- •1 Введение
- •2.Методические указания по выполнению контрольной работы по дисциплине «рынок труда»
- •3 Варианты заданий контрольной работы по дисциплине «рынок труда»
- •3.1 Варианты заданий по первой части контрольной работы
- •3.2. Варианты заданий по второй части контрольной работы
- •Заключение
- •Библиографический список
- •Электронные библиотечные системы
- •Интернет-ресурсы
НОУ ВПО «Сибирский институт бизнеса, управления и психологии»
Кафедра Мировой экономики
РЫНОК ТРУДА
Методические указания к выполнению контрольной работы для студентов
направления 080200.62 Менеджмент (профиль Финансовый менеджмент) заочной формы обучения
Красноярск, 2013
Рынок труда: Методические указания к контрольной работе для студентов направления 080200.62 Менеджмент (профиль Финансовый менеджмент) заочной формы обучения /Сост. Лобанова Е.Э. – Красноярск: СИБУП, 2013.-17 с.
Составитель: Лобанова Е.Э.
Рецензент: к.э.н., доцент Дубровская Т.В.
Рассмотрены на заседании кафедры Мировой экономики 15 февраля 2013 г. протокол л № 6
Утверждены и одобрены к печати научно-методическим советом НОУ ВПО СИБУП от 2013 г., протокол №
© Е.Э. Лобанова, 2013
© НОУ ВПО «СИБУП», 2013
СОДЕРЖАНИЕ
Стр.
1. Введение……….……………………………………………………….......4
2. Методические указания к выполнению контрольной работы по дисциплине «Рынок труда»……………………………………………………………………….....5
3. Варианты заданий к выполнению контрольной работы……………………………………………………………………..…..9
3.1. Варианты заданий по первой части контрольной работы …………..9
3.2. Варианты заданий по второй части контрольной работы …………..12
Заключение……………………………………………………………………14
Библиографический список…………………………………………………14
Приложение (Образец титульного листа)…………………………………17
1 Введение
В современных условиях занятость и безработица являются наиболее острыми экономическими и социальными проблемами рыночной экономики. Поддержание наиболее полной занятости - важнейшая задача социально-экономической политики страны. С одной стороны, эффективное использование рабочей силы во многом определяет состояние экономики, с другой занятость является основой жизнедеятельности и благосостояния большинства населения страны.
Эффективная занятость зависит и от знаний, навыков, умений экономического и управленческого корпуса предприятий, организаций. Студенты, обучающиеся по направлению 080200.62 Менеджмент (профиль Финансовый менеджмент) должны свободно ориентироваться в ряде экономических вопросов, в том числе и в области занятости населения, проблемах рынка труда.
Целью изучения дисциплины является достижение у студентов следующих результатов:
знание:
- законов функционирования рынка труда, факторов формирования занятости населения в России;
- правовых аспектов политики занятости в России;
- динамики конъюнктуры регионального рынка труда;
- основ управления внутрифирменным рынком труда;
умение:
- использовать передовой зарубежный опыт по эффективному использованию рабочей силы в практической деятельности российских организаций;
- прогнозирования изменения занятости работников предприятия под влиянием различных внешних и внутренних факторов;
- подготовить и принять решения по вопросам организации управления и совершенствования деятельности предприятий с учетом правовых, административных и других ограничений, в том числе связанных с процессами изменения численности персонала.
владение:
- учетом издержек предприятия при найме, использовании и высвобождении персонала;
- навыками моделирования оптимальной численности персонала;
- технологиями трудоустройства.
Перечисленные РО являются основой для формирования следующих компетенций: (в соответствии с ФГОС ВПО и требованиями к результатам освоения основной образовательной программы (ООП)):
Общекультурных
- способность учитывать последствия управленческих решений и действий с позиций социальной ответственности (ОК -20);
Профессиональных
- способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8);
- способность участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию (ПК-13);
- владеть современными технологиями управления персонала (ПК-14);
- знанием экономических основ поведения организаций, иметь представление о различных структурах рынков и способностью проводить анализ конкурентной среды отрасли (ПК-30);
- умением проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-37).
В соответствии с рабочей программой дисциплины «Рынок труда» студенты направления 080200.62 Менеджмент (профиль Финансовый менеджмент) заочной формы обучения к зачету должны выполнить контрольную работу. Данная методическая разработка содержит рекомендации по её выполнению, варианты контрольной работы. Для улучшения самостоятельной работы студентов предложены контрольные вопросы и список литературы.