- •- Структура центрального производства……………………….…….8
- •Введение.
- •1. Общая характеристика организации
- •Стратегия развития
- •Разрешительные документы и система качества
- •Структура центрального производства
- •Астраханский филиал
- •2. Инструктаж по технике безопасности.
- •3.Порядок монтажа ж/б труб большого диаметра.
Содержание
Введение………………………………………………………………………..3
1. Общая характеристика организации……………………………………….4
- История……………………………………………. ...………………..4
- Стратегия развития….. ………………...……………………………………..5
- Разрешительные документы и система качества …….………………………...5
- Структура центрального производства……………………….…….8
- Астраханский филиал ……………………………………………………………10
2. Техника Безопасности ……………..……………………………..……….11
Индивидуальное задание:
3. Порядок монтажа ж/б труб большого диаметра……………………………16
3.1. Подготовительные работы ………………………………………….16
3.2. Последовательность монтажа трубопроводов ………………….…16
Список литературы…………………………………………………………..21
Введение.
В результате прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы.
Организационно-управленческая практика играет важную роль в становлении специалиста. В процессе прохождения практики осуществляется непосредственная практическая работа в рамках выбранной специализации. Студенты закрепляют знания, полученные в теоретических курсах, и осваивают практические умения, заложенные на лабораторных занятиях, практикумах, в ходе посещения других видов практики.
Практике предшествуют занятия (лекционные, практические, лабораторные), направленные на подготовку к ней: курс методологии научного исследования и практической деятельности в профильной сфере / курс видов профессиональной деятельности и т.д. Правовое положение студентов и руководителей практики в период практики определяется действующим законодательством и нормативными документами.
Перед началом практики проводится установочная конференция, на которой студенты знакомятся с задачами и базами производственной практики. Итоги подводятся студентами и преподавателями на заключительной конференции.
Цель организационно-управленческой практики: применение теоретических знаний в реальных условиях, овладение профессиональными умениями и навыками работы.
Задачи организационно-управленческой практики:
Применение знаний, полученных на теоретических курсах, для работы на практике.
Использование периода прохождения практики для проведения самостоятельных исследований.
Анализ потребностей в психологических услугах у заказчика. Анализ запроса заказчика.
Сбор необходимых документов для выполнения курсовых проектов по различным дисциплинам, в соответствии с выбранной темой.
Развитие профессиональных навыков реализации мероприятий по работе с запросом заказчика.
Оценка эффективности проведенной работы. Написание отчетов.
1. Общая характеристика организации
Астраханский филиал организации ОАО «ГИПРОНИИГАЗ».
История.
В середине 50-х годов прошлого столетия началась массовая газификация России. Возникла необходимость в создании специализированной организации по проектному, научно-исследовательскому и конструкторскому обеспечению технических решений в области распределения и использования газа. По решению Совета Министров РСФСР в 1958 г. был образован государственный научно-исследовательский и проектный институт по использованию газа в народном хозяйстве "Гипрониигаз". Первыми руководителями проектных отделов и проектировщиками стали специалисты газового отдела саратовского института "Гипропромсельстрой". В последующие годы кадровый состав пополнялся выпускниками Волгоградского института инженеров городского хозяйства, Саратовского госуниверситета, Саратовского политехнического института и других ВУЗов.
Уже в 1959 году началось проектирование крупных промышленных объектов Урала и средней полосы России. Наряду с проектной, в институте сформировалась научная часть. Со временем определился круг проблем, для решения которых проводились научные исследования и опытно-конструкторские разработки, в том числе в области проектирования и эксплуатации систем газоснабжения, использования газа для бытовых и коммунальных нужд, применения неметаллических материалов для систем газоснабжения, использования сжиженных углеводородных газов, создания и внедрения газогорелочных устройств различного типа.
Дальнейшее развитие института происходило на основе расширения его научно-производственной базы, подготовки высококвалифицированных кадров, создания филиалов, первыми из которых были Горьковский (ныне Нижегородский) и Свердловский (ныне Екатеринбургский). В 1968 году началось строительство опытного полигона республиканского значения с целью производства макетов и образцов новой техники, их испытания, проведения экспериментальных исследований и повышения квалификации работников газовых хозяйств. В настоящее время на территории полигона сосредоточены производственные и испытательные мощности ОАО "Гипрониигаз", находится база для проведения экспериментальных научных исследований и практических занятий по подготовке и аттестации широкого круга специалистов.
В 1993 году в процессе акционирования институт был преобразован в Открытое акционерное общество "Головной научно-исследовательский и проектный институт по использованию газа в народном хозяйстве "Гипрониигаз".
В 2012 году согласно решению общего собрания акционеров полное фирменное наименование института изменено на Открытое акционерное общество “Головной научно-исследовательский и проектный институт по распределению и использованию газа “Гипрониигаз”.
Новое наименование отражает основные направления деятельности Акционерного общества на современном этапе развития.