- •Менеджмент
- •Передмова
- •Змістовий модуль 1. Вступ до менеджменту
- •1.1. Чи може менеджмент дозволити собі виглядати по-іншому?
- •1.2. Компанія Electra-Quick
- •1.3. Потрібен начальник
- •1.4. Компанія Superjuice
- •1.5. Моральна сторона конкурентної розвідки
- •1.6. Товариство рівних
- •1.7. Проблеми в азіатській філії
- •1.8. Компанія Unocal Corporation
- •1.9. Що таке «добре»?
- •1.10. Звільнення в універмагах Massengill's
- •1.11. Компанія Radiata Software
- •1.12. Зниклий консультант
- •1.13. Проблеми злиття
- •Змістовий модуль 2. Функції управління
- •2.1. Як закінчити проект?
- •2.2. Великі готелі або невеликі готелі?
- •2.3. Вдала угода... Для кого?
- •2.4. Компанія Starbucks Coffee
- •2.5. На роздоріжжі
- •2.6. Розбіжності менеджерів
- •Питання
- •2.7. «Добровільні» пожертвування
- •2.8. Виробнича компанія Malard
- •2.9. Дослідження на продаж
- •2.10. Південний дискомфорт
- •2.11. Прохання про рекомендацію
- •2.12. Компанія Waterway Industries
- •2.13. Світ чоловіків?
- •2.14. Компанія Draper Manufacturing
- •2.15. Чи підробляти результати розрахунків?
- •2.16. Фердинанд п’єх, глава Volkswagen
- •2.17. Кому платити?
- •2.18. Тиха революція в Kimbel's
- •Змістовий модуль 3. Процеси організації
- •3.1. Реформа оплати праці починається зверху?
- •3.2. Компанія dgl International
- •3.3. Що скаже голос влади?
- •3.4. Компанія Inter-City Manufacturing, Inc.
- •3.5. Погодитися або звільнитися?
- •3.6. Компанія Lincoln Electric
- •3.7. Маніпулювання чи ні?
- •3.8. Компанія Tri-Angle Equipment and Leasing
- •Список рекомендованої літератури
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ
Дніпропетровська державна фінансова академія
|
Менеджмент
збірник ситуаційних завдань
Дніпропетровськ – 2008
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ
Дніпропетровська державна фінансова академія
ЕКОНОМІЧНИЙ ФАКУЛЬТЕТ
КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТУ
МЕНЕДЖМЕНТ
збірник ситуаційних завдань
для студентів, які навчаються
за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавр
в галузі знань 0305 «Економіка та підприємництво»
за напрямами підготовки 6.030504 «Економіка підприємства»,
6.030505 «Управління персоналом та економіка праці»,
6.030508 «Фінанси і кредит»
Дніпропетровськ – 2008
Менеджмент: збірник ситуаційних завдань/К.В. Комарова, Н.І. Редіна.– Дніпропетровськ: Дніпропетровська державна фінансова академія, 2008 – 58 с.
Навчальний посібник містить ситуаційні завдання за темами навчальної дисципліни «Менеджмент» та може бути використаний в процесі самостійної роботи студентів при підготовці до семінарських занять та контрольних заходів (модульний контроль, іспит). Призначений для студентів та викладачів навчального закладу.
Рецензенти: |
Падерін І.Д.
Ватченко О.Б. |
|
Відповідальний за випуск: |
Н.І. Редіна |
|
Розглянуто та схвалено вченою радою економічного факультету
Протокол №___від________
Розглянуто та схвалено
на засіданні кафедри
менеджменту
Протокол №___від________
ЗМІСТ
Передмова……………………………………………………………………. |
5 |
1. Змістовий модуль 1. Вступ до менеджменту |
|
1.1. Чи може менеджмент дозволити собі виглядати по-іншому...……… |
6 |
1.2. Компанія Electra-Quick…………………………………………………. |
6 |
1.3. Потрібен начальник…………………………………………………….. |
8 |
1.4. Компанія Superfuice…………………………………………………….. |
9 |
1.5. Моральна сторона конкурентної розвідки……………………………. |
11 |
1.6. Товариство рівних…………………….………………………………... |
11 |
1.7. Проблеми в азіатській філії…………...……………………………….. |
13 |
1.8. Компанія Unocal-Corporation…………………………………………... |
14 |
1.9. Що таке «добре»?.………………………………..……………………. |
17 |
1.10. Звільнення в універмагах Massengills………………………………... |
19 |
1.11. Компанія Radiata-Software……………………………………………. |
20 |
1.12. Зниклий консультант………………………………………………….. |
22 |
1.13. Проблеми злиття………………………………………………………. |
23 |
2. Змістовий модуль 2. Функції управління |
|
2.1. Як закінчити проект?..…………………………………………………. |
26 |
2.2. Великі готелі або невеликі готелі?...………………………………….. |
26 |
2.3. Вдала угода…Для кого?........................................................................... |
27 |
2.4. Компанія Starbucks Coffee……………………………………………... |
28 |
2.5. На роздоріжжі…………………………………………………………... |
30 |
2.6. Розбіжності менеджерів………………………………………………... |
31 |
2.7. «Добровільні» пожертвування………………………………………… |
32 |
2.8. Виробнича компанія Malard…………………………………………… |
33 |
2.9. Дослідження на продаж………………………………………………... |
34 |
2.10. Південний дискомфорт……………………………………………….. |
35 |
2.11. Прохання про рекомендацію…………………………………………. |
37 |
2.12. Компанія Waterway Industries………………………………………… |
37 |
2.13. Світ чоловіків?………………………………………………………… |
39 |
2.14. Компанія Draper Manufacturing………………………………………. |
40 |
2.15. Чи підробляти результати розрахунків?............................................... |
41 |
2.16. Фердинанд П’єх, глава Volkswagen...……………………………….. |
43 |
2.17. Кому платити?......................................................................................... |
45 |
2.18. Тиха революція в Kimbel's……………………………………………. |
46 |
3. Змістовий модуль 3. Процеси організації |
|
3.1. Реформа оплати праці починається зверху?.......................................... |
48 |
3.2. Компанія DGL International……………………………………………. |
49 |
3.3. Що скаже голос влади?........................................................................... |
50 |
3.4. Компанія Inter-City Manufacturing, Inc. ……..………………………... |
51 |
3.5. Погодитися чи звільнитися?.................................................................... |
52 |
3.6. Компанія Lincoln Electric………………………………………………. |
53 |
3.7. Маніпулювання чи ні?.............................................................................. |
55 |
3.8. Компанія Tri-Angle Equipment and Leasing…………………………… |
56 |
Список рекомендованої літератури……………………………………... |
58 |