- •Міністерство освіти і науки україни
- •Передмова
- •1. Програма навчальної дисципліни
- •1. Мета та завдання навчальної дисципліни
- •2. Інформаційний обсяг навчальної дисципліни модуль і.
- •Тема 1. Зміст, склад, структура, предмет, об’єкт, завдання дисципліни «проектування системи управління персоналом»
- •Тема 2. Теоретичні основи організаційного проектування системи управління персоналом
- •Тема 3. Методологічні основи організаційного проектування систем управління персоналом
- •Тема 4. Аналіз і планування організаційних змін в системі управління персоналом
- •Тема 5. Проектування системи управління персоналом новоствореного суб'єкта господарювання (підприємства, організації, установи)
- •Тема 6. Розробка та реалізація проектів в системі управління персоналом
- •Тема 7. Hr-інжиніринг як технологія системної організації діяльності персоналу
- •Тема 8. Технології розробки операційної моделі організації діяльності персоналу: процесний і структурний підходи
- •Тема 9. Інформаційні технології в проектуванні системи управління персоналом
- •Модуль іі.
- •Тести поточного контролю знань по темі 1
- •Питання для самоконтролю
- •Завдання до самостійної роботи
- •Термінологічний словник ключових понять
- •Рекомендована література
- •Тести поточного контролю знань по темі 2
- •Питання для самоконтролю
- •Тести поточного контролю знань по темі 3
- •Питання для самоконтролю
- •Завдання до самостійної роботи
- •Термінологічний словник ключових понять
- •Рекомендована література
- •Тести поточного контролю знань по темі 4
- •Питання для самоконтролю
- •Завдання до самостійної роботи
- •Термінологічний словник ключових понять
- •Рекомендована література
- •Тести поточного контролю знань по темі 5
- •Питання для самоконтролю
- •Завдання до самостійної роботи
- •Термінологічний словник ключових понять
- •Рекомендована література
- •Тести поточного контролю знань по темі 6
- •Питання для самоконтролю
- •Завдання до самостійної роботи
- •Термінологічний словник ключових понять
- •Рекомендована література
- •Тести поточного контролю знань по темі 6
- •Питання для самоконтролю
- •Завдання до самостійної роботи
- •Термінологічний словник ключових понять
- •Рекомендована література
- •Тести поточного контролю знань по темі 8
- •Питання для самоконтролю
- •Завдання до самостійної роботи
- •Термінологічний словник ключових понять
- •Рекомендована література
- •Тести поточного контролю знань по темі 9
- •Питання для самоконтролю
- •Завдання до самостійної роботи
- •Термінологічний словник ключових понять
- •Рекомендована література
- •Проблемні питання для обговорення
- •Методичні рекомендації до семінарського заняття
- •Побудова сітьової моделі
- •Правила побудови сітьового графіка
- •Способи зображення вхідних даних для побудови сітьової моделі
- •Приклад побудови сітьової моделі
- •Рекомендована література
- •Навчальні цілі
- •Проблемні питання для обговорення
- •Методичні рекомендації до семінарського заняття
- •Рекомендована література
- •4. Індивідуальні завдання та методичні рекомендації до їх виконання
- •Комплексне індивідуальне науково-дослідне завдання
- •5. КонтроЛьНі заходи
- •Питання до класної контрольної роботи
- •6. Література
- •Гетьман Оксана Олександрівна Проектування системи управління персоналом
- •65.291.6-21
Міністерство освіти і науки україни
Дніпропетровська державна фінансова академія
ПРОЕКТУВАННЯ СИСТЕМИ
УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Навчально-методичний посібник
для студентів вищих навчальних закладів
Дніпропетровськ – 2015
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Дніпропетровська державна фінансова академія
ПРОЕКТУВАННЯ СИСТЕМИ
УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Навчально-методичний посібник
для студентів заочної форми навчання,
які навчаються за освітньо-кваліфікаційним рівнем «магістр»
за галуззю знань 0305 «Економіка та підприємництво»
за спеціальністю 8.03050501«Управління персоналом та економіка праці»
Дніпропетровськ – 2015
ББК 65.291.6-21
Г 44 |
Проектування системи управління персоналом: Навчально-методичний посібник для студентів заочної форми навчання, які навчаються за освітньо-кваліфікаційним рівнем «магістр» за галуззю знань 0305 «Економіка та підприємництво» за спеціальністю 8.03050501 «Управління персоналом та економіка праці». – Дніпропетровськ: Дніпропетровська державна фінансова академія, 2015. – 76 с. |
Навчально-методичний посібник містить програму навчальної дисципліни, методичні рекомендації до семінарських занять та самостійної роботи, виконання індивідуальних завдань, перелік питань до класної контрольної роботи, список рекомендованої літератури.
Призначено для студентів економічних спеціальностей.
Автор-укладач: |
О.О. Гетьман – |
к.е.н., доцент, доцент кафедри управління персоналом та економіки праці Дніпропетровської державної фінансової академії |
Рецензенти: |
В.М. Шаповал – |
д.е.н., професор, завідуюча кафедри економіки підприємства ДВНЗ «Національний гірничий університет» |
|
А.П. Гірман – |
к.п.н., доцент кафедри управління персоналом та економіки праці Дніпропетровської державної фінансової академії |
Відповідальний за випуск: |
А.Г. Бабенко – |
д.е.н., професор, завідувач кафедри управління персоналом та економіки праці Дніпропетровської державної фінансової академії |
Розглянуто та схвалено
науково-методичною комісією
економічного факультету
Протокол № 5 від 15.06.2015 р.
Розглянуто та схвалено
на засіданні кафедри управління
персоналом та економіки праці
Протокол №16 від 15.06.2015 р.
ЗМІСТ
Передмова…………………………………………...……………………....….4
|
|