5 курс 2 семестр / OPG / олімпіада Охорона праці в галузі
.docПВНЗ ЄВРОПЕЙСЬКИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Нікопольська філія
Затверджено:
на засіданні кафедри
соціально – гуманітарних дисциплін
Протокол № __ від ______________
Зав. кафедри_____________
Студентська олімпіада
з навчальної дисципліни
«Охорона праці в галузі»
-
Що таке ССБП? Які підсистеми в них виділені?
-
Якими законодавчими та нормативно-правовими актами регулюються питання з охорони праці?
-
Запропонуйте Ваші пропозиції щодо заходів психофізіологічної розгрузки при тривалій роботі за комп’ютером.
Дайте відповіді на тести:
-
При якій кількості працюючих створюється служба охорони праці на підприємстві (чол.)?
а) 10;
б) 20;
в) 30;
г) 40;
д) 50.
-
Хто має право накладати штраф на керівника за порушення правил і норм охорони праці?
а) страховий експерт;
б) спеціаліст охорони праці;
в) технічний інспектор профспілки;
г) державний інспектор Держнаглядохоронпраці;
д) голова профкому.
-
Мікроклімат або метеорологічні умови виробничих приміщень визначаються за такими параметрами:
а) температурою повітря в приміщенні, С;
б) температурою поверхні тіла працівника,С;
в) рухливістю повітря, м/с;
г) тепловим випромінюванням, Вт/мз ;
д) відносною вологістю повітря, %.
-
Правилами встановлюють такі внутрішньо-змінні режими праці та відпочинку для операторів із застосування ЕОМ:
а) 15 хвилин відпочинку через кожну годину роботи з ВДТ
б) 10 хвилин відпочинку через кожну годину роботи з ВДТ
в) 15 хвилин відпочинку через кожні дві години роботи з вДТ
-
На вашу думку, кактус, поставлений біля монітору є:
а) засобом поглинання радіації
б) психологічно заспокійливим фактором
в) естетичним фактором
-
Який документ укладається профспілковим комітетом підприємства з роботодавцем з питань охорони праці та інших соціальних питань?
а) трудовий договір;
б) колективний договір;
в) комплексні заходи;
г) положення;
д) інструкції.
-
Важливим аспектом виховної роботи щодо охорони праці є:
а) підготовка кваліфікованих спеціалістів у цій галузі;
б) підвищення авторитету служби охорони праці;
в) пропаганда безпечних умов праці;
г) створення психологічного настрою працівника на безпеку праці