- •Билеты к экзамену «Система государственной службы» магистратура
- •1) Аттестация государственного служащего.
- •2) Гс как правовой институт
- •3) Государственная служба как социальный институт
- •4) Государственная служба субъектов Российской Федерации.
- •5) Государственный служащий: понятие и классификация
- •7) Зарубежный опыт государственной службы
- •8) Классные чины на государственной службы. Порядок их присвоения
- •9) Конфликт интересов на государственной службе
- •10) Концепция реформирования системы государственной службы Российской Федерации. Федеральные программы реформирования и развития
- •11) Общие принципы служебного поведения. Указ Президента рф от 12.08.2002 n 885 (ред. От 16.07.2009) "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"
- •12) Ограничения и запреты в процессе прохождения государственной службы
- •Запреты. Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой
- •13) Организация и порядок проведения конкурсов в системе государственной службы
- •14) Организация представления сведений о доходах, расходах, имуществе, обязательствах имущественного характера
- •15) Особенности военной службы
- •16) Понятие и сущность государственной службы.
- •17) Права и обязанности государственного служащего
- •Виды правового статуса государственного служащего
- •18) Прекращение служебного контракта на государственной службе: основания и регламентация
- •19) Принципы государственной службы
- •20) Противодействие коррупции в системе государственной службы.
- •11) Установление запрета на исполнения незаконных приказов;
- •21) Прохождение государственной службы.
- •Принципы прохождения государственной службы:
- •22) Прохождение государственной службы: цели, содержание, этапы.
- •23) Регламентация проведения квалификационных экзаменов на государственной службе.
- •24) Система дополнительного профессионального образования государственных служащих.
- •25) Служебная дисциплина на гражданской службе.
- •26) Социальная защищенность служащих как фактор устойчивости государственной службы.
- •27) Статус государственного служащего.
- •28) Структура системы государственной службы Российской Федерации.
- •29) Управление государственной службой Российской Федерации.
- •30) Федеральная государственная служба.
- •31) Формирование и использование кадровых резервов на государственной службе.
- •32) Цели и функции государственной службы.
12) Ограничения и запреты в процессе прохождения государственной службы
Ограничения означают, что при наличии или возникновении определенных обстоятельств, предусмотренных в законодательстве, гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий, уже занимающий государственную должность, должен быть освобожден от этой должности и уволен с гражданской службы в связи с несоблюдением ограничений, установленных законодательством. Соблюдение указанных ограничений, связанных с гражданской службой, обязательно как для граждан, желающих поступить на гражданскую службу, так и для сторон служебного контракта.
Статья 16 Федерального закона №79-ФЗ. Ограничения, связанные с гражданской службой
Положения статьи носят императивный характер, однако перечень ограничений не является исчерпывающим, поскольку в ч. 2 определена возможность установления иных ограничений, устанавливаемых федеральными законами. Из смысла Закона следует, что ограничения, связанные с гражданской службой, устанавливаются только на федеральном уровне и уменьшены или увеличены законами субъектов РФ быть не могут.
Правомочия субъектов РФ заключаются в обеспечении реализации положений федерального законодательства. Руководствуясь перечнем ограничений, указанных в ч. 1 комментируемой статьи, субъекты РФ включают их в собственные законы о гражданской службе.
Все ограничения можно условно разделить на две группы:
- ограничения, действующие в отношении лиц, желающих заместить должность гражданской службы (например, гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу);
- ограничения, распространяющиеся на лиц, осуществляющих государственно-служебные полномочия (например, гражданин не может оставаться на должности гражданской службы в случае выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства).
Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;
11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
Гражданские служащие несут ответственность за несоблюдение ограничений. Несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой, влечет дисциплинарную ответственность, что в данном случае является одним из общих оснований прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы. По этому основанию могут быть прекращены государственно-служебные отношения с любыми гражданскими служащими, независимо от замещаемой ими должности гражданской службы, ее категории и группы.
В отдельных случаях несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой, помимо прекращения государственно-служебных отношений может повлечь наступление административной или уголовной ответственности.