- •Тема 1. Трудове право як галузь права України (2 години)
- •Тема 2. Джерела трудового права (2 години)
- •Тема 3. Основні принципи трудового права
- •Тема 4. Правовідносини у сфері трудового права (2 години).
- •Тема 5. Соціальне партнерство (2 години)
- •Тема 6. Правового регулювання зайнятості населення
- •Тема 7. Міжнародно-правове регулювання праці (2 години)
- •Тема 8. Укладання трудового договору (4 години)
- •Тема 9. Зміна умов трудового договору.
- •Тема 10. Припинення трудового договору (4 години ).
- •Тема 11. Правове регулювання робочого часу (4 години ).
- •Тема 12. Правове регулювання час відпочинку (2 години ).
- •Тема 13. Оплата праці. Гарантії і компенсації (4 години ).
- •Контрольні питання для підготовки до заліку
|
МІНІСТЕРСТВО ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ ХАРКІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ВНУТРІШНІХ СПРАВ
Факультет права та масових комунікацій Кафедра правового забезпечення господарської діяльності
НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНІ МАТЕРІАЛИ ДО СЕМІНАРСЬКИХ ЗАНЯТЬ з дисципліни
ТРУДОВЕ ПРАВО
Галузь знань: 0304 ПРАВО
Напрям підготовки: 6.030401 ПРАВОЗНАВСТВО
Освітньо-кваліфікаційний рівень: БАКАЛАВР
Форма навчання: ДЕННА, ЗАОЧНА
м. Харків 2013 |
|
Рецензенти:
Сергієнко В.В., канд. юрид. наук, доцент, завідувач кафедрою правового регулювання економіки Харківського національного економічного університету Кройтор В.А., канд. юрид. наук, професор, завідувач кафедри цивільного права та процесу факультету права та масових комунікацій Харківського національного університету внутрішніх справ
Трудове право: навчально-методичні матеріали до семінарських занять/ Розробник:Колєснік Т.В. доцент кафедри правового забезпечення господарської діяльності факультету права та масових комунікацій ХНУВС, кандидат юридичних наук, доцент – Харків: Харківський національний університет внутрішніх справ, 2013. – с. 81.
© Колєснік Т.В. © Харківський національний університет внутрішніх справ, 2013. |
|
1. Загальні методичні вказівки Трудове право України є однією з провідних галузей у системі права в Україні. Особливе значення трудове право набуває саме в період становлення ринкових відносин, формування та функціонування ринку праці. Правове регулювання праці передбачається об’єктивними умовами розвитку суспільства. У сучасний період відчувається гостра потреба у створенні такого типу трудового права який би ґрунтувався на засадах гуманізму, демократії та справедливості у сфері трудових відносин. Методичні рекомендації з навчальної дисципліни «Трудове право» складено відповідно до вимог кредитно-модульної системи та навчального плану Харківського національного університету внутрішніх справ з напряму підготовки «Правознавство». Підготовка до практичних занять передбачає вивчення студентом тієї чи іншої теми не тільки на лекції але і самостійно. Перш ніж розпочати вирішення практичних завдань студент повинен опрацювати теоретичний матеріал та питання до теми як шляхом використання лекційного матеріалу так і розглядаючи запропоновану літературу, нормативно-праві акти та судову практику. До кожної теми подано методичні вказівки, плани практичних занять, перелік основних нормативно-правових актів, список літератури, задачі, теми наукових доповідей. Рішення практичних завдань студент має виконувати письмово з посиланням на статті нормативно-правових актів, які регулюють відповідне питання. Студент повинні знати Конституцію України, Кодекс законів про працю України при цьому повинен також керуватися керівними роз’ясненнями Пленуму Верховного Суду України та рішенням Конституційного Суду України. Водночас студентам необхідно звернутися й ознайомитися з положенням проекту Трудового кодексу України. У процесі розв’язання практичних завдань студент повинен вміти детально аналізувати обставини справи, визначити характер правовідносин та надати обгрунтоване юридичними нормами рішення по суті. Самостійна робота є необхідною складовою при підготовці студентів до практичних занять. Вона передбачає з’ясування студентами питань, які не розглядаються під час аудиторної роботи , за літературою вказаною до теми. Студент не обмежується у виборі літературних джерел і може використовувати будь які інші джерела. Вивчення теми є успішним у випадку засвоєння студентом сутності ключових слів та можливості відповісти на поставлені до кожної теми питання.
|
|
2. Структура залікового кредиту та тематика лекційних, семінарських занять
Всього за 1-2 модуль: 108 4
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Всього за 3-4 модуль: 90 4 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Загальна кількість за 4 модуля: 198 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Модуль 1. Загальні положення трудового права
Тема 1. Трудове право як галузь права України (2 години)
Ключові слова: предмет трудового права, галузь права, праця, метод трудового права, система трудового права.
Дана тема є базовою при вивченні трудового права України. Метою її опанування є надання студентам уявлення про трудове право як самостійну галузь права України. Визначення предмета трудового права має особливе значення, адже тільки окресливши предмет, можна встановити сферу застосування трудового законодавства. Трудове право має свій метод правового регулювання відносин – диспозитивний.
Оволодіння цією темою формує у студента відповідні знання і навички щодо відмежування трудового права від інших галузей права. Важливим є формування у студентів знань про систему трудового права яка поділяється на загальну і особливу частини та її структуру: інститути, підінститути, норми права, систему трудового законодавства. Студент повинен знати що таке функція трудового права та їх види: охоронна, регулятивна. Виховна, виробнича.
План
Предмет трудового права: індивідуальні та колективні трудові відносини.
Сфера дії норм трудового права.
Поняття та особливості методу трудового права.
Система трудового права, її структура
Система трудового законодавства.
Відмежування трудового права від суміжних галузей права.
Функції трудового права і тенденції його сучасного розвитку.
Контрольні запитання:
Які суспільні відносини є предметом трудового права?
Дайте характеристику індивідуальних трудових відносин.
Між ким вони виникають?
Дайте визначення понять: “найманий працівник”, “працівник”.
Праця яких суб’єктів регулюється трудовим правом?
Сформулюйте поняття трудового права як галузі права.
Що таке метод галузі права?
Охарактеризуйте систему трудового права.
Які правові норми становлять загальну частину трудового права?
Які правові інститути входять до складу індивідуального трудового права?
Які правові інститути утворюють колективне трудове право?
Завдання 1
Фірма “Тріумф” уклала договір з будівельним кооперативом “Фасад” на будівництво складських приміщень. У складі будівельної бригади крім членів кооперативу працювали: Марчук і Петренко, з якими Кооператив “Фасад” уклав трудовий договір на період будівництва складських приміщень.
Які відносини є предметом трудового права?
а) Що виникають між фірмою “Тріумф” і кооперативом “Фасад”?
б) Між членами будівельної бригади і фірми “Тріумф”?
в) Між кооперативом фасад і його членами ?
г) Між кооперативом “Фасад” і найманими працівниками Марчуком та Петренком ?
Завдання 2
Комбайнер сільськогосподарського підприємства Романенко , який в період жнив працював по 10 – 12 годин на добу, став вимагати додаткової оплати праці за роботу в надурочний час та за роботу в святкові і неробочі дні, посилаючись на відповідні норми законодавства про працю.
Чи правомірні його вимоги? Чи в даному випадку трудові відносини є предметом трудового права?
Завдання 3
Голова фермерського господарства “Світанок” Ткаченко В.М. найняв на роботу ветлікаря Захарова О.П. і став вимагати, щоб він дотримувався режиму роботи, який встановлений для інших працівників даного господарства.
Чи правомірні вимоги Ткаченка В.М. ?
Які відносини у сфері діяльності фермерського господарства “Світанок” є предметом трудового права в даному випадку?
Завдання 4
Смірнов уклав трудовий договір з адміністрацією стадіону “Спартак ” за яким його бригада зобов’язалася привести в належний порядок футбольне поле за 10 робочих днів. Робота була виконана на два дні раніше вказаного терміну оскільки бригада працювала у вихідні дні (тривала 10днів). Після закінчення роботи і під час розрахунку Смірнов зажадав виплатити всім членам бригади винагороду за надурочні роботи. Адміністрація відмовилася, посилаючись на те, що Хоч Смірнов і зазначався в договорі бригадиром, однак склад бригади і прізвища її членів не були вказані в договорі.
Як вирішити даний спір між Смірновим і адміністрацією стадіону?
Яка природа відносин що виникла?
Завдання 5
Збори учасників ТОВ “Одеса - Стамбул”, створеного за участю іноземного інвестора, затвердили Положення про персонал товариства, в якому було передбачено наступне:
учасники в ТОВ зобов’язані працювати на підставі трудового договору;
займання відповідної посади учасником ТОВ обумовлюється контрактом з генеральному директором товариства;
для всіх учасників ТОВ встановлюється використання робочого часу на власний розсуд;
учасники ТОВ крім отримання дивідендів, отримують за виконану роботу заробітну плату;
праця найманих працівників регулюється трудовим законодавством України.
Проаналізуйте наведені положення з точки зору відповідності їх чинному законодавству.
Теми наукових доповідей:
Право людини на працю і його міжнародні стандарти.
Конституційні засади права людини на працю в Україні.
Державні гарантії трудових прав за законодавством України.
Європейські міжнародні стандарти трудових прав людини.
Право на працю та його гарантії в Україні..
Нормативно-правові акти і література
Конституція України // Відомості Верховної Ради України .- 1996. –
№ 30.- Ст. 141.
Науково-практичний коментар законодавства України про працю / 11-е вид., допов. та переробл. / Відп. ред. Ротань І.І., Зуб І.В., Сонін О.С. - К., Алерта; КНТ; ЦУЛ, 2010-584с.
Жернаков В. Правове регулювання праці: співвідношення трудового і цивільного права // Право України. – 2000.. - №7. – С. 49-52.
Жернаков В. Договірне регулювання соціально-трудових правовідносин // ВАПНУ. – 2000. - №4.
Зуб И.В. Трудовое право России и Украины: общие проблемы; общие решения (сравнительное исследование) // Государство и право. – 1997. - №10. – С. 33-38.
Иванов С.А. Трудовое право переходного периода. Некоторые проблемы // Государство и право. – 1994. - №4. – С. 33-35.
Пилипенко П.Д. Проблеми теорії трудового права України. – Львів: Вид. центр Львів. нац. ун-ту ім. І. Франка, 1999.
Процевский А.И. Метод правового регулирования трудовых отношений. – М., 1972.
Процевський О.І. Про предмет трудового права України. – 2001. - №12. – С.81-86.
10.Трудове право України: Академічний курс. Підручник / за ред.. П.Д.Пилипенка. – 2-е вид., перероб. і доп. – К.: Видавничий дім «Ін-Юре» - 2006. -544с.
11. Трудове право України: Академічний курс. Підручник / за ред..Н.М. Хуторян. –К.: Видавництво А.С.К. 2004. – 608с.
12.Трудовое право в вопросах и ответах: Учебно-справочное пособие. Изд-во второе, переработанное и дополненное / Под ред. В.В.Жернакова. – Х.: «Одиссей», 2002 , 656 с.
13.Трудове право України: навчальний посібник. Практикум. – 3-те видання, перероблене і доповнене/ Чанишева Г.І., Додіна Т.М. Щукіна О.С. та ін. відп. Ред.. Г.І. Чанишева, - Х.: Одісей, 2011. – 288с.
14.Трудове право України у запитаннях та відповідях: навчально-довідковий посібник. 2-ге вид із змінами і доповненнями./За ред.
В.В. Жернакова. - Х.: Одісей, 2011. – 280с.
15.Чанишева Г.І. Колективні відносини у сфері праці: теоретико - правовий аспект. – Одеса: Юрид. літ., 2001. – 328с
16.Чанишева Г.І., Болотіна Н.Б. Окремі теоретичні проблеми сучасного трудового права (до постановки питання) // Право України. – 1999. - №9. – С.13-19.