Філософія освіти Т
.8.docФІЛОСОФСЬКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ
УПРАВЛІННЯ СИСТЕМОЮ СУЧАСНОЇ
ОСВІТИ ТА РЕФОРМУВАННЯ ЦЬОГО
УПРАВЛІННЯ
§ 1. НАЙВАЖЛИВІШІ ФІЛОСОФСЬКІ ПРОБЛЕМИ УПРАВЛІННЯ СУЧАСНОЮ ОСВІТОЮ І ОСНОВНІ -МЕТОДОЛОГІЧНІ ПІДХОДИ ДО РЕФОРМУВАННЯ ТАКОГО УПРАВЛІННЯ
Як вже йшлося, розробка більшості сучасних педагогічних вчень спирається на філософську теорію діяльності в різних її варіантах: марксистському, прагматичному, ек-зистенціалістському і деяких інших. Відомо також, що поняття управління звичайно визначається як така необхідна функція будь-якої організованої системи, яка підтримує певний режим її діяльності, забезпечує збереження структури і реалізацію програми та мети діяльності даної системи. Тим самим поняття управління стало одним з необхідних і найважливіших у розкритті структури будь-якої цілеспрямованої діяльності; це поняття, по-суті справи, вже перетворилось в одну з основних категорій філософської теорії діяльності. Більше того, воно стало вихідною основою розробки такого відносно нового напрямку науки як загальна теорія управління. Важливою метою соціального управління є удосконалення відповідних суспільних явищ в процесі їх розвитку. Конкретизація ж останньої щодо вирішення управлінських проблем в багатьох галузях людської діяльності привела до появи спеціалізованих вчень про управління цими галузями.
Управління освітою також вже давно перетворилось в одну з найважливіших і відносно самостійних частин загальної структури педагогічної діяльності, а тому виникла і відповідна такій самостійності спеціалізація освітян в галузі цього управління. В зв'язку з цим питання теорії і методики управління освітою стали розроблятись майже в усіх педагогічних концепціях як їх особлива частина. Приому, оскільки управління освітою охоплює собою усі основні елементи педагогічної діяльності, то вирішення проблем, що виникають в процесах такого управління, повинно спиратись на ті закономірності взаємозв'язку, субординації цих елементів, які були розкриті у відповідних педагогічних вченнях, теоріях, а також на узагальнення цих закономірностей у філософії освіти. Тобто методологічні основи управління освітою значною мірою визначаються останніми закономірностями. Більше того, в ті закономірності філософії освіти, які були викладені в попередніх розділах посібника, вже включались і певні важливі методологічні положення управління освітою. Зокрема, було розкрито, шо з холістського (гармонійно-цілісного) напряму філософії і педагогіки випливає централізована система управління освітою, а з релятивістсько-плюралістичного — децентралізована система такого управління. Однак філософські засади управління системою освіти не можуть обмежуватись лише аналізом тих проблем, які вже були розкриті в попередніх розділах. Це випливає не тільки з того, що питання управління освітою вже стали відносно самостійними, а ще більше з того, що управління освітою відіграє найважливішу роль в розвитку усього суспільства. Особливо це стосується кризових етапів цього розвитку, які, як правило, нерозривно пов'язані і з гострими кризами в системі освіти. На цих. етапах виникає необхідність суттєвого реформування системи управління освітою.
Але коли мова йде про реформування усієї системи освіти, то треба чітко розуміти наявність таких різних рівнів цього реформування: 1)В межах офіційно діючої системи освіти. На прикладі нашої країни — це реформування управління тими установами, що безпосередньо підпорядковані Міністерству освіти, яке і здійснює загальне керівництво процесами такого реформування. 2) Реформування системи офіційної освіти як тієї частини усього суспільного життя, яка відіграє найважливішу роль в його розвитку. На цьому, другому рівні реформування управління офіційною освітою здійснюється як одна з необхідних частин процесу реформування усього суспільства. Тому і управління таким процесом в країні здійснюється не тільки Міністерством освіти, а й іншими відповідними державними керівними органами, наприклад тими, яким підпорядкована діяльність в галузях промисловості, сільського господарства, культури тощо. 3) Ще вищий рівень реформування освітою включає в себе, крім її офіційної системи, і усі її неофіційні засоби, а також взаємодію останніх систем. Тому загальне керівництво процесами такого реформування зв'язане з вирішенням ще більшого кола питань і потребує створення певних надгалузевих і міжміністерських органів цього керівництва, як державних, так і громадських, які б займались координацією діяльності цих різних галузей діяльності. Враховуючи ці рівні реформування системи освіти; важливо відзначити, що не тільки освітяни, учені, а й деякі видатні державні керівники добре розуміли, що найважливішу роль у виході з тієї гострої кризи, в якій опинилась їх держава, повинно відігравати саме реформування системи освіти на всіх трьох визначених вище рівнях управління нею. Розглянемо це на прикладі основних етапів реформування освіти в XX столітті в такій великій державі як США.
На початку 30-х років, коли в капіталістичних країнах, в тому числі і в США, вибухнула найгостріша економічна криза, важливою частиною "нового курсу", запропонованого видатним президентом Франкліном Рузвельтом, була реформа освіти. Цей "новий курс", зокрема, спирався на досягнення нової науки, яка виникла в той час, — соціології освіти. Найважливіше завдання цієї науки полягало саме в розкритті місця і ролі системи освіти у функціонуванні і розвитку усього суспільства, а тому і в розробці тих основних закономірностей педагогічної діяльності, які б дали можливість випускникам освітніх закладів краще вписуватись в це функціонування і розвиток. У зв'язку з цим "новий курс" був спрямований і на підвищення пріоритетності мети одержання такої освіти, яка б надавала можливість досягати значних успіхів в кар'єрі випускників. Це, в свою чергу, було пов'язане із піднесенням пріоритетності діяльності освітян, що вимагало значного збільшення коштів, які виділялись на фінансування офіційної системи освіти, а також і науки, в першу чергу, державою. Зокрема, значно виросла заробітна плата усіх освітян. Ще один важливий захід "нового курсу" в галузі освіти був у тому, що вперше значні кошти стали виділятись на перекваліфікацію і підвищення кваліфікації працівників майже всіх галузей суспільної діяльності. Усі ці заходи по реформуванню системи освіти відіграли найз-начнішу роль у виході США з кризового стану, в прогресивному соціально-економічному розвитку країни.
Але в кінці 50-х і на початку 60-х років виявилось знач-! не відставання США від СРСР в розвитку космічної тех-ї піки, що було сприйнято як велика загроза існуванню усьо-; му демократичному'світу в тому разі, коли спалахне війна! із застосуванням ракет і ядерної зброї. У зв'язку з цим ; президент Джон Кеннеді та його команда знов-таки один із найважливіших засобів подолання цього відставання зв'язали з новим реформуванням системи освйи. Зокрема, це стосувалось нового значного зростання коштів, що виділялись на розвиток освіти та науки, відповідного зростання заробітної плати освітян, надання пріоритетності точним наукам в навчанні тощо. Однак і після цих реформ система освіти США знов-таки вступила в кризовий стан, а проте, як вже йшлося, ця криза охопила собою освіту і в усіх інших країнах. Тому необхідно здійснити філософський аналіз: найбільш поширених зараз форм управління освітою. Почнемо з розкриття як позитивних, так і негативних рис централізованого управління освітою.
Ф. Енгельс, говорячи про особливості управління в комуністичному суспільстві, писав: "...В цьому суспільстві адміністрації доведеться відати не тільки окремими сторонами суспільного життя, але й усім суспільним життям в усіх його окремих проявах, в усіх напрямах" (К. Маркс и Ф. Знгельс. Твори. Т. 2. С. 514). Така єдина централізована система управління, як думали класики марксизму, має величезну перевагу над тією формою організації людської діяльності, яка панує в капіталістичному суспільстві. "Найбільша економія робочої сили, — вважав Енгельс, — полягає у об'єднанні окремих сил у колективну силу суспільства і в такому устрої, який гарантувався б на цій концентрації досі протиставлених одна одній сил" (Там само. С. 541). Комуністичне вчення про централізовану систему управління усіма явищами суспільного життя, як відомо, відіграло суттєву роль в радикально-революційних перетвореннях останнього. На основі цих же ідей марксистської теорії в СРСР і інших країнах соціалістичного табору здійснювалось і становлення централізованої системи управління освітою.
Але існували та існують і інші форми централізованого управління нею, наприклад у Франції. Суть будь-яких варіантів централізованого управління освітою полягає у наявності таких певних механізмів, які повинні забезпечити впровадження в усі форми педагогічної діяльності тієї субординованої системи взаємодії основних елементів останньої, що вже розкриті у відповідній холістській теорії і філософії освіти та прийняті в офіційній системі освіти даного суспільства. Це пов'язано з тим, що найважливіше значення надається: розробці загальних для усіх закладів і усіх викладачів програм навчання і виховання (які є і обов'язковими для них), підпорядкованості основних елементів управлінської діяльності зверху донизу, забезпеченню пріоритету прийнятих в даному суспільстві громадських цінностей і інтересів над індивідуальними тощо. Усі ці риси, спільні для будь-яких систем централізованого управління освітою, мають певні переваги над децентралізованим управлінням. Однак ці ж риси містять у собі і деякі суттєві недоліки.
Основні з цих недоліків також випливають з того негативного змісту холістської теорії філософії освіти, про які йшлося. Ці хиби особливо гостро проявляються в країнах з тоталітарним політичним режимом, де централізоване управління освітою, як. правило, пов'язане з пануючим станом авторитарної педагогіки. Рецидиви останньої і за-ґ| раз відіграють значну роль в нашій країні, причому, вони тепер виявляються вже не тільки в тій формі, яка була Щ Н притаманна соціалістичному етапу розвитку нашого сус-!:{|, 7| пільства. Однак суттєві недоліки централізованого управ-!.|-|'[' ління :освітою виявлені і в багатьох інших, у тому числі !' ^ демократичних країнах. Наприклад, аналіз системи такого управління у Франції, який був здійснений представниками теорії і практики цього управління, дозволив виявити, що головним його недоліком є певний відрив діяльності усієї державно-офіційної системи освіти від її соціально-економічного оточення. Зокрема, це стосується того, що у фінансуванні і в діяльності, особливо виховній, багатьох державних шкіл, вищих учбових закладів бере участь значна кількість різних громадських організацій. Але форми управління процесами взаємодії останніх як з державними органами, так і між собою майже відсутні, тобто така взаємодія здійснюється в основному стихійно і хаотично. Знов-таки цей недолік особливо виявляється у виховній роботі.
Суттєвою хибою централізованого управління освітою є тс, що пріоритет загальних методів такого управління щодо їх специфікації і індивідуалізації при вирішенні конкретних проблем цього управління, призводить до недооцінки ролі зворотного зв'язку між будь-якими управлінцями і об'єктами даного управління (які в педагогічній діяльності є і її суб'єктами), тобто до авторитарності процесу управління. Це, в свою чергу, призводить і до більшої чи меншої його бюрократизації. Усі ці недоліки централізованої системи управління освітою привели до того, що зараз в розвинутих країнах найбільш поширеними стали різні варіанти децентралізованого управління нею. В ЮНЕСКО розроблено декілька таких концепцій децентралізації системи освіти, в яких передбачається передача багатьох функцій управління від держави до місцевої влади і громадських організацій (Див.:Перспективьі: вопросьі образования. М.,1992. № 4). Децентралізована система управління освітою виникла як спроба такого реформування централізованої системи, яка б ліквідувала вже усвідомлені основні хиби останньої.
Головні досягнення децентралізованого управління освітою можна коротко звести по таких. Значно покращуються можливості урахування специфіки тих проблем, що виникають на регіональних і місцевих рівнях такого управління. Особливо це стосується їх унікальності в безпосередній взаємодії окремих учителів з окремими учнями. Надання більшої свободи у виборі діяльності основними суб'єктами освіти підвищує їх інтерес до цієї діяльнгуті. активізує їх творчі здібності. Це пов'язано із значно активнішою участю в усіх видах освітянської діяльності різних недержавних організацій, спонсорів тощо. У системі управління освітою, що тут розглядається, суттєво змінюється і її кінцева мета. Головне в останній набуває прагнення навчити випускників закладів освіти краще розв'язувати ті конкретні проблеми, які з'являться у них в майбутній роботі. Причому, часто досягнення цієї мети здійснюється за рахунок зменшення кількості годин, відведених на вивчення тих предметів, які дають знання про світ в цілому, його основні частини, про інші форми діяльності людей, які безпосередньо не пов'язані із спеціалізацією випускника даної освітянської установи. Остання тенденція набула особливого розвитку в США, де на систему освіти значний вплив мала філософія прагматизму.
Однак і в децентралізованій системі управління освітою виявлені її суттєві недоліки. Вони також значною мірою випливають із відповідних цій. системі теоретично-філософських принципів антихолістського напряму освіти, що були розглянуті в попередніх розділах. Однак відносна самостійність проблеми такого управління освітою вимагає і спеціального аналізу цих недоліків. Так, вже неодноразово цитований директор Міжнародного інституту планування освіти Кумбс говорив, що "діяльність в галузі освіти" в цілому являє собою ряд не пов'язаних один з одним заходів, шо проводяться на різних рівнях з різною метою (Кумбс Ф.Г. Кризис'образования в современном мире. М.,1970.С. 200—201). Важливо підкреслити, що тут мова йде про "освіту в цілому", тобто як про децентралізовану, так і централізовану систему управління нею. Таким чином, розриви між окремими предметами, науками, між навчальною і виховною функціями педагогіки, які багато відомих мислителів вважають головною хибою сучасної системи освіти, пов'язані із розривами між основними елементами управління освітою. У зв'язку з цим треба розглянути, як ставляться до проблеми ліквідації цих розривів в управлінській діяльності в двох розглянутих вище системах цього управління.
Зрозуміло, що в будь-яких видах децентралізованої системи управління освітою при вирішенні цієї проблеми пріоритет надається урахуванню тих специфічних умов, в яких здійснюється це вирішення, зокрема унікально-творчим здібностям суб'єктів педагогічного процесу, насамперед управлінців, а тому і унікальності результатів вирішення даної проблеми. Більше того, підведення цього вирішення під будь-які загальні схеми розглядається представниками даної системи як найважливіший недолік централізованого управління. Тому в сучасній філософії освіти і при вирішенні проблеми управління досить широко розповсюджені ті методологічні ідеї "часткової інженерії" Карла Поппера, про які йшлося. Така методологія, як відомо, пов'язана із пріоритетною роллю творчо-інтуїтивних елементів у мисленні управлінців щодо загальнологічних закономірностей їх мислення.
Але певна абсолютизація тільки однієї з протилежних сторін в тих суперечностях, що виникають в діяльності управлінців освітою, часто піддається критиці. Так, сучасний німецький філософ Шефер, розкривши однобокість і суперечливість концепції Поппера, писав, що його "технологія (асі Ьос для даного випадку.— В.Л.) не може бути останнім словом" (Див. рецензію на книгу: Шефер Л. Социальная философия и философия истории К.Р. Поппера II Вестник Московского университета. Сер.7. Философия. 1994. № 3. С. 33). Тому далі розглянемо, як вирішується проблема подолання розривів між основними елементами управління освітою в централізованих системах. Це особливо важливо в зв'язку з тим, що у нас ще недавно панувала саме ця система, а також, що в останній ставилось завдання досягнення гармонійно-цілісної взаємодії між усіма елементами такого управління.
Але тоді виникає питання: чому ж і в централізованій системі ця мета і зараз не досягнута хоча б в основному? Суть однієї з найпоширеніших відповідей на дане питання полягає в тому, що цьому заважає "відсутність органа", який би зміг "об'єднати усі елементи народної освіти" (Образование и культура: история и современность [методологический аспект]. Томск. 1989. С. 14). Правда, така відповідь може здатися незрозумілою, бо як в СРСР, та|< і в Україні, багатьох інших державах існували і існу-кід-ь міністерства освіти, на які покладаються завдання т%кого об'єднання у вирішенні практичних проблем управління, а також Академії педагогічних наук, що вирішують теоретичні та методичні проблеми об'єднання управлінських зусиль. Однак наведена вище точка зору спирається на той критичний аналіз, зокрема роботи АПН СРСР, який дав можливість показати, що діяльність останньої "розірвана по окремих проблемах" (Коммунист. 1987. № 3. С. 108). Тому найважливішим завданням цієї академії є "вироблення єдиної цілісної концепції навчання і виховання" (Там само). З цією думкою погоджується і багато інших представників централізованого управління освітою. Так, В.Безпалько, аналізуючи роботу семи інститутів СРСР, писав про те, шо жоден з них не займається спеціально виробленням загальної концепції педагогіки, а тому "у семи няньок дитя (тобто вироблення цієї концепції) залишається без догляду", це значить, що в АПН здійснюється "розтягнення єдиного неподільного предмета педагогіки по окремих специфічних проблемах". Таким чином, з одного боку, форми організації і упправління освітою значною мірою визначаються тими педагогічними концепціями, на які спираються управлінці, [•' але і з іншого, розроблення цих концепцій також суттєво залежить від таких форм. Треба також зауважити, що наведений вище критичний аналіз існуючих форм організації і управління розробкою найважливіших проблем в АПН СРСР повністю стосується і АПН України і що значною мірою це стосується і сучасного стану цих форм в нашій АПН. Тому у вирішенні тих найважливіших проблем сучасної освіти, про які йшлося, особливе значення надається реформуванню системи управління усією педагогічною діяльністю, зокрема розробці тих загальнотеоретичних основ, на які повинні спиратись процеси такого реформування.
Як одна з таких основ виступає сучасне науковедення. Один із провідних наукознавців С.Мікулинський писав: "Науковедення вивчає науку як особливу форму діяльності, закономірності функціонування і розвитку науки як соціального інституту, залежність темпів і напрямків її розвитку від інших суспільних явищ та інститутів, шляхи удосконалення організації, планування і управління науковими дослідженнями" (Основи науковедення. М.,1985. С. 19). Тим самим наукознавство і особливою щодо пауки формою загальної теорії діяльності. Треба також підкреслити, що наукознавство розкриває закономірності оптимізації управління усією системою наук. Тому і загальна теорія управління освітою, реформування цього управління повинна спиратись на наукознавство, бути конкретизацією останнього. Особливо це стосується вирішення проблем об'єднання усіх частин педагогічного процесу.
Але чому ж і на основі сучасного наукознавства так і не вдалось подолати ті розриви, які мають місце між різними науками, в тому числі і в педагогічній діяльності? Суть однієї з найпоширеніших відповідей на це питання полягає в тому, що існує певний "розрив між теорією науки, де з'ясовано згубні наслідки розподілу праці в науці, і реальною практикою організації наукової, праці, де науки продовжують все більше диференціюватись" (Синтез со-временного научного знання. М.,1973. С. 304). Тобто, мова йде про відставання форм організації, управління розвитком наукових досліджень, в тому числі і в галузі освіти, від тих теоретичних досягнень, на які повинні спиратись процеси реформування цих форм. Причому, таке відставання в галузі педагогічних досліджень є значно більшим ніж в інших сферах науки. Це, зокрема, випливає з досить поширеної точки зору, згідно з якою удосконалення будь-яких педагогічних процесів повинно спиратись лише на ті досягнення науки, що вже устоялись, тобто є визнаними майже усіма науковцями. А в централізованих системах управління — в основному лише на ті, що затверджені певними вищими органами управління освітою.
Однак існують і інші суттєві причини, що призводять до згаданого раніше відставання організаційних форм досліджень, як в освіті, так і науці взагалі. 1) Велика складність вирішення комплексних проблем, особливо найвищого рівня, призводить до того стихійного зменшення кількості вчених, що займаються вирішенням цих проблем, і відповідного збільшення уваги до тих вужчих проблем, вирішення яких є набагато легшим, а тому і вигіднішим для виконавців тем наукових досліджень.
2) Як писав академік В.Кирилін, "структура багатьох науково-дослідних установ недостатньо гнучка", інколи вона "зберігається без зміни майже на десятиріччя". Безумовно, цей консерватизм в організації наукових досліджень особливо заважає створенню тих форм, які займаються вирішенням саме комплексних проблем найвищого рівня, наприклад розробленням загальної теорії педагогіки. Такий консерватизм, в свою чергу, випливає з того, що будь-які форми управління суспільними процесами більшою чи меншою мірою бюрократизовані. Особливої гостроти така бюрократизація набула, як писав академік Петро Капиця, в управлінні науковими дослідженнями в СРСР, де, чим вищу посаду займав керівник якоїсь наукової установи, тим більше він займався різними організаційними питаннями, а тому менше чисто науковою роботою. Саме це призводить до відставання керівників наукових установ від тих останніх досягнень науки, які повинні відіграти суттєву роль і у реформуванні організаційних форм наукових досліджень, тобто до консерватизму цих форм.
3) Коли порівняти існуючі зараз форми організації наукових досліджень, з одного боку, в окремих науках, їх частинах та їх конкретних проблемах і, з другого — в усій системі наук, тобто у вирішенні проблем найвищого комплексного рівня, то впадає у очі різке відставання других від перших. Так, до перших форм належать спеціальні інститути, нерідко великі, їх відділи, сектори, лабораторії тощо. Для вирішення ж теоретичних проблем згаданого найвищого рівня не було створено ні в колишньому СРСР, ні в сучасній Україні спеціального інституту наукознавства. Правда, для вирішення деяких з цих проблем були І. і створені інститути системних досліджень, зокрема і б нашій &і системі освіти діє інститут системних досліджень Міністер-£',] ства освіти України. Але застосування системного підходу ;-'іще-далеко не забезпечує вирішення тих згаданих вище і'! складних проблем, які постають перед наукознавством, в тому числі і в системі освіти.
4) Ліберальні та демократичні ідеї, на які спирається світогляд переважної більшості сучасних науковців і освітян, входить в суперечність з намаганням представників централізованої системи освіти ввести субординоване зверху донизу управління наукою і освітою. Тобто, існує побоювання, що таке управління призведе до суттєвого обмеження вільної творчої діяльності, а, можливо, і до свавілля керівників щодо своїх підлеглих, яке вже не раз відігравало найнегативнішу роль в історії розвитку нашої науки, освіти. Усе це і привело до того, що вирішення будь-якої важливої комплексної проблеми, що виникає на стику тематик різних наукових інститутів, здійснюється частіше не шляхом відкриття нового інституту, відділу тощо, а шляхом створення координаційних міжінститутсь-ких рад, яким і доручається організація розробки даної проблеми. Причому, рішення цих рад, звичайно, мають тільки рекомендаційний характер.
5) Існують і суттєві сумніви щодо спроможності наукознавства в сучасному його стані стати методологічною основою реформування системи управління наукою і освітою. Так, Ракітов писав: "Досить часто з конгломерату дисциплін, що позначені терміном "наукознавство", майже повністю випадають філософські проблеми науки" (Ра-китовА.И. Философские проблеми науки (системний подход) М.,1977. С. 19). Дійсно, між наукознавством і філософією науки існує такий суттєвий розрив, який, насамперед, пов'язаний з деякою сциєнтичністю наукознавства, тобто з зовсім недостатньою увагою до філософських проблем формування духовності. Цей розрив особливо нетерпимий в організації освітянської діяльності, що повинна спиратись, як пише Сінг, на "вивчення всесвітньої історії і культури" на "сучасні духовні цінності", а також наближатись "до найпередовішого знання" (Синг Радже Рой. Образование в условиях меняющегося мира. Перспективні:'вопросьі .образования. М.,1993. № 1. С. 15—20).
Багато суттєвих недоліків у централізованих систем управління освітою, наукою, що існували та існують зараз, не є специфічними тільки для країн соціалістичного табору. Так, в демократичній Франції, де розвивається чимало важливих ідей сучасної філософії освіти щодо досягнення якоїсь вищої згоди'між основними напрямами педагогіки, ці ідеї ще слабо впроваджуються в реальну організацію педагогічної діяльності. Наприклад, там і зараз існує майже повний розрив між такими двома основними формами освітянської діяльності як світська і релігійна. Це також свідчить про суттєве відставання форм || ч організації і управління освітою від тих найновіших теоретичних досягнень, які повинні бути основою такої організації.
Але хоч зараз й існує розподіл систем управління на централізовані та децентралізовані, однак все виразніше відчувається прагнення до конвергенції цих систем. Так, в багатьох з тих країн, де раніше панували тільки централізовані форми управління освітою, все більшого значення надається певним децентралізованим методам такого управління, індивідуальним формам роботи з учнями, студентами, особливо в галузі виховної роботи. І, навпаки, в децентралізованих системах все більше застосовуються певні загальні для всіх освітніх закладів обов'язкові норми, наприклад державні стандарти освіти, екологічні та інші загальнолюдські вимоги у формуванні мети освітянської діяльності. Так, Мері Хейберн у своїй статті, аналізуючи принципи індивідуалізму та демократичного плюралізму, що були панівними в англосаксонській системі освіти "Понад двісті років", підкреслює, що зараз "навчання стало полем битви ідей про смисл демократичного плюралізму, які конкурують між собою" (Хейберн М.А. Опьіт США: Образование для подражания, или рядовой при-мер /І Перспективи: вопросьі образования. М.,1993. № 1. С. 107—108). Виступаючи на захист "багатокультурної освіти", співіснування різних культур в освіті, він зробив такий важливий висновок: "Ядро знань (в усіх формах освіти. — В.Л.) повинно бути розширено і включати в себе усі групи в суспільстві" (Там само. О 104). Безумовно, ця точка зору, як філософсько-методологічна основа реформуван-\ ня сучасної освіти, дуже близька до тієї системи філо--. софськйх принципів субстанціональної єдності та діалогової згоди, що висвітлюється у цьому посібнику.