Лекция 5. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и использования рабочего времени.
5.1. Задачи и источники информации анализа использования трудовых ресурсов.
Анализ показателей по труду и заработной плате ориентирован главным образом на повышение производительности труда, что содействует снижению себестоимости продукции, увеличению прибыли и рентабельности.
Анализ трудовых ресурсов в рыночных условиях становится особенно актуальным, поскольку рабочая сила имеет стоимостную оценку, а также является конкурентной на рынке труда.
Состав, квалификация и использование трудовых ресурсов, их отношение к труду в условиях НТП играют решающую роль в успешной деятельности предприятия.
В процессе анализа трудовых ресурсов решаются такие задачи:
1. В области использования рабочей силы:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2. В области производительности труда:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Цель анализа трудовых ресурсов _________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
В процессе анализа изучают:
________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________
Источниками информации для проведения анализа служит статистическая отчетность:
________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________
________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________
Кроме перечисленных статистических отчетностей в анализе используются:
________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________