23

Управління персоналом

Дніпропетровський університет імені альфреда нобеля

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТУ

Методичні вказівки

щодо виконання курсової роботи

з дисципліни

“Управління персоналом”

для напряму

0502 – “Менеджмент”

Затверджено на засіданні кафедри

Протокол № 2 від 02.09.2011 р.

Дніпропетровськ

2011

Методичні вказівки щодо виконання курсової роботи з дисципліни “Управління персоналом” / Литвиненко О.М., Гармідер Л.Д. – Дніпропетровськ: ДУЕП, 2011– 21с.

Укладачі: О.М. Литвиненко, ст.викладач, Л.Д. Гармідер, к.е.н., доцент

Відповідальний за випуск: В.Є. Момот, д.е.н., проф, зав. кафедри менеджменту

Загальна характеристика вивчення дисципліни

за навчальним планом:

Курс	2,2
Семестр	1,6
Лекцій	20
Семінарів (практичних занять)	10
Самостійна робота	54
Загальна кількість годин	135
Курсова робота	27
Підсумковий контроль	- іспит

1. Мета та завдання дисципліни

Основною метою викладання дисципліни є формування комплексу теоретичних знань і умінь щодо розробки та здійснення кадрової політики в сучасних організаціях, добір та розміщення персоналу, його оцінювання та навчання , забезпечення цілеспрямованого використання персоналу організації.

Завдання вивчення дисципліни «Управління персоналом». Основними завданнями, що мають бути вирішені у процесі викладання дисципліни, є теоретична підготовка студентів із таких питань:

• обґрунтовування методологічних принципів управління персоналом

• формування та аналізування кадрової політики

• управління соціальним розвитком трудового колективу

• застосування сучасних методів планування потреб у персоналі

• організація набору і відбору персоналу у конкретних умовах

• атестування персоналу та використання її результатів

• оцінювання ефективності та результативності управління персоналом.

У результаті вивчення дисципліни студенти мають здобути наступні практичні навички та уміння:

• розраховувати оптимальну кількість працівників організації;

• використовувати сучасні методи добору, відбору кадрів;

• володіти інструментарієм стимулювання працівників, що передбачає необхідність врахування внутрішнього потенціалу працівника;

• здійснювати контроль виконання та професійно використовувати методи стимулюючої оцінки цього виконання у процесі управління;

• здійснювати аналіз майбутніх потреб, що обумовлюють необхідність та основні напрями розвитку персоналу;

• інформаційно та документально забезпечувати управління персоналом;

• застосовувати методи оцінки персоналу;

• розраховувати показники ефективності роботи персоналу;

• адаптувати методи управління персоналом до умов функціонування багатонаціональних компаній.

2. Рекомендації до виконання курсової роботи

2.1. Загальні положення

Виконання курсової роботи з дисципліни “Управління персоналом” є однією зі складових частин навчального процесу і являє собою завершення вивчення дисципліни у підготовці бакалаврів з економіки.

Робота повинна бути виконана на високому теоретичному і практичному рівнях.

Виконання курсової роботи вимагає від студента вміння самостійно підбирати необхідні матеріали з відповідних літературних та інших джерел; глибоко вивчати, узагальнювати, систематизувати ці матеріали і на основі їх аналізу робити відповідні висновки.

У ході виконання курсової роботи студент повинен самостійно знайти та вивчити літературу з обраної теми. Як літературні джерела можуть бути використані підручники, навчальні посібники, монографії, журнальні статті. Обов’язковим є вивчення та використання інструктивних і нормативних документів, які дають можливість більш поглиблено досліджувати в практичному аспекті окремі питання курсової роботи.

При виконанні курсової роботи необхідно користуватися спеціальною довідковою літературою, здійснювати відповідний аналіз статистичних даних та робити узагальнення.

При вивченні літературних джерел рекомендується вести робочі записи у вигляді тез і конспектів, що полегшить систематизацію й узагальнення матеріалів у відповідності до планів курсової роботи.

Матеріал курсової роботи повинен відповідати таким вимогам:

- не можна висловлювати два судження про один предмет, які б суперечили одне одному;

- кожна висловлена думка або твердження мають бути достатньо обґрунтованими.

Ознайомившись з літературними джерелами, слід приступити до підбору й обробки практичного матеріалу.

Результати дослідження мають бути викладені у вигляді висновків та пропозицій. Обсяг курсової роботи повинен складати 25-30 рукописних аркушів формату А - 4 (включаючи таблиці, схеми, діаграми, графіки тощо).

У готовому (чистовому) тексті не дозволяється робити правки, закреслення, вставки, а також скорочувати слова та використовувати абревіатури (крім загальноприйнятих).

Основні етапи виконання курсової роботи :

• вибір варіанту курсової роботи;

• підбір літератури і складання бібліографії з обраної теми;

• вивчення літературних джерел та ознайомлення з їх допомогою зі змістом питань, складання попереднього плану роботи;

• вивчення практичних матеріалів, уточнення плану і підготовка матеріалів до написання тексту;

• написання тексту і оформлення курсової роботи.