Содержательный модуль 1
Тема 2
Законы и принципы менеджмента
ПЛАН
1.Законы и закономерности менеджмента.
2.Понятия и эволюция принципов менеджмента.
3.Состав и содержание общих принципов менеджмента.
Вопросы для самостоятельного
изучения 1. Сущность и содержание
основных законов менеджмента.
2. Связь общих законов с
закономерностями и принципами менеджмента.
Ключевые термины и 
понятия
Законы менеджмента
Закономерность
Принципы менеджмента
Потенциал
Иерархия потребностей
Потребности
Интерес
Концепции управления
закономерности
менеджмента
Менеджмент как наука и сфера деятельности человека создается, действует и развивается на основе собственных законов и принципов.
Закон – категория, отражающая существенные, общие, повторяющиеся отношения зависимости между предметами и явлениями объективной действительности, вытекающие из их сущности. Категория «закономерность» относится к той же группе категорий, что и «закон».
Закономерности менеджмента являются связующим звеном между экономическими законами и законами менеджмента.
следующие законы менеджмента:
Закон сущности целей –
эффективная совместная деятельность людей в организации возможна лишь при наличии общей цели.
Закон разделения труда – отражает сущность менеджмента как вида деятельности человека. В содержание этого закона входит такая категория, как специализация управления.
Законы менеджмента
Закон внешнего дополнения –
любая организация должна обладать потенциалом, способным компенсировать последствия, обусловленные различного рода внешними возмущениями, воздействие которых на организацию не может быть заблаговременно предусмотрено.
Законы менеджмента
Закон инерции - cуть этого закона заключается в том, что все организации обладают некоторыми общими признаками.
Закон экономии времени – закон связан с производительностью, которая показывает меру использования времени, затраченного на получение результата.
2. Понятие и эволюция 
принципов менеджмента
Принципы – это общие нормы, правила, разделяемые и признаваемые
таковыми всеми или
отдельными группами людей.
Понятие и эволюция 
принципов менеджмента
Если за критерии для классификации взять сферу влияния принципа на деятельность организации, то все принципы можно разделить на:
общие – закладывают основу, без которой невозможно рассматривать общую теорию управления;
частные – определяют правила, по которым развивается то или иное направление науки управления.