективность перевода предприятия на безцеховую структуру управления.

а) При цеховой структуре месячный фонд оплаты труда руководящего состава представляет:

Фопцех = 2420 * 6 + 2320 * 20 + 2280 * 20 * 2 = 152120 грн.

При цеховой структуре месячный фонд оплаты труда руководящего состава составляет 152120 грн.

б) При безцеховой структуре месячный фонд оплаты труда руководящего состава равняется:

Фопб/ц = 2420 * 0 + 2320 * 20 + 2280 * 300 / 30 = 69200 грн.

При безцеховой структуре месячный фонд оплаты труда руководящего состава равняется 69200 грн.

в) Эффект от переведения предприятия на безцеховую структуру – экономия фонда оплаты труда руководящего состава:

Еф = ΔФОП = ФОПб/ц – ФОПцех = 69200 – 152120 = -82920 грн.

Эффект переведения предприятия на безцеховую структуру – 82920 грн.

6. Фактический выпуск продукции возрос против запланированного в 3 раза. При этом численность рабочих увеличилась против плановой в 2, 5 раза, а интенсивность их работы превысила плановую на 30 %.

Определите, как изменилась по отношению к плану производительность работы рабочих за отчетный период.

Относительная смена фактической производительности работы по отношению к плановой:

ΔПТ = Птф / Птпл * 100% = Трпл / Трф * 100%.

Тр = Ч * Т / Об;

Обф = 3Обпл;

Чф = 2,5Чпл;

Тф = 0,7Тпл;

Трпл / Трф = (Чпл * Тпл / Обпл) / (Чф * Тф / Обф) =

= Чпл * Тпл * Обф / (Обпл * Чф * Тф) =

= Чпл * Тпл * 3Обпл / (Обпл * 2,5Чпл * 0,7Тпл) =

= 3 / (2.5 * 0,7) = ???

ΔПТ = Птф / Птпл * 100% = Трпл / Трф * 100%