Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Cоциология управления / Теория конфликтов

.pdf
Скачиваний:
22
Добавлен:
12.03.2016
Размер:
95.12 Кб
Скачать

Теория конфликтов

К. Маркс, Л. Гумплович, Г. Зиммель, Н. Смелзер, Г. Спенсер

Льюис Козер (1913 – 1967 гг.)

Ральф Дарендорф (1929–1970 гг.)

Райт Милс (1916-1962 гг.)

Кеннт Боулдингг

Конфликт

Структурное,

Динамическое

 

статическое

 

понимание

 

понимание

Иерархия

 

Стабильность

Противоречия

 

 

 

 

Столкновения

 

 

 

интересов

Конфликт

Столкновение противоречивых интересов

Только про взаимодействии

Две и более сторон конфликта

Л.Козер

Конфликт есть неотъемлемый атрибут социальных отношений

Идея о позитивных функциях конфликта: “коммуникативно-информационная” и “связующая”

созидание и конструирование общественного объединения

стимулирование социальных изменений

Р.Дарендорф

Конфликты естественное состояние общества

Необходимо регулирование конфликтов

«Конфликтная модель общества» лучше структурно-функциональной

каждое общество в каждый момент находится в процессе изменений - изменения вездесущи;

в каждом обществе есть несогласие и конфликт - социальный конфликт вездесущ;

каждый элемент в обществе способствует его интеграции и изменениям;

каждое общество базируется на насилии одних его членов над другими.

Р.Милс

Какой является структура данного конкретного общества, обеспечивающая его целостность?

Что в этой структуре содействует ее сохранению, а что, наоборот, требует преобразований?

Какое значение имеет это общество для развития человечества как целостной системы?

Каким образом исследуемые нами явления влияют на данный исторический период и сами подлежат его воздействию?

Какие люди преобладают в данном обществе в данном периоде?

Какие изменения “человеческой природы” проявляются в поступках и характере людей, которых изучают в этом обществе в данный период?

Соседние файлы в папке Cоциология управления