Содержательный модуль 2
Тема 4
Понятие организации, ее признаки и характеристики
План
1. Понятие организации и ее признаки.
2. Эволюция социально – экономических организаций.
3. Необходимость системного рассмотрения организации.
4. Классификация систем и разновидностей организаций.
Для самостоятельного изучения
1.Организация как открытая динамическая система.
2.Системные компоненты и элементы организации.
Ключевые термины и 
понятия
1.Понятие организации и ее признаки
Организация – это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели.
Большинство организаций обладают сходными характеристиками.
Например: производственное предприятие и казино; церковь и дворец
бракосочетания; банк и милиция.
Система – это организационное множество взаимосвязанных компонентов и элементов, взаимодействующих между собой и внешней средой в процессе достижения поставленных целей.
Таблица 1. Примеры
сложных систем
Cистема |
Компоненты, |
|
элементы |
Предприятие |
Человек, |
|
машины, здания, |
|
материалы, |
|
продукция, |
|
внешняя среда |
Ракетная система |
Человек, |
|
ракетные |
|
снаряды, |
|
пусковые |
|
установки, |
|
средства |
|
обнаружения и |
|
связи, внешняя |
|
среда |
Милиция |
Личный состав, |
|
оборудование, |
|
линии связи, |
|
внешняя среда |
Главная цель
Удовлетворение спроса на определенную продукцию
Нанесение
контрудара
Предотвращение
преступлений
Организация (греческое «органон» инструмент или орудие) - «устройство».
Организация как структура характеризуется
рядом основополагающих признаков:
•наличие цели; цель придает смысл существования;
•наличие в ней некоторого числа участников, которые обеспечивают реализацию целей;
•существование внутреннего центра (координационного);
•координация всех внутренних процессов на основе принципа
саморегулирования;
•обособленность организации; наличие границ;
•организационная культура как совокупность норм поведения, традиций.
Группы переменных факторов, определяющие лицо организации:
Внешняя среда – определяет границы организации, ее структуру, особенности внутренних процессов, взаимоотношения между людьми.
Внутренняя среда – это средства производства; персонал с его культурными традициями, ценностями; производственные и информационные процессы; взаимоотношения в коллективе.
Жизнь организации
подчиняется определенным законам:
Закон синергииЗакон параллельностиЗакон сохранения
пропорциональности между организацией и ее элементами
Закон композицииЗакон самосохранения
Закон информированностиЗакон онтогенеза