Практическая работа № 1 Тема Организация труда и заработной платы в отрасли

1. Цель:

1. Закрепление теоретических положений дисциплины по теме «Организация труда и заработной платы в отрасли».

2. Развитие навыков анализа и обобщения литературы, формирование умения делать выводы.

3. Формирование навыков расчета экономических показателей.

2. Подготовка к работе:

1. Повторить материалы главы 5 и 6 учебника «Экономика связи» Голубицкая Е.А.

2. Изучить нормирование труда, классификация затрат рабочего времени. Виды норм труда. Методы изучения затрат рабочего времени. Кадры связи. Их состав и структура. Определение оптимальной численности работников по функциональным группам. Виды, принципы и источники оплаты труда, тарифная система, формы и системы оплаты труда работников связи. Порядок начисления заработной платы.

3. Проанализировать сущность и значение производительности труда. Показатели производительности труда и методика из расчета. Технико-технологические и организационно-экономические факторы роста производительности труда. Основные направления совершенствования организации труда на предприятиях связи.

3. Задания:

3.1Рассчитайте показатели оборота персонала (коэффициент оборота по приему, коэффициент оборота по выбытию, коэффициент замещения коэффициент текучести), по следующим данным:

Исходные данные

Наименование показателей	Величина, чел
1. Наличие персонала на начало года	250
2. Принято с 1 марта	6
3. Уволено с 1 сентября	3
в том числе, по собственном желанию	2

3.2Определите по предприятию процент роста производительности труда, условную и абсолютную экономию штата, полученную за счет роста производительности труда.

Исходные данные

Наименование показателей	План	Отчет
Доходы, тыс. руб.	13280,4	13473,4
Производительность труда, тыс. руб.	130,2	133,4

4. Содержание отчета:

1. Название практической работы.

2. Цель практической работы.

3. Письменное решение задач с ответами и выводами.

4. Письменные ответы на контрольные вопросы.

5. Контрольные вопросы:

1. Производительность труда. Какими показателями характеризуется производительность труда?

2. Как оценить эффективность роста производительности труда?

3. Какие группы факторов определяют уровень и динамику производительности труда в связи?

4. Что включает в себя основная и дополнительная заработная плата?

5. Поясните сущность и назначение тарифных сеток и тарифных ставок (окладов).

6. Дайте характеристику формам оплаты труда, условиям и областям их применения в связи.

Практическая работа № 2

Тема Производственные фонды связи. Пути улучшения их использования