ПЕРСОНАЛ
ПІДПРИЄМСТВА
1.Персонал підприємства, його класифікація
•Трудові ресурси (персонал)
підприємства це сукупність постійних працівників, які одержали необхідну професійну підготовку і (або) мають практичний досвід і навички роботи та вкладають їх в проведення господарсько-фінансової діяльності підприємства.
1.Персонал підприємства, його класифікація
•За характером участі в господарській діяльності весь персонал підприємства підрозділяється на:
•1. Виробничий персонал – працівники, зайняті у виробництві та його обслуговуванні (зайняті в основних і допоміжних підрозділах підприємства, у заводських лабораторіях, дослідницьких відділах, апараті заводоуправління, працівники охорони);
•Невиробничий персонал, до якого відносяться зайняті в невиробничій сфері підприємства
1.Персонал підприємства, його класифікація
•Залежно від функцій, що виконуються, весь персонал підприємства поділяється на 4 категорії:
•Робітники;
•Службовці;
•Спеціалісти;
•Керівники.
1.Персонал підприємства, його класифікація
•Сама численна категорія виробничого персоналу – це робітники – особи, безпосередньо зайняті створенням матеріальних цінностей або роботами з надання виробничих послуг і переміщення вантажів. Залежно від відношення до процесу
створення продукції робітники поділяються на основних (які безпосередньо беруть участь у процесі виробництва продукції) і допоміжних (які виконують функції обслуговування основного виробництва).
•До службовців відносяться працівники, які здійснюють підготовку та оформлення документації, господарське обслуговування, облік та контроль.
•Спеціалістами вважаються працівники, які виконують інженерно-технічні, економічні та інші роботи.
•Керівники працівники, які обіймають керівні посади на підприємстві та його структурних підрозділах.
1.Персонал підприємства, його класифікація
•Важливе значення має також класифікація персоналу
за професіями, спеціальностями, кваліфікаціями.
•Професія характеризує вид трудової діяльності, що вимагає визначеної підготовки. Спеціальність
виділяється в границях визначеної професії та характеризує відносно вузький вид робіт. Кваліфікація характеризує якість, складність праці та є сукупністю спеціальних знань і навичок, що визначають ступінь підготовленості працівника до виконання професійних функцій зумовленої складності.
1.Персонал підприємства, його класифікація
•Кадровий склад, або персонал підприємства має кількісні, якісні та структурні характеристики, які з найменшим або найбільшим ступенем достовірності можуть бути визначені такими абсолютними або відносними показниками:
•– облікова та явочна чисельність працівників підприємства на конкретну дату;
•– середньооблікова чисельність працівників підприємства за визначений період;
•– питома вага працівників окремих підрозділів у загальній чисельності працівників;
•– темпи зростання чисельності працівників підприємства за визначений період;
•– середній розряд робітників підприємства;
•– питома вага службовців, які мають середню або спеціальну освіту, в загальній чисельності працівників підприємства;
•– середній стаж роботи за спеціальністю керівників та спеціалістів підприємства;
•– плинність кадрів;
•– фондоозброєність праці робітників підприємства.
1.Персонал підприємства, його класифікація
•Стан кадрів на підприємстві може бути визначений за допомогою наступних коефіцієнтів.
•1. Коефіцієнт вибуття Кв – відношення кількості працівників, звільнених за даний період до середньооблікової чисельності працівників за той же період:
КВ РРЗВ 100%
1.Персонал підприємства, його класифікація
•2. Коефіцієнт прийому Кп – відношення кількості працівників, прийнятих на роботу за даний період до середньооблікової чисельності працівників за той же період:
КП РРП 100%