диплом / Коменда руководства
.docСовет директоров
Команда руководства
Согласно классификации Исаака Адизера, личность каждого руководителя может быть описана в 4х измерениях (PAEI):
P - Производитель
A - Администратор
E - Предприниматель
I - Интегратор
Для Производителя важны результаты, чтобы делалось дело
Администратор стремится к организации и к формированию правил осуществления бизнеса
У Предпринимателя всегда есть идеи и новые проекты. Он смел, инициативен, действует вопреки старой традиции.
Интегратор полагает, что очень важно, чтобы в деле принимали участие все, чтобы решения принимались группой.
Вероятность того, что один человек объединит в себе все эти качества (PAEI) – очень мала.
Эффективная команда, например, группа руководства компании, должна, таким образом, быть составлена такой комбинацией личностей, которые все вместе дают сочетание PAEI.
Выбор стратегии руководства
Каждый этап развития компании требует особой комбинации личностей руководителей. Важно создать и развивать лучшую комбинацию Производителя, Администратора, Предпринимателя и Интегратора, учитывая особенности каждого из указанных периодов роста компании.
ЗрелостьPAeI
Юноша PAEI Paei Аристократия
Подросток pAEI pA-I Банкротная аристократия
Ребенок PaEI -A-i Ранняя бюрократия
Младенец Paei - A- - Бюрократия
Идея paEI - - - - Банкрот
|
Для того, чтобы компания продолжала развиваться, члены руководства компании должны иметь вместе правильное сочетание PAEI.
Структура нашего руководства
Вопросы и задания:
Как в Вашей группе выглядит комбинация личностей руководителей?
Как согласуются мнения? Разделяют ли члены группы Ваше мнение? Воспользуйтесь случаем выяснить их мнение о Вас и то, на чем основывается это мнение?
|
Типы руководителей |
Ф.И.О. топ- - менеджеров |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
характеристика |
|
Производители ( деятели, прагматики)
P |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Результат и сила! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Администраторы (организаторы, контролеры)
А |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Правила и контроль |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Предприниматели ( инициаторы, новаторы)
Е |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Инициатива и риск |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Интеграторы (коллективисты, объединители)
I |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Координация и интеграция группы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Заполните Анкету структура нашего руководства, а затем сравните Ваши результаты с результатами, полученными остальными членами Совета директоров
не выражен выражен чрезвычайно