|
|
Дніпропетровська державна фінансова академія
|
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ
Організаційна культура
Наочний навчальний посібник
Дніпропетровськ – 2009
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ
Дніпропетровська державна фінансова академія
Факультет управління персоналом і економіки праці
Кафедра менеджменту
Орагінзаційна культура
Наочний навчальний посібник
для студентів усіх форм навчання, які навчаються
за галуззю знань 0305 «Економіка та підприємництво»
за напрямом підготовки 6.030504 «Економіка підприємства»
Дніпропетровськ – 2009
УДК 331.101.3
ББК 65.291.212
К 61
Організаційна культура: Наочний навчальний посібник для студентів усіх форм навчання, які навчаються за галуззю знань 0305 «Економіка та підприємництво» за напрямом підготовки 6.030504 «Економіка підприємства». / Комарова К.В., М.О. Колода. – Дніпропетровськ, Дніпропетровська державна фінансова академія, 2009. – 33 с.
Наочний навчальний посібник призначений надати допомогу студентам IV курсу в організації самостійної роботи із вивчення дисципліни «Організаційна культура» з метою засвоєння теоретичного матеріалу та набуття навичок застосування та управління культурою вітчизняних та міжнародних організацій. Посібник розроблений відповідно до навчального плану підготовки бакалаврів в галузі знань 0305 «Економіка та підприємництво», програми навчальної дисципліни. Призначається для студентів вищих навчальних закладів усіх форм навчання, а також викладачів навчальної дисципліни «Організаційна культура».
|
Автори (укладачі): |
М.О. Колода
К.В.Комарова
|
|
|
Рецензенти: |
І.Д. Падерін |
- д.е.н., професор, завідувач кафедри економіки підприємств Дніпропетровської державної фінансової академії |
|
|
А.П. Крупський |
|
|
Відповідальний за випуск: |
Н.І. Редіна |
|
Розглянуто та схвалено
Вченою радою факультету управління персоналом і економіки праці
Протокол № __ від __________________ р.
Розглянуто та схвалено
на засіданні кафедри менеджменту
Протокол № __ від __________________ р.
Зміст
|
Передмова ........................................................................................................... |
4 |
|
Модуль І. Концепція організаційної культури……………………………….. |
5 |
|
Тема 1. Концепція організаційної культури………………………………….. |
5 |
|
Тема 2. Типологія організаційних культур…………………………………… |
8 |
|
Тема 3. Формування й розвиток організаційної культури……………………. |
14 |
|
Модуль ІІ. Діагностика та оцінка організаційної культури………………… |
19 |
|
Тема 4. OСАІ як інструмент оцінки організаційної культури………………. |
19 |
|
Тема 5. Вплив культури на організаційну ефективність……………………… |
23 |
|
Тема 6. Національна культура…………………………………………………. |
26 |
|
СПИСОК рекомендованої ЛІТЕРАТУРИ......................................... |
31 |