Министерство образования и науки Украины

Харьковская академия дизайна и искусств

Кафедра Социально-гуманитарных дисциплин

Контрольная работа

по дисциплине "Трудоустройство по специальности"

по теме №11 "Характерные трудности, связанные с трудоустройством дизайнеров, и каким образом их можно преодолеть"

Выполнила ст. 4 к.

специализации МД

Аракелова А.А.

Руководитель:

ст. преподаватель

каф. СГД Бильдер Н.Т.

Харьков

2013

СОдержание

Введение 3

1. Источники поиска работы 5

1.1. Поиск работы самостоятельно 6

1.2.Ярмарки вакансий 7

1.3. Службы занятости 8

2. Возможные пути получения опыта работы 10

2.1. Прохождение практики в различных организациях 10

2.2. Собственная инициатива студента 11

3. Собеседование с работодателем. 12

Выводы 15

Список использованных источников 16

Введение

Сегодня большинство выпускников вузов испытывают трудности при устройстве на работу. Эта проблема не обошла стороной и сферу мультимедийного дизайна. Среди требований, предъявляемых к молодым специалистам, выделяются не только фундаментализация их знаний, но и способность к инновациям, расширению сферы деятельности, готовность к постоянному самообучению. Часто работодатель заинтересован в том, чтобы соискатель уже имел опыт работы. Следует отметить и тот факт, что на данном этапе развития мультимедийных технологий ощущается недостаточное количество организаций или фирм, деятельность которых была бы направлена на разработку данного продукта. В основном они представлены в виде государственных и частных телеканалов и студий моушен дизайна.

Актуальностьданной проблемы обусловлена тем, что большинство выпускников не знают с чего начать поиски подходящего рабочего места, не ознакомлены с возможными трудностями и способами их преодоления. Также, поиск работы должен вестись с учетом правил делового этикета, которые касается вопроса о составлении резюме, норм проведения собеседования и тому подобное.

Цельюданной работы является проведение анализа трудностей устройства на работу студента-выпускника жудожественного вуза.

Для достижения цели поставлены следующие задачи:

• охарактеризовать основные источники поиска работы по специальности мультимедийный дизайнер;

• проанализировать возможные трудности при поиске и устройстве на работу в данной сфере ;

• описать возможные решения проблемы.

1. Источники поиска работы

При трудоустройстве выпускник художественного вуза сталкивается с целым рядом проблем. Прежде всего необходимо определиться с источником поиска работы, затем становиться вопрос о требованиях работодателя к соискателю. Чаще всего эти требования завышены и требуют постоянной готовности к инновациям, риску, опыта работы и прочее.

Прежде всего необходимо описать возможные способы поиска работы. Ниже представлены некоторые из них.

Источники поиска работы:

• Поиск работы самостоятельно ( поиск работы через сеть Интернет; объявления о работе в средствах массовой информации; непосредственное обращение к работодателю; посещение дней карьеры и иных информационных акций, проводимых компаниями);

• обращение в государственную службу занятости и посещение ярмарок вакансий;

• обращение к друзьям и знакомым [3], которые могут порекомендовать студента потенциальному работодателю. Однако, такой способ подойдет далеко не всем выпускникам.

В каждом конкретном случае будет уместен один или несколько представленных способов (или их вариантов) поиска подходящей вакансии. Опишем каждый из предложенных вариантов более детально.