Лекция 3

Раздел 1 –ТО БЖД

Основы психологии труда

Анализаторы человека, закон Вебера - Фехнера

Эргономика, классификация форм деятельности

Статическая работа, феномен Лингарда

Динамическая работа, работоспособность

Теория Тейлора и его учеников

Основные анализаторы человека

Информацию о внешней и внутренней среде организма чело- век получает с помощью сенсорных систем – анализаторов.

Анализаторы - специализированные части нервной системы, включающие рецепторы, нервные волокна и клетки ЦНС (сенорные центры).

Общая функциональная схема анализатора:

внешние силы→рецептор→нервные связи→головной мозг.

Минимальная адекватная ощущаемая интенсивность сигнала -нижний порог чувствительности, максимальная - верхний или болевой; латентный период; свойства: адаптация (привыкание) и сенсебилизация - повышение чувствительности.

	Анализаторы
	С точки зрения безопасности важными	являются:
	- системы: зрительная,	слуховая,
	кинестетическая и вестибулярная

-чувствительности: тактильная, температурная, болевая, вибрационная - анализаторы: обонятельный и вкусовой.

Кинестетическая и вестибулярная системы обеспе- чивают адекватное взаиморасположение конечностей, устойчивую ориентацию в пространстве (рефлекторно без участия сознания).

Основные параметры анализаторов: абсолютная чувствительность к интенсивности сигнала в единицах измерения

Закон Вебера – Фехнера (закон восприятия)

Психофизическими опытами установлено, что величина ощущений меняется медленнее, чем сила раздражителя

Е = к Ln J + C,

где: Е – интенсивность ощущения

J - интенсивность раздражителя к, С - const.

Болевые рецепторы не подчиняются этому закону, для них характерна линейная зависимость.

Латентный период – время, проходящее от начала воздей- ствия раздражителя до появления ощущения.

Адаптация и сенсибилизация характеризуются временем и присущи каждому типу анализаторов.

Эргономические основы

Эргономика по Ястшембовски - «наука о труде» изучает функциональные возможности человека в процессе деятельности с целью создания условий, которые делают деятельность эффективной и обеспечивают комфорт для человека.

Выделяют 5 видов совместимости человека и среды:

- антропометрическая (учет размеров тела человека, его позы)

-информационная (нужные характерстики машины: чел. видит показания приборов, экранов; слышит сигналы о ходе тех. процесса)

-биофизическая (ОС: микроклимат, освещение, виброаккустика)

-энергетическая (согласование органов управления с возможно- стями оператора по прилагаемым усилиям)

-технико - эстетическая (удовлетворенность человека от общения

стехникой, от процесса труда, цветовым климатом).

Классификация форм деятельности

Основные виды трудовой деятельности: физический и умственный труд.

Физический требует значительной мышечной активности, такая работа подразделяется на два вида: динамическая и статическая.

Разновидности физического труда:

ручной (встречается редко), механизированный, труд на конвейере, труд на автоматическом и полуавтоматическом производстве

.

Умственный связан с приемом и переработкой объема информации, повышенной эмоциональной нагрузкой (возможен стресс, гиподинамия, гипокенизия), он требует напряжения внимания, хорошей памяти, активизации процессов мышления.

Разновидности умственного труда: управленческий, операторский, творческий (эвристический), труд преподавателей, врачей, студентов.

Статистическая работа. Феномен Лингарда.

Статическая работа характеризуется тем, что напряжение мышц развивается без изменения длины последних и без активного перемещения конечностей

и всего тела (имеет место быстрое утомление).

Внешняя механическая работа отсутствует, крово-

обращение в мышцах затруднено (возникает застой крови, идет накопление неокисленных продутов).

Динамическая работа

- это процесс сокращения мышц, приводящий к перемещению груза, а также тела человека или его частей в пространстве.

При этом энергия организма расходуется как на поддержание определенного напряжения в мышцах, так и на механический эффект (в какой - то мере сочетается со статической работой).

Динамическая работа подразделяется на:

1 - общую, когда мышечная работа выполняется более, чем 2/3 массы мускулатуры тела (работа без механизации)

2 - региональную, работает плечевой пояс и руки, в ней участвуют от 1/3 до 2/3 массы скелетной мускулатуры тела

3 - локальную, которая выполняется менее, чем 1/3 скелетных мышц.

В современном производстве выполняются в основном 2 и 3 типы работ.

Работоспособность

- это величина функциональных возможностей организма, характе- ризующаяся количеством и качеством работы, выполняемой за опре- деленное время при максимальном интенсивном напряжении.

Уровень функциональных возможностей чел. зависит от условий труда, состояния здоровья, возраста, степени тренированности, мотивации к труду и таких факторов, как: организация рабочего места, предметов и орудий труда, психологического климата.

Общую работоспособность определяют показателем внещней механической работы:

PWC170=W1+(W2-W1)x(170-F1)/(F2-F1),

где: PWC170- мощность работы при частоте сердечных сокращений 170 уд/мин W1, W2- мощность заданных нагрузок , Вт

F1, F2 – частота сердечных сокращений при W1, W2, уд/мин.

PCW170 для М~168 Вт, для Ж~105, спортсменов до 327 Вт.