Задания Социология управления / Задание по концепциям жизненного цикла

Задание 1. Модель Л.Грейнера.

Прочитайте текст из книги Л.Г.Борисовой «Организационный дизайн», отражающий суть концепции жизненного цикла Л.Грейнера.

Ответьте письменно, развернуто на вопросы:

1. Зачем менеджеру знать суть концепции жизненного цикла? Какие решения она позволяет принимать?

2. Каковы, на ваш, взгляд характеристики кризиса, возникающего после стадии сотрудничества? Как можно назвать этот кризис?

3. Познакомьтесь с кейсом «Yahоo!». Прокомментируйте описанные этапы в развитии организации из логики концепции Грейнера.

Задание 2. Модель И.Адизеса.

Прочитайте текст из книги А.И.Пригожина «Методы развития организации», отражающий суть концепции жизненного цикла И.Адизеса.

Ответьте письменно, развернуто на вопросы:

1. Зачем менеджеру знать суть концепции жизненного цикла? Какие решения она позволяет принимать?

2. Какие, на ваш взгляд, специфичные характеристики организационного дизайна на каждой стадии?

3. Какие основные управленческие задачи должны быть решены на стадии зрелости, чтобы избежать стадию старения?

Задание 3. Сравнительный анализ моделей жизненного цикла Грейнера и Адизеса.

Прочитайте текст из книги Л.Г.Борисовой «Организационный дизайн», отражающий суть концепции жизненного цикла Л.Грейнера. Прочитайте текст из книги А.И.Пригожина «Методы развития организации», отражающий суть концепции жизненного цикла И.Адизеса.

1. В чем, сходство и различие представленных моделей (например, относительно содержания, границ использования, логики, роли в управлении организацией и т.д.)?