Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Пример 1 по торг предпр.doc
Скачиваний:
7
Добавлен:
01.03.2016
Размер:
171.52 Кб
Скачать

2 Краткая характеристика ооо «шоу-мастер»

2.1 Статус ооо «Шоу-Мастер»

Общество с ограниченной ответственностью «Шоу – Мастер» создано в мае 2001 года и зарегистрировано в ИФНС по Советскому району города Орла № 5753 18 мая 2001 года (свидетельство о постановке на налоговый учёт 57 № 000138924). При регистрации предприятию присвоен государственный регистрационный номер записи о создании юридического лица ОГРН: 1025700835302. В соответствии с классификатором ОКВЭД присвоен код экономической деятельности 52.45.5 «Розничная торговля музыкальным оборудованием и нотными изданиями»,код по ОКПО 55351809. Форма собственности по ОКФС – частная. Общество является юридическим лицом и строит свою деятельность на основании учредительных документов, Гражданского кодекса РФ, Федерального закона РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и действующего законодательства. Срок деятельности общества не ограничен. ООО «Шоу – Мастер» является коммерческой организацией, то есть основной целью деятельности является извлечение прибыли.

Общество несёт ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. ООО «Шоу – Мастер» может создавать филиалы и представительства по решению общего собрания участников общества. Согласно учредительным документам, возможными видами деятельности фирмы являются:

- розничная торговля музыкальными инструментами и оборудованием;

- оптовая торговля музыкальными инструментами и оборудованием;

- организация концертной деятельности;

- туристическая деятельность.

ООО «Шоу – Мастер» имеет расчётный счёт в банке, круглую фирменную печать и иные реквизиты. Общество может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, должно исполнять обязанности, нести ответственность.

Уставной капитал общества определён его Уставом в размере 10000 рублей и составляется из номинальной стоимости долей его участников. Уставной капитал определяет минимальный размер имущества, гарантирующего интересы кредиторов общества. Вкладом в уставной капитал могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку. Участники обязаны по решению общего собрания вносить вклады в имущество общества. Вклады в имущество вносятся всеми участниками общества пропорционально их долям в Уставном капитале. Общество вправе принимать решение о распределении своей чистой прибыли между участниками раз в год. Высшим органом ООО «Шоу – Мастер» является общее собрание участников. Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом – директором.

ООО «Шоу – Мастер» осуществляет учёт результатов работы, контроль хозяйственной деятельностью, ведёт оперативный, бухгалтерский и статистический учёт в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Бухгалтерский, оперативный и статистический учёт и отчётность в обществе ведутся по нормам, действующим в Российской Федерации.

Организация документооборота устанавливается директором. Ответственность за состояние учёта, своевременное представление бухгалтерской и иной отчётности возлагается на главного бухгалтера. Организация учёта осуществляется в соответствии с учётной политикой организации. В организации учёт ведётся с применением журнально-ордерной формы учёта, которая способствует снижению вероятности ошибки при корреспонденции, что немаловажно при отсутствии программного обеспечения для ведения бухгалтерского учёта.

Трудовые отношения в ООО «Шоу – Мастер» осуществляются в соответствии с действующим законодательством. Общество зарегистрировано по адресу: …. Постоянно действующий офис, торговый зал расположен по адресу: …. Офис находится в крупном торговом комплексе в центре города. Такое месторасположение обладает высокой проходимостью потенциальных потребителей, что положительно сказывается конкурентоспособности фирмы. Информация по анализируемому предприятию обобщена в таблице 6.

Таблица 6 – Информационная карта ООО «Шоу – Мастер»

Наименование предприятия

ООО «Шоу – Мастер»

Организационно-правовая форма

Общество с ограниченной ответственностью

Вид деятельности

Продажа музыкального оборудования, артистических товаров, туризм

Юридический адрес

город Орел, улица Октябрьская, 58

Год образования

2001 год

Режим и часы работы

Понедельник-пятница с 10.00 до 19.00, суббота 10.00 до 18.00, воскресенье - выходной

Общая полезная площадь, кв. м.

115

Общая численность работников, чел.

6

ООО «Шоу – Мастер» ведет свою деятельность в соответствии с установленным графиком работы. Режим работы соответствует специфике магазина, так как предприятие не реализует товары первой необходимости. Общая площадь ООО «ШОУ - МАСТЕР» составляет 115 кв. м., в том числе, торгово-выставочные помещения – 52 кв. м., офисы – 25 кв. м., складские и подсобные помещения – 38 кв. м.

Структура аппарата управления предприятия – линейно-функциональная. Все полномочия идут от высшего звена к низшему, обмен информацией осуществляется в двух направлениях, линейное управление подкрепляется функциональными структурами. По своей сути она представляет собой наложение функциональной структуры на линейную. Линейные связи обеспечивают подчинение по вертикали, иерархию, единство цели всей структуры управления, функциональные – специализацию управленческой деятельности, что позволяет организации решать сложные многоцелевые задачи. В основе линейно-функциональной структуры лежит линейный тип организации. К преимуществам линейно-функциональной структуры относятся:

- ….

Недостатками являются:

- …;

-.

Для ООО «ШОУ - МАСТЕР» такая структура является наиболее подходящей, так как… Организационная структура ООО «ШОУ - МАСТЕР» представлена на рисунке 2.

Рисунок 2 – Организационная структура ООО «Шоу – Мастер»

К компетенции директора относятся все вопросы руководства текущей деятельностью предприятия, он совершает сделки от имени компании. Кроме того, директор ООО «ШОУ - МАСТЕР» занимается вопросами ….

Ответственность за … несёт главный бухгалтер.

Заведующий отделом музыкальных товаров … .

Продавцы занимаются ...

В обязанности кладовщика ….

Функции обслуживающего персонала выносятся на аутсорсинг на основании срочных договоров, что позволяет экономить средства по содержанию его в штате. Текущую уборку торгового зала осуществляет продавец.

Главной целью деятельности ООО «ШОУ - МАСТЕР» является получение прибыли, кроме того, существуют и другие цели (таблица 7).

Таблица 7 – Приоритетные цели ООО «Шоу – Мастер»

Направление

Цель

Клиенты

Юридические и физические лица

Товары/услуги

Музыкальное оборудование, его обслуживание, концертная деятельность

Проблемы выживания

Фирма ведёт борьбу на рынке музыкальных и артистических товаров

Представление о себе

Зарекомендовавшая себя фирма в этой сфере деятельности, качественное обслуживание и система скидок постоянным клиентам

Желательный имидж

Формирование положительного образа фирмы на рынке с целью привлечения новых и сохранения существующих клиентов

Социальная ответственность

Предоставляет социальный пакет (выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременных пособий при рождении ребенка, ежемесячных пособий по уходу за ребенком, предоставление отпуска, и др.), репетиционную базу, туристические услуги по себестоимости

Для достижения поставленных целей необходимо решение следующих основных задач:

- реализация продукции максимально удовлетворяющей требования потребителей;

- обеспечение высокого качества продукции;

- систематический учёт затрат на закупку и их снижение.

Для решения вышеперечисленных задач используется:

- изучение рынка и его возможностей;

- расширение торговой деятельности;

- постоянный анализ требований и оценка удовлетворённости потребителей;

- поддержание высокого профессионального уровня персонала предприятия;

- развитие взаимовыгодного партнёрства с поставщиками;

- рациональное использование всех видов ресурсов: материальных, финансовых, кадровых, с целью улучшения финансового состояния предприятия;

- распределение ответственности и полномочий персонала.

Таким образом, … вывод по пункту. рекомендации по выводу….