Зміст

Вступ

1. Інструктаж з техніки безпеки і ознайомлення з внутрішнім розпорядком роботи підприємства.................................................2

1.1 Охорона праці та техніка безпеки на підприємстві...................................3

1.2 Внутрішній розпорядок роботи підприємства. .........................................5

2. Загальна характеристика підприємтсва...................................6

2.1 Відомості про підприємство........................................................................6

2.2 Історія підприємства.....................................................................................7

2.3 Номенклатура продукції та показники, що характеризують економічний та фінансовий стан підприємства. ....................................................................8

2.4 Ринкове середовище. ...................................................................................10

2.5. Технологічні процеси. ................................................................................11

2.6. Матеріально-технічна база підприємства.................................................14

2.7. Загальна та виробнича структури підприємства......................................15

3. Підготовка виробництва..............................................................16

4. Виробничий процес та його організація...................................18

5. Планування та нормування виробничої діяльності підприємства.......................................................................................21

6. Якість виробництва продукції, робіт та послуг......................23

7. Організація праці та заробітної плати......................................25

8. Розрахунок собівартості та ціни виробу...................................28

Висновки та пропозиції....................................................................31

Список використаної літератури...................................................32

Додатки

Вступ.

Базою проходження практики є ТОВ " Потутори ДОЗ ". Отриманий за період навчання у ВНЗ багаж знань має змогу підкріпитися практичними завданнями, здобуті теоретичні підґрунтя щодо прийняття рішень, опрацювання, виокремлення й аналізу ділової інформації впевнено й невимушено застосовуватимуться протягом періоду стажування.

Метою виробничої практики є збагачення й наповнення якісно новими навичками у результаті самостійно виконаних завдань й досягнутих цілей, черпання безцінного досвіду, вироблення чіткого й безпомилкового механізму дослідження структури, політики, напрямів, курсу та місії даного пыдприэмства.

Поставленні завдання

1. Опрацювання законодавчої та нормативно-правової бази, що регламентує діяльність пыдприэмства.

2. Ознайомлення з діяльністю пыдприэмства та його підрозділів;

3. Вираження регламенту діяльності управління й структурних підрозділів за допомогою схем прийняття управлінського рішення, ознайомлення з основними функціями, що регламентовані законодавчими й нормативно-правовими актами та візуалізація таких функції за допомогою схем.

4. Поглиблення і закріплення знань з міжнародної економіки,основ національного й міжнародного права у сфері зовнішньоекономічної діяльності.

1. Інструктаж з техніки безпеки і ознайомлення з внутрішнім розпорядком роботи підприємства

1.1 Охорона праці та техніка безпеки на підприємстві. Деревообробне підприємство ТОВ «Потутори ДОЗ» у процесі своєї діяльності використовує велику кількість знарядь праці. Оскільки робота пов`язана із застосуванням станків та верстатів, то на підприємстві проводять чіткі інструктажі із техніки безпеки.

Питаннями по охороні праці на підприємстві займається інженер по охороні праці. В його обов'язки входить проведення інструктажів, ведення журналу по охороні праці та інше.

Для різних працівників та для працівників різних верстатів існують певні відмінності у техніці безпеки на виробництві.

Також на даному підприємстві, при виробництві продукції, існує велика вірогідність аварійних ситуацій та нещасних випадків. Для таких ситуацій передбачені певні вимоги охорони праці, яких слід дотримуватися:

1. у разі виникнення будь-якої аварійної ситуації безпосередньо на робочому місці, на сусідніх ділянках, при небезпеці для людей тощо, слід негайно повідомити керівника, майстра, прораба чи іншу особу, яка займає керуючу посаду;

2. у випадку відключення електроенергії слід терміново вимкнути все обладнання, яке знаходиться в роботі, підключення його можна виконувати тільки після того, як напруга електромережі буде відповідати нормам;

3. при потраплянні людини під напругу треба негайно вимкнути електроживлення верстата чи ділянки, звільнити людину від впливу електричного струму, надати першу допомогу;

4. у разі несправності устаткування чи при сумнівах у його справності й небезпечності необхідно:

a) припинити роботу, виконувані операції

b) вимкнути працюючі машини, зняти з них електроживлення

c) звернутися до керівника

d) взяти участь в усуненні виниклої несправності чи її локалізації, не порушуючи при цьому вимог охорони праці.

5. у разі скоєння нещасного випадку і травмування людей треба:

a) повідомити про нещасний випадок керівника

b) звільнити потерпілого від дій травмуючого фактора

c) визначити його стан, щоб вирішити, яка потребується допомога -- у першу чергу -- чи є загроза життю і чи є потреба негайного проведення штучного дихання й масажу серця, при проведенні штучного дихання і закритого масажу серця не припиняти цих дій до появи самостійного дихання і серцевої діяльності у потерпілого до прибуття медичних фахівців; смерть потерпілого можуть встановити тільки вони;

d) залучити до цих дій осіб, що можуть знаходитися поблизу для спільного надання допомоги й виклику медичної допомоги;

e) при прибутті медичних фахівців надавати потрібну їм допомогу;

f) якщо потерпілий зможе самостійно іти до лікувально-профілактичного закладу або у медпункт -- супроводити його, бо в цей час його стан може раптово погіршитися

g) якщо це можливо, намагатися зберігати предмети і обставини, за яких скоївся нещасний випадок; при неможливості цього -- запам`ятати суттєві факти та обставини;

h) при розслідуванні нещасного випадку за потребою повідомити про всі обставини його скоєння.

У разі настання нещасного випадку чи аварійної ситуації на підприємстві ТОВ «Потутори ДОЗ» проводяться заходи, які передбачені вимогами. Також на підприємстві є у наявності засоби індивідуального захисту, аптечки, вогнегасники та інше. На даному підприємстві питанню охорони праці надається велика увага, оскільки у його історії траплялися випадки, що призводили до травм працівників.

1.2 Внутрішній розпорядок роботи підприємства. Підприємство ТОВ «Потутори ДОЗ» є приватним, тому внутрішній розпорядок роботи підприємства формується на основі потреб підприємства, керівництвом підприємства.

Робочий день розпочинається об 7.45 год. Працівникам надається 15 хв, для того, щоб переодітися у спецодяг та підготуватися до праці. У 8.00 год. починається безпосередньо виробництво. Обідня перерва триває з 12.00 по 12.30 год. Їдальні на підприємстві немає, тому харчуються працівники їжею взятою із дому. У підсобному приміщенні є спеціальна піч, де можна підігріти харчі. Закінчується робочий день об 16.00 год.

Кожної години працівникам виділяються 5 хв для відпочинку та своїх потреб, так звані “перекури”.

Кожен робочий день починається із діалогу між працівниками та директором по виробництву (середня тривалість 10 хв). Тут проводиться планування діяльності та розподіл працівників по робочих місцях (це пов`язано із тим, що підприємство працює згідно замовлень та контрактів).

Робочий тиждень на ТОВ «Потутори ДОЗ» складається із 5 робочих днів. Винятками є великі релігійні та державні свята. У таких випадках підприємство не працює, але працівники виходять на роботу по суботах і відробляють ці дні.

Також підприємство може працювати у суботу, якщо не встигають виконати умови контрактів, відгрузки машин, виконання замовлень, тощо.