21

Тема 1.Социально-экономические, правовые и организационные вопросы охраны труда (12 часов) лекция 4

- 2 часа.

Охрана труда на предприятиях

Обеспечение здоровых и безопасных условий труда осуществляется с помощью системы управления охраной труда, представляющей собой подготовку, принятие и реализацию решений по осуществлению организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий по обеспечению безопасности труда работающих.

Объектом управления охраной труда являетсядеятельность производственных подразделений и служб предприятия.

Органами управления охраной труда являютсяслужбы главного инженера и руководителей структурных подразделений всех уровней.

Организационно-методическую работу по управлению охраной труда, подготовку управленческих решений и контроль за их выполнением осуществляетслужба (группа инженеров, отдел, бюро) охраны труда, непосредственно подчиняющаяся главному инженеру.

Правовой и нормативной основой системы управления охраной труда являютсязаконодательство о труде, постановления и распоряжения директивных органов, нормы, правила, положения, инструкции, стандарты и другие документы по охране труда.

Управление охраной труда включаетв себя решение задач, позволяющих администрации (нанимателю) реализовать свои обязанности по обеспечению требований охраны труда в соответствии с законодательством.

Право граждан на охрану труда при заключении трудового договора и во время работы на предприятии. В соответствии со статьей 54 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан:

• ознакомить работника под роспись с порученной работой, условиями и оплатой труда и разъяснить его права и обязанности;

• ознакомить работника под роспись с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок;

• провести вводный инструктаж по охране труда.

Право граждан на охрану труда при организации труда работников гарантируется обязанностью нанимателя(ст. 55):

• обеспечивать здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте, соблюдать установленные нормативными правовыми актами (документами) требования по охране труда и предоставлять гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда. При отсутствии в нормативных правовых актах (документах) требований, обеспечивающих безопасные условия труда, наниматель принимает меры по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;

• принимать необходимые меры по профилактике производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний работников;

• постоянно контролировать знание и соблюдение работниками требований инструкций по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;

• своевременно и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве.

Обязанности нанимателя по созданию безопасных условий труда.В соответствии с Трудовым кодексом(статьи 55, 226)наниматель обязан обеспечивать:

• здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте, соблюдать установленные нормативными правовыми актами (документами) требования по охране труда. При отсутствии в нормативных правовых актах (документах) требований, обеспечивающих безопасные условия труда, наниматель принимает меры по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;

• принятие необходимых мер по профилактике производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний работников; постоянно контролировать знание и соблюдение работниками требований инструкций по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;

• своевременно и правильно проводить расследование и учет несчастных случа­ев на производстве;

• в случаях, предусмотренных законодательством и локальными нормативными правовыми ак-

тами, своевременно предоставлять гарантии и компенсации в связи с вредными условиями труда (сокращенный рабочий день, дополнительные отпуска, лечебно-профилактическое питание и др.); соблюдать нормы по охране труда женщин, молодежи и инвалидов;

• обеспечивать работников в соответствии с установленными нормами специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, организовывать надлежащее хранение и уход за этими средствами;

• обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими локальными нормативными актами и трудовыми договорами;

• постоянный контроль за уровнями опасных и вредных производственных факторов;

• проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

• подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда;

• проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников;

• информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда;

• возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работников, в том числе выплату единовременного пособия работнику, утратившему трудоспособность;

• пропаганду и внедрение передового опыта безопасных методов и приемов труда и сотрудничество с работниками, их полномочными представителями в сфере охраны труда;

• выделение в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления предусмотренных коллективными договорами, соглашениями мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда, санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников;

• беспрепятственный допуск представителей соответствующих органов, имеющих на то право, к проведению проверки, предоставление сведений по охране труда по вопросам их компетенции;

• назначение должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда.