Министерство финансов украины

Днепропетровская государственная

финансовая академия

ЛИДЕРСТВО

Опорный конспект лекций

Днепропетровск – 2010

министерство финансов украины

Днепропетровская государственная финансовая академия

ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛения ПЕРСОНАЛОМ и ЭКОНОМИКИ труда

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА

ЛИДЕРСТВО

Опорный конспект лекций

для студентов, обучающихся в отрасли знаний

0501 «Экономика и предпринимательство»

Днепропетровск – 2010

УДК 338.244.42

ББК 65.291-21

Р-33

К-63

Редина Н.И., Комарова Е.В. Лидерство: Опорный конспект лекций. – Днепропетровск, ДГФА, 2010. – 124 с.

Опорный конспект лекций предназначен для оказания помощи студентам в организации работы по самостоятельному изучению дисциплины «Лидерство» с целью усвоения теоретического материала и приобретения навыков руководства и лидерства. Опорный конспект подготовлен в соответствии с учебными планами подготовки специалистов и магистров в отрасли знаний 0501 «Экономика и предпринимательство» по направлениям подготовки «Финансы и кредит», «Экономика предприятий», «Управление персоналом и экономика труда» и «Налогообложение». Предназначен для студентов высших учебных заведений.

Авторы: Н.И. Редина – кандидат экономических наук, профессор кафедры менеджмента ДГФА

Е.В. Комарова – кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента ДГФА

Рецензенты: И.Д. Падерин – доктор экономических наук, профессор кафедры экономики предприятий ДГФА

С.А. Шмелёва – кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента ДГФА

Ответственный за выпуск: Н.И. Редина – заведующий кафедры менеджмента Днепропетровской государственной финансовой академии

Рассмотрено и одобрено Ученым советом факультета управления персоналом и экономики труда

Протокол № 1 от 30.08.2010

Рассмотрено и одобрено на заседании кафедры менеджмента

Протокол № 11 от 14.06.2010

Предисловие…………………………………………………………….....	4
Тема 1. Руководство и лидерство……………………………………....	5
1.1. Природа лидерства…………………………………………………....	5
1.2. Менеджмент и лидерство…………………………………………….	8
1.3. Эволюция теорий лидерства………………………………………....	15
Тема 2. Научные концепции лидерства……………………………….	16
2.1. Теории личностных качеств………………………………………….	16
2.2.Поведенческие теории………………………………………………...	18
2.3. Теория индивидуализированного лидерства………………………..	21
2.4. Ситуационные теории………………………………………………...	24
Тема 3. Личностные аспекты лидерства……………………………...	34
3.1. Лидер как личность…………………………………………………...	34
3.2. Базовые аспекты «Я – коцепции»...………………………………….	37
3.3. Эмоциональный интеллект лидера…………………………………..	51
3.4. Нравственные аспекты лидерства…………………………………...	58
3.5. Лидер и группа………………………………………………………..	61
Тема 4. Власть и влияние как инструменты лидерства………….....	66
4.1. Лидерство как система фреймов……………………………………..	66
4.2. Власть, влияние и лидерство………………………………………....	67
4.3. Стратегии влияния…………………………………………………....	76
Тема 5. Межличностные аспекты лидерства………………………....	78
5.1.Наставничество, консультирование и поддерживающие коммуникации………………………………………………………….......	78
5.2. Мотивация деятельности персонала………………………………....	82
5.3. Предоставление прав и делегирование полномочий……………….	88
5.4. Создание эффективных команд и работа с командой……………...	94
5.5. Управление разнообразием…………………………………………..	100
Тема 6. Внутриорганизационные процессы и лидерство…………..	105
6.1.Формирование образа (видения) будущего и стратегическое лидерство…………………………………………………………………...	105
6.2. Формирование корпоративной культуры и ценностей …………....	109
6.3. Формирование обучающейся организации………………………....	111
6.4. Инновационное лидерство…………………………………………...	116
Список рекомендованной литературы………………………………..	123

содержание