- •1.Зарождение институциональной экономики
- •3.Сущность, структура и типы институтов.
- •4 Модель институционального человека: характеристики агентов.
- •5. Модель институционального человека: характеристики среды.
- •6. Понятие и виды трансакций.
- •7. Понятие трансакционных издержек(ти). Основные концепции.
- •8. Типология трансакционных издержек(ти).
- •10. Сущность и причины заключения контрактов.
- •11. Типы и особенности контрактов.
- •12. Основы экономической теории контрактов
- •13. Разнообразие контрактов и механизмы управления трансакциями
- •14.Введение в теорию игр
- •15.Основные понятия теории игр
- •16.Классификация игр
- •17.Типы равновесий в теории игр
- •18. Смешанные стратегии
- •19. Эволюционно - стабильная стратегия.
- •20. Феномен сетей в экономической реальности.
- •21. Базовые понятия теории сетей.
- •23) Институционально-экономический анализ сетей.
- •24) Затраты, связанные с сетевыми отношениями.
- •25.Типы инст-ых соглашений: Рынок, гибрид, фирма
- •26.Современные парадигмы теории фирмы
- •27.Организационные особенности внутрифирменной структуры.
- •28.Основные типы фирм
- •29. Решение проблемы принципала – агента в рамках организации.
- •30. Сущность и цели гос-ва.
- •31.Функции государства.
- •32.Теоретические модели государства.
- •1) Модель эксплуататорского гос-ва (модель оседлого бандита)
- •33. Провалы и границы гос-ва.
- •34. Институциональная сущность прав собственности(пс)
- •35.Подходы к спецификации пс и ее структура
- •36. Режимы собственности.
1.Зарождение институциональной экономики
ИЭ возникла в 19-20в. В США. Предшественники: 1) немецкая историческая школа: специф-ть соц-эк условий страны, важнейшим фактором функционирования и развития национальной экономики. 2) марксизм: институализм заимствовал необходимость учета системных изменений в экономике; методологический коллективизм; важность власти в экономике.
Основоположники: Веблен(США)- разработка теор обществ эволюции. Изучение норм, обычаев, привычек. Характерен технологический детерминизм.
Комманс(США)- как юр законы влияют на развитие экономики. Выявил взаимосвязь между экономикой и юриспруденцией.
Митчал (США)- количественное исследование делового цикла(эк статистика). Основал национальное бюро эк исследований США. Развитие эмпирического анализа экономики.
Эолюция И.Э.: 1- Докейнсианский этап(жесткая критика, введение термина институт, введение смежных наук). 2-Послевоенный (возрождение)50-60гг Европа (реабилитация крупного бизнеса , идея о конвергенции, методика индикативного планирования- отсутствие жестких рамок). 3- Нобелевский 90-е(конструктивный подход, синтез институциализма и неоклассики, большое количество течений институциализма, признание заслуг). ВИДЫ: 1. Традиционный 2. Эволюционная эк теория 3. Новый французский институциализм 4. Новая институциональная экономическая теория 5. Неоинституциализм
2.Подходы к пониманию институциональной экономики
Институт- принятые в обществе правила взаимодействия индивидов, сложившиеся в процессе развития культуры и определения привычного способа организации той или иной сферы общественной жизни. (формальные и неформальные правила; стереотипы, привычки, обычаи; народные взгляды, предрассудки, условные рефлексы)
Подходы: 1. Нормативный: рассматривает институт как правила, навязанные человеку извне; 2. Этнический подход: рассматривает, как правила, внутренне присуще человеку; 3. Информационный: рассматривает институт как специфическое значение, выработанное горьким опытом многих поколений людей; 4. Эволюционный: развитие информационного подхода-институты рассматриваются мемы; 5. Игровой подход: институты рассматриваются как правила игры, ктр ведут индивиды между собой/стратегии для увеличения выигрыша в игре; 6. Трансакционный: рассматривается и как механизм для снижения трансакционных издержек; 7. Контрактный: рассматриваются и как многосторонние соглашения- контракты между членами общества.
Нестандартные: 8. Социологический: форма соц взаимодействия, т к социология – наука, обобщающая все эк науки. Недостатки: отрицание необходимости выделения и изуч института(любое поведение можно объяснить исходя из интересов и стимулов индивида). 9. Организационный: форма внутреннего упоряд. Согласованности, взаимодействия частей социальной среды. Недостатки: смешение понятий «организация как институт» и «организация как хозяйственный субъект».
3.Сущность, структура и типы институтов.
Для понимания сущности института применяют аллегорию в виде лабиринта(1 раз – долго, далее все быстрее). Структура:1) Атрибуты-люди и субъекты на которые распространяются правила; 2) Фактор долженствования -что приписывает сам институт: разрешающий, предписывающий, запрещающий; 3) Цель – для чего: - компромисс, -координация действий, - экономия издержек, - исключение неправильного поведения; 4) Условия- при которых действуют или не действуют правила, составляющие этот институт; 5) Санкции- наказание; 6) Механизмы реализации санкций – как и кто его наказывает.
Е/л отсутствует механизм реализации санкций, то это ПРАВИЛА; Е/л отсутствуют сами санкции, то это НОРМА; Е/л отсутствует фактор долж. , санкции и их механизмы, то это СОВМЕСТНАЯ СТРАТЕГИЯ.
Виды: 1) по происхождению: а)естественные(возн в процессе эволюции), б) искусственные ( все законы), 2) по ур-ню формализации: а) формальные (писанные правила), б) неформальные ( в неявном виде), 3) по типу возникновения: а) первичные( основа для других институтов), б) вторичные ( не возможны без первичных), 4) по отношению к субъекту: а) внутренние( внутри субъекта) б) внешние( регламентируются с другими субъектами), 5) по распространенности: а) единичные (на 1-3 субъекта), б) групповые ( группа субъектов), в) всеобщие (УКРФ), 6) по степени определенности участников взаимодействия: а) ориентированы на конкретных участников, б) ориентированы на неопределенных участников.