Методичні вказівки до наукової роботи студентів з дисципліни

Виконання студентами наукової роботи є складовою частиною навчального процесу та активною формою їх самостійної роботи.

Мета наукової роботи — закріпити та поглибити теоретичні знання, здобуті студентами у процесі вивчення дисципліни “Корпоративне управління”, сформувати у них уміння самостійно працювати з навчальною, спеціальною літературою, законодавчими та нормативними актами та статистичними матеріалами, а також з матеріалами власних досліджень на підприємствах і в організаціях.

Перед виконанням наукової роботи студенту доцільно ознайомитись з нормативними документами, підручниками, монографіями, науковими статтями та періодичними виданнями по досліджуваних питаннях.

Наукова робота повинна містити: титульний аркуш, зміст, основну частину, список використаних джерел, додатки (в разі необхідності). Обсяг роботи має бути в межах 20 сторінок.

Текст друкується на білому папері, формат А4. Кожна сторінка обмежується полями: зліва - 20 мм, справа - 20 мм, зверху, знизу - 20мм.Відстань між заголовком і текстом має бути 2-3 інтервали. Шрифт - Times New Roman, кегль - 14, інтервал між рядками-1,5.

Висвітлення питань роботи слід супроводжувати аналізом сучасних статистичних даних. Необхідно також показати уміння зіставляти різні підходи до вирішення тих чи інших проблем, самостійно робити висновки на основі вивченої літератури, зібраного, опрацьованого та узагальненого фактичного матеріалу. Користуватися необхідно новими виданнями та останніми редакціями нормативних актів.

Велику інформаційну цінність має статистичний матеріал. Зібраний статистичний матеріал необхідно опрацювати, згрупувати, подати в таблицях та проаналізувати.

Наведені у роботі цифрові дані, цитати, таблиці, ілюстрації, якщо вони взяті з першоджерел, мають супроводжуватися посиланнями на ці джерела: в квадратних дужках указують номер джерела за списком і через кому - номер сторінки, що цитується. Наприклад, [3, с.10].

Кількість використаних джерел при написанні наукової роботи повинна становити не менше 10. Тема для наукової роботи обирається студентом самостійно з нижченаведеного переліку. Теми обраних студентами індивідуальних робіт не повинні повторюватися.

ТЕМИ НАУКОВОЇ РОБОТИ СТУДЕНТІВ

1. Система корпоративного управління в Україні.

2. Акціонерне товариство в системі правових інституцій.

3. Правова мета установчого договору акціонерного товариства.

4. Порядок створення та реєстрації відкритого акціонерного то­вариства.

5. Переваги і недоліки акціонерного товариства.

6. Правовий статус акціонерів (засновників і учасників акціо­нерного товариства).

7. Статут як основний документ акціонерного товариства.

8. Правовий режим майна акціонерного товариства й акціонерів.

9. Корпоративна культура як чинник сучасного управління.

10. Формування дивідендної політики акціонерного товариства.

11. Роль держави у корпоративному секторі.

12. Основні тенденції розвитку корпоративного управління в Ук­раїні.

13. Типи та категорії цінних паперів акціонерного товариства.

14. Методи управління цінними паперами акціонерного товариства.

15. Ретроспективний огляд становлення корпоративного сектору в світовій економіці.

16. Аналіз становища корпоративного управління в Україні.

17. Сутність та місце корпоративного управління в загальній системі менеджменту на підприємстві.

18. Основні риси ефективної реалізації корпоративного управління його сторонами.

19. Основні завдання реалізації концепції роздержавлення в Україні.

20. Чинники розвитку інвестиційної діяльності корпорацій.

21. Механізм взаємодії корпорацій з органами державного регулювання.

22. Функції структурних підрозділів корпорацій у корпоративному управлінні.

23. Основні положення процедури скликання та проведення загальних зборів акціонерів.

24. Існуючі системи голосування на загальних зборах акціонерів.

25. Основні завдання та напрями діяльності Наглядової ради акціонерного товариства.

26. Комітети Наглядової Ради та обов’язки членів Наглядової Ради.

27. Функції, повноваження та напрями діяльності ревізійної комісії.

28. Функції, повноваження та напрями діяльності Правління акціонерного товариства.

29. Особливості діяльності інституційних інвесторів як учасників корпоративного управління.

30. Функції інституційних інвесторів в корпоративному управлінні.

31. Система корпоративного управління та діяльність інституційних інвесторів в країнах Східної Європи

32. Переваги акцій як інструменту корпоративного управління.

33. Основні характеристики фінансових активів США.

34. Акції як інструмент корпоративного управління.

35. Англо-американська система корпоративного управління.

36. Порівняльна характеристика правил розкриття інформації в різних країнах.

37. Англо-американська система корпоративного управління.

38. Німецька (континентальна) система корпоративного управління.

39. Моделі корпоративного управління різних країн (США, Німеччина, Японія, Росія, Україна).

40. Характеристики моделей захисту прав інвесторів в різних країнах.

41. Європейська спрямованість корпоративної системи України.

42. Види дивідендної політики та методики розрахунку дивідендів.

43. Обмеження які впливають на стратегію формування дивідендів.

44. Види страхування які забезпечують розвиток інвестиційної діяльності.

45. Інвестиційна складова діяльності страхових компаній.

46. Діяльність банку як інституційного інвестора.

47. Механізм діяльності Інститутів спільного інвестування, як учасників процесу корпоративного управління.

48. Механізм діяльності пенсійних фондів, як учасників процесу корпоративного управління.

49. Особливості управління компаніями державної (комунальної) форми власності.

50. Особливості управління пакетами акцій комунальної власності.

51. Напрями вдосконалення управління пакетами акцій комунальної власності.

52. Етапи процесу формування статутного капіталу і емісії акцій.

53. Основні показники діяльності підприємства на ринку акцій.

54. Показники якості корпоративного управління на підприємстві.

55. Головні проблеми інвесторів в Україні.

56. Головні шляхи подолання існуючих недоліків в системі корпоративного управління України.

57. Головні завдання ефективного корпоративного управління в економіці України.

58. Актуальні проблеми корпоративного управління, які врегульовано у „Принципах корпоративного управління ОЕСР”

59. Першочергові завдання щодо врегулювання проблем корпоративного управління.

60. Найбільш розповсюдженні порушення прав акціонерів в Україні.

61. Головні завдання ефективної системи захисту прав інвесторів.

62. Головні завдання та засоби регулювання діяльності іноземних інвесторів.

63. Головні завдання та засоби регулювання діяльності інституційних інвесторів.

64. Напрями підвищення привабливості інвестицій у недержавні цінні папери.

65. Головні індикатори якості корпоративного управління, що існують в світі.

66. Інвестиційна доцільність та мотиви процедури злиття.

67. Процедура об'єднання компаній при злитті.

68. Характеристика операційного та фінансового злиття.

69. Тактичні прийоми захисту від поглинання.

70. Переваги та недоліки холдингових компаній.

71. Правила функціонування транснаціональних корпорацій на міжнародному ринку.

72. Вплив транснаціональних корпорацій на економічній розвиток держав.

73. Економічне значення інвестиційної діяльності транснаціональних корпорацій.

74. Корпорація як соціальний феномен.

75. Особливість корпорації, як суб’єкта соціальної діяльності.

76. Системний підхід у дослідженні корпорації.

77. Принципи реалізації державою соціальної справедливості.

78. Моделі соціальної політики держави.

79. Управління соціальним розвитком корпорації.

80. Механізм формування моделі соціального доходу.

81. Соціально-економічне партнерство в корпораціях.

82. Механізм взаємодії держави, найманих працівників, роботодавців в вирішенні проблем соціального партнерства.