Трудовое право / Вопросы к зачету

Примерный перечень вопросов, выносимых на зачет по дисциплине «Трудовое право»

1. Понятие, предмет, метод, система трудового права как отрасли права.

2. Понятие источников трудового права, их классификация. Система источников российского трудового права и ее особенности.

3. Понятие принципов правового регулирования труда и их классификация. Содержание основных принципов регулирования труда.

4. Международная организация труда (МОТ), ее основные функции и задачи.

Конвенции и рекомендации Международной организации труда (МОТ).

5. Понятие и классификация субъектов трудового права, их виды.

6. Работники и работодатели – основные субъекты трудового права, их правовой статус.

7. Трудовое правоотношение: понятие, субъекты, содержание, основания возникновения, изменения, прекращения. Отличие трудовых отношений от гражданско-правовых.

8. Общая характеристика правоотношений, производных от трудовых.

9. Социальное партнерство: понятие и его значение в сфере труда на современном этапе.

10. Принципы разработки и заключения соглашений и коллективных договоров.

11. Понятие, виды и стороны соглашений.

12. Порядок и сроки разработки и заключения соглашений; их содержание; действие во времени.

13. Понятие коллективного договора; его стороны; структура и содержание.

14. Порядок и сроки разработки проекта коллективного договора и его заключения. Действие коллективного договора.

15. Контроль за выполнение условий соглашений и коллективного договора. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных договорах и соглашениях.

16. Понятие занятости и ее формы.

17. Понятие безработного, порядок признания граждан безработными. Правовой статус безработного.

18. Понятие подходящей и неподходящей работы.

19. Понятие трудоустройства и его правовая организация.

20. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка граждан, зарегистрированных в службе занятости населения.

21. Гарантии материальной и социальной поддержки граждан, потерявших работу, впервые ищущих работу или желающих возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва.

22. Понятие трудового договора и отличие его от гражданско-правовых договоров. Стороны трудового договора. Содержание трудового договора.

23. Виды трудовых договоров. Гарантии и порядок заключения трудового договора.

24. Срочный трудовой договор.

25. Документы, необходимые при поступлении на работу. Трудовая книжка как основной документ трудовой деятельности работника. Правила оформления трудовой книжки.

26. Испытание при приеме на работу. Результаты испытания.

27. Понятие и виды переводов на другую работу. Отграничение перевода от перемещения работника.

28. Особые гарантии при увольнении некоторых категорий работников (выборных профсоюзных работников, подростков, беременных женщин и женщин, имеющих детей до трехлетнего возраста, депутатов и др.).

29. Порядок оформления увольнения и производства расчета.

30. Выходное пособие при увольнении.

31. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения.

32. Понятие и виды рабочего времени по трудовому праву.

33. Режим рабочего времени и порядок его установления.

34. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

35. Сверхурочная работа и работа по совместительству.

36. Понятие и виды времени отдыха.

37. Отпуск как вид времени отдыха: понятие, виды. Ежегодный отпуск и порядок его предоставления.

38. Понятие оплаты труда и методы ее правового регулирования. Установление заработной платы.

39. Тарифная система оплаты труда и ее элементы.

40. Способы начисления заработной платы работнику.

41. Компенсационные и стимулирующие выплаты.

42. Оплата труда в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.

43. Ограничение удержаний из заработной платы.

44. Сроки и порядок выплаты заработной платы.

45. Правовые последствия нарушения выплаты заработной платы.

46. Гарантии и компенсации: понятие, виды, различия.

47. Понятие и виды гарантий в сфере труда.

48. Компенсационные выплаты и их виды.

49. Понятие трудовой дисциплины и методы её обеспечения.

50. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

51. Меры поощрения за успехи в работе и порядок их применения.

52. Понятие дисциплинарного проступка. Дисциплинарная ответственность и её виды.

53. Дисциплинарные взыскания, порядок их наложения, обжалования и снятия.

54. Материальная ответственность работника: понятие и условия наступления. Виды материальной ответственности работника.

55. Материальная ответственность работодателя за вред, причинённый работнику в связи с нарушением его трудовых прав, в связи с повреждением здоровья работника, полученным при исполнении им трудовых обязанностей.

56. Понятие охраны труда по трудовому праву. Общие и дополнительные гарантии права на охрану труда.

57. Организация охраны труда в трудовом коллективе.

58. Охрана труда женщин.

59. Охрана труда молодежи (до 18 лет).

60. Понятие и способы защиты трудовых прав и свобод.

61. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Органы, осуществляющие государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

62. Защита персональных данных работника работодателем.

63. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами.

64. Самозащита работниками трудовых прав.

65. Ответственность работодателей и должностных лиц организаций за нарушения законодательства о труде и требований по охране труда.

66. Понятие, причины и виды трудовых споров.

67. Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения.

68. Коллективные трудовые споры (конфликты) и порядок их разрешения.

69. Органы по рассмотрению трудовых споров.

70. Забастовка как крайняя мера разрешения трудового конфликта, условия ее проведения.