Nastolnaya_kniga_po_frilansu_dlya_zhenschin

Настольная книга по фрилансу для женщин

http://ladyfreelance.ru/

будут предложены выгодные условия работы: достойная оплата, возможность роста по служебной лестнице.

Сплоченность команды. Хороший работодатель знает, что его бизнес зависит от общей работы коллектива и от каждого сотрудника в частности. Уже с первых дней работы с тем или иным руководством вы можете узнать о сплоченности команды и делать свои выводы о руководстве.

А теперь давайте рассмотрим признаки недобросовестного работодателя.

В интернете, как и в реальной жизни, есть порядочные и непорядочные люди, которые пытаются нажиться на чужом труде. Обратите внимание на некоторые моменты, которые должны вас насторожить:

1.Будущий работодатель публикует вакансию, где нет четких требований к соискателю. Например, возраст от 18, наличие опыта необязательно, место жительства – любое.

2.Несоответствие высокой заработной платы и требуемого труда. Например, зарплата 20.000 – 40.000 рублей за перепечатывание текстов.

3.Требование прохождения платного предварительного обучения или оплаты в качестве подстраховки, если вы «пропадете» с невыполненным взятым заданием.

4.Реальные реквизиты какой-то существующей фирмы, которая не имеет никакого отношения к данному работодателю. Если мошенники прислали вам письмо с названием организации и ее телефонами, – не поленитесь и позвоните по ним, чтобы узнать о достоверности информации.

https://vk.com/ladyfreelance | Авторы: Ольга Будаева и Валентина Молдованова 21

Настольная книга по фрилансу для женщин

http://ladyfreelance.ru/

Вопрос №3. Как преподнести себя работодателю?

Это одна из основных тем, которой стоит уделить должное внимание. После того, как Вы выбрали специализацию и прошли по ней курсы, пора идти устраиваться на работу.

Но все мы помним, что конкуренцию ещё никто не отменял, и Вы не один человек в интернете, который хочет здесь зарабатывать.

Куда бы Вы не пришли, Вас будут окружать конкуренты. Как же выделиться из толпы и получить именно эту работу?

В первую очередь необходимо составить резюме, в котором Вы преподносите себя с лучшей стороны. То есть, посредством своего резюме Вы должны продать себя. Указываем Ваш опыт работы, образование, дополнительное образование (здесь вы указываете все курсы и тренинги, что проходили за последнее время), навыки и умения, сильные черты характера.

Не забудьте позаботиться ещё об одном немаловажном факторе - страница ВК. Это Ваша визитная карточка. И именно туда, перво-наперво, отправится работодатель, чтобы просканировать Вас. Заполните её как можно большим количеством информации о Вас.

Будьте инициативны и настойчивы. Если Вы отправили резюме в компанию, в которой очень хочется работать, а ответа нет. То через 2-3 дня, стоит отправить повторное, но тактичное письмо с вопросом заинтересованности компании в Вашей кандидатуре.

Если Вас пригласили на собеседование, то не стоит бояться. Забудьте о неуверенности. Работодатель чувствует её за версту. Уверенный и четкий голос, никакой “воды”, только важная и нужная информация. Показываем себя, как специалиста в данной нише.

Если Вы совсем зеленый новичок, и у Вас ещё нет опыта работы, то компенсируйте это огромным желанием работать и стремлением обучаться новому.

И если Вы успешно прошли собеседование и Вас взяли на работу, то не стоит расслабляться. Выкладывайтесь на все 100%, чтобы принести пользу компании и показать работодателю, что он сделал правильный выбор.

https://vk.com/ladyfreelance | Авторы: Ольга Будаева и Валентина Молдованова 22

Настольная книга по фрилансу для женщин

http://ladyfreelance.ru/

Вопрос №4. А как же официальное трудоустройство, стаж, пенсия?

Многие думают, что фриланс - это какой-то странный вид деятельности, который и оформить-то никак нельзя. Многие боятся того, что в трудовой книжке не будет записей, а многие - что не будут платить пенсию. Примечание: а разве официальное трудоустройство является гарантией счастливой старости и ощутимой пенсии?

Тем не менее, у Вас есть 2 варианта.

Во-первых, Вы можете устроиться по трудовому договору в компанию. Разница будет лишь в том, что находиться Вы будете не в офисе, а в любой точке мира. В этом случае в Вашей трудовой книжке появится запись о новом месте работы, и работодатель будет платить все необходимые взносы, а Вы - налоги. Все честно и прозрачно, как и в оффлайн.

Во-вторых, Вы можете открыть свое индивидуальное предпринимательство. И не бойтесь, что это очень дорого, и что налоги неподъемные. Обычно фрилансеры платят 5-6% от своего дохода + социальные взносы. Приятная новость заключается в том, что такие налоги даже меньше, чем если бы Вы трудились оффлайн. При таком виде оформления у Вас идет стаж и вся деятельность становится честной.

Возможно, для некоторых минусом будет то, что необходимо постоянно быть в тонусе. Ведь если в этом месяце дохода не было, платить социальные взносы все равно придется. В остальном же, ИП - отличная мотивация. Вы начинаете смотреть на себя как на предпринимателя, Вы из своего кармана платите налоги и, действительно, меняется самоощущение.

Третий вариант - никак не оформляться. Честно говоря, это очень спорный момент. С одной стороны, если у Вас пока нет постоянного и стабильного источника дохода, нет смысла открывать ИП. С другой, не стоит слишком погружаться в такую свободу. Многие годами никак не оформляют свою деятельность и, в принципе, хорошо живут. Решать Вам.

https://vk.com/ladyfreelance | Авторы: Ольга Будаева и Валентина Молдованова 23

Настольная книга по фрилансу для женщин

http://ladyfreelance.ru/

Вопрос №5. Все курсы - лохотрон.

Так думают многие. И это утверждение отчасти правда. Почему?

1.Многие курсы действительно лохотрон. Авторы сами не обладают достаточной компетенцией и дают откровенное “фуфло”. Естественно, в этом случае достичь цели освоить профессию не получается. Знаний недостаточно, опыта нет, качественного материала для изучения - тем более. Как же быть? Внимательно выбирать тех, у кого собираетесь учиться. Смотрите на то, чего человек сам достиг, с какими проектами работал, какие отзывы о его курсах и тренингах. Хотя последние тоже не являются показателем. Лучше всего лично пообщаться с человеком или хотя бы написать ему, чтобы развеять все сомнения. А еще лучше - начать с бесплатных материалов. Если после них есть результат, то, несомненно, будет в разы лучше при прохождении платных тренингов.

2.Вторая причина, по которой многие разочаровываются в курсах - элементарное невыполнение домашних заданий. Как даже самому крутому тренеру научить Вас, если ведется игра в одни ворота? Вы можете смотреть сколько угодно обучающих роликов, но пока на практике не проработаете все досконально, пока не сделаете сотню ошибок, Вы не научитесь. Как-то одна из студенток сказала, что курсы - это 10% успеха. 90% - это личная работа каждой из Вас. Если подходить с таким настроем к обучению - результат будет. А если откровенно халявить и заявлять при этом, что метод обучения, домашние задания, тренер, пора года и т.д. виноваты, то тут, увы, никто кроме Вас самих помочь не сможет. В счастливую жизнь невозможно затянуть насильно.

3.Вы превратились в “вечную студентку”, которая пачками скачивает материалы и покупает тренинги, но не проходит их. Самое лучшее, что можно сделать в таком случае - не покупать ничего нового до тех пор, пока старое не начнет приносить результат. Старайтесь по максимуму окупить новый тренинг и только с заработанных денег обучайтесь дальше. Это самый логичный и действенный подход. И только так курсы не будут казаться лохотроном, и результат не заставит себя ждать.

https://vk.com/ladyfreelance | Авторы: Ольга Будаева и Валентина Молдованова 24

Настольная книга по фрилансу для женщин

http://ladyfreelance.ru/

Вопрос №6. Нужно ли работать бесплатно? Соглашаться ли на стажерство?

Работать бесплатно нельзя. Почему? У Вас вообще не будет никакой мотивации. Редко кто способен трудится долго и плодотворно без оплаты. Мы рекомендуем ставить хотя бы 50% от суммы оплаты в первый месяц, чтобы стимул был.

Есть одно НО. Это стажерство в действительно классном проекте. Когда Вы согласны трудится там даже без оплаты, зная, что получите просто колоссальный опыт, который пригодится Вам потом. К тому же, с Вами будут постоянно поддерживать контакт и учить, показывать и объяснять ошибки. Да и что с Вас взять, если накосячите? Вы же всего лишь стажер! Но всякому стажерству должен быть предел. Максимум - 2 недели - месяц. Дальше - только за оплату.

Вообще, с новыми незнакомыми проектами, чтобы было проще и легче, можно изначально договариваться на 50% в первый месяц, а потом уже получать полную сумму. Почему? Чтобы на своем опыте прощупать все тонкости, узнать структуру, задавать много вопросов руководителю и быть в первый месяц самым настоящим учеником. Тут многое зависит от Вашего настроя. Возможно, такой совет Вам поможет.

Но запомните, трудиться бесплатно над совсем простым проектом НЕЛЬЗЯ!

https://vk.com/ladyfreelance | Авторы: Ольга Будаева и Валентина Молдованова 25

Настольная книга по фрилансу для женщин

http://ladyfreelance.ru/

Вопрос №7: Как совместить детей и работу?

Наверное это один из самых часто задаваемых вопросов для мамочек, которые сидят в декрете, но в тоже время хотят зарабатывать в интернете для того, чтобы стабилизировать финансовое состояние семьи или просто помочь мужу.

Здесь могу выделить 2 категории мамочек, которые по-разному реагируют в ситуации, когда стоит выбор: либо работа, либо ребенок.

Первые всё никак не могут дать свободу своим малышам и 24 часа в сутки порхают вокруг ребенка и вопрос: работа или ребенок - не обсуждается. И, даже если они душат своей заботой ребенка, им всё равно - ведь они правы всегда. Комментировать этих людей не будем, ведь чтобы мы не сказали - мы не правы для них.

Вторые готовы полностью уйти в работу и зарабатывать днем и ночью, ведь это вклад в финансовую копилку семьи. А дети? Дети подождут! И тут тяжело что-то комментировать.

Давайте лучше расскажем, как же сделать так, чтобы и ребенка не обделить вниманием, и время на заработок в сети было всегда.

Стоит четко выделить время для работы. Пусть даже это 2-3 часа в день (когда ребенок спит, со вторым родителем, бабушкой или старшими братьями и сестрами), но оно должно быть оптимизировано.

Вы должны настолько сильно организовать свой рабочий процесс, чтобы за эти 3 часа успеть сделать всё, что необходимо.

Для начала, у Вас должен быть расписан план работы, который Вы должны выполнить за день. Далее разбиваем его на подзадачи и расписываем сколько времени необходимо на поиск решения каждой задачи. И напротив каждого пункта ставим таймер (сколько времени Вам необходимо для решения того или иного вопроса). Ну и полное включение в работу.

Самый важный момент - не думать о работе и о незаконченных делах, когда Вы с ребенком. И не отвлекаться на ребенка во время работы. Посвятить рабочее время на решение запланированных действий.

Всё очень просто! Но мы Вас сразу предупредим, что первое время будет достаточно тяжело перестроиться, но если всё делать по распорядку, то в скором времени у Вас всё нормализуется и у Вас будет четкое разделение - время на ребенка и время на работу.

https://vk.com/ladyfreelance | Авторы: Ольга Будаева и Валентина Молдованова 26

Настольная книга по фрилансу для женщин

http://ladyfreelance.ru/

Вопрос №8. Какими качествами должен обладать удаленщик?

Давайте начнем с того, что удаленная работа не для всех. Мы Вас изначально предупредили, что будем говорить с Вами открыто и честно. Ну что же, вперед!

Как бы прекрасно не звучала мысль об удаленной работе, скажем Вам искренне и не тая: в удаленной работе задерживаются не все.

Давайте мы Вам расскажем, кому не место в удаленной работе:

-Вы пессимист;

-Считаете, что вам обязаны платить за работу “от звонка до звонка”;

-Забиваете на сроки поставленных задач;

-Считаете, что виноваты все вокруг, кроме вас;

-Больше болтаете, чем делаете;

-Вы пожиратель чужого времени.

Кому же НЕ подходит удаленная работа?

- человеку, который не может самоорганизовать процесс работы; - если Вы тянете до последнего или не укладываетесь в сроки. Запомните: Вам не будут платить за красивые глазки! Здесь платят за результат! - Вы любите рассказывать красивые истории: что-то из серии «уехал(а) к троюродному прадеду копать картошку» или «случилось землетрясения и свет вместе с интернетом выбило на 3 дня»; - если Вы думаете, что здесь работают 4 часа в день и получают за эту работу по 50 000 рублей, то Вам точно нужно снять розовые очки! - бьете кулаком о грудь, заявляя, что данная работа создана для Вас, а сами скисаете уже после первой недели работы.

Ну и, соответственно, отсюда уже можно сделать вывод о нужном специалисте.

Он должен быть организованным, дисциплинированным, готовым работать на результат и укладываться в поставленные сроки. Исполнительным и добросовестным, готовым работать сверх нормы и приносить пользу компании.

Помните, удаленка любит креативных и инициативных людей, и не одобряет тех, кто вместо действий только говорит и сочиняет красивые истории.

https://vk.com/ladyfreelance | Авторы: Ольга Будаева и Валентина Молдованова 27

Настольная книга по фрилансу для женщин

http://ladyfreelance.ru/

Модуль третий.

Как жить во фрилансе?

https://vk.com/ladyfreelance | Авторы: Ольга Будаева и Валентина Молдованова

28

Настольная книга по фрилансу для женщин

http://ladyfreelance.ru/

Модуль 3. Как жить во фрилансе?

Здесь найдут ответы те, у кого уже есть и заказчики, и интересные проекты. Но жизни за пределами монитора нет. Те, кто начинает вертеться как белка в колесе и не знает, как из этого выйти. А также те, кто никак не может начать зарабатывать достойно, а не перебиваться с копейки на копейку. Как стать действительно классным специалистом, с достойной оплатой и радостью от работы? В этом разделе вы найдете ответы на эти вопросы.

1.Почему многие возвращаются в офис?

2.Что делать, если нынешняя специальность надоела?

3.Как просить повышение оплаты труда?

4.Когда же мне начнут нормально платить?

5.Как организовать рабочее пространство?

6.Какие фишки-программы использовать?

7.Какой отдых и режим дня нужен фрилансеру?

8.Как быть, если в семье двое фрилансеров?

9.Как быть конкурентоспособным на рынке удаленной работы?

10.Как не стать белкой в колесе во фрилансе?

https://vk.com/ladyfreelance | Авторы: Ольга Будаева и Валентина Молдованова 29

Настольная книга по фрилансу для женщин

http://ladyfreelance.ru/

Вопрос №1. Почему многие возвращаются в офис?

Многие возвращаются в офис?

Да-да, такое бывает. На это есть несколько причин:

1.Кто-то так и не сумел организовываться и не искоренил у себя стереотип, что фрилансер - это человек, который творит, когда хочет. Такого не бывает. В любой работе есть дедлайны и обязательства. И в удаленной работе выживает только тот, кто делает все в срок и с превышением.

2.Многих тяготит постоянное сидение дома. И они не видят иных вариантов. Скучают по туфелькам и красивым платьям, по общению с коллегами и чаепитиям. Многие, но не все. Фриланс - это вовсе не добровольное затворничество. Мы точно так же встречаемся с друзьями и можем работать в разных местах: кафе или библиотеках. А для совсем активных есть коворкинги, в которых можно и поработать и пообщаться с единомышленниками.

3.Нет профессионального роста. Как ни крутите, вы не уедете далеко только на одних базовых знаниях. Если хотите действительно стать профи, то нужно учиться дальше. Учиться у самых лучших в своем деле. И быть готовой тратить на это внушительные суммы. Один очень успешный бизнесмен как-то привел интересную аналогию врача и маркетолога. Один вынужден постоянно самоорганизовываться и развиваться, т.к. его ошибки непоправимы. У врача нет права на ошибку. А второй хорошо, если прочитает 10%обязательной бизнес литературы. И пойдет на курсы повышения раз в пятилетку. В интернете, если вы не развиваетесь и не следите за трендами в своем деле, вас обойдут. И в итоге дело будет приедаться, а жизнь перестанет радовать. Вас начнут тяготить понедельники и появятся мысли об офисе.

4.Нет стабильности. Многие так и не научились искать заказчиков и быть добросовестным исполнителем. Им проще отсиживать в офисе и получать зарплату за время, а не за результат. Удаленная работа таких ой как не любит.

Если Вы себя заметили у себя что-то подобное, то пора менять это. В офис вернуться всегда успеете!

https://vk.com/ladyfreelance | Авторы: Ольга Будаева и Валентина Молдованова 30