Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
отчет по практике Борисенко.doc
Скачиваний:
33
Добавлен:
18.03.2016
Размер:
308.22 Кб
Скачать

Формализованный отзыв руководителя практики на студента, обучающегося по направлению подготовки бакалавра «Менеджмент»

Компетенции бакалавра

Уровень овладения

базовый

продвинутый

лидерский

Компетенции Федерального государствен-ного образовательного стандарта:

Обладает общекультурными компетенциями:

V

Обладает профессиональными компетенциями в области осуществления организационно-управленческой деятельности:

V

Обладает компетенциями в области информационно-аналитической деятельности:

V

Обладает компетенциями в области предпринимательской деятельности:

V

Обладает компетенциями, изложенными в Профессиональном стандарте:

в области планирования производственно-хозяйственной деятельности подразделения:

V

в области управления производственно-хозяйственной деятельности подразделения:

V

в области управления сбором, систематизацией, трансляцией функциональной информации, знаниями, технологиями:

V

в области развития собственных управленческих умений:

V

в области планирования работ в соответствии с существующими требованиями:

V

в области управления работами:

V

в области осуществления развития персонала в технологиях:

V

в области осуществления саморазвития в технологиях:

V

в области осуществления развития персонала в технологиях:

V

в области осуществления саморазвития в технологиях:

V

Руководитель практики от организации:

Ведущий консультант отдела транспорта__________ ____________________

(наименование должности) подпись расшифровка подписи

М.П. « » 201_ г

Анкета для самооценки студента по итогам прохождения практики

1. Удовлетворены ли Вы условиями организации практики?

- Да, полностью. V

- Да, в основном.

- Нет, не полностью.

- Абсолютно нет.

2. В какой степени студенты привлекаются к разработке программы практики?

- В достаточной степени. V

- Привлекаются, но не достаточно.

- Совершенно не достаточно.

3. Обеспечен ли доступ студентов на практике ко всем необходимым информационным ресурсам?

- Да, обеспечен полностью. V

- Да, в основном обеспечен.

- Нет, обеспечен недостаточно.

- Нет, совсем не обеспечен.

4. Достаточно ли полон перечень дисциплин, которые Вы изучали в вузе, для успешного прохождения практики?

- Да, полностью достаточен.

- Да, в основном достаточен. V

- Нет, не совсем достаточен.

- Абсолютно не достаточен.

5. Какие дисциплины из изученных в вузе особенно пригодились Вам в процессе прохождения практики?

_Экономическая теория, компьютерный практикум, введение в менеджмент___

6. Знаний по каким из дисциплин Вам не хватало в процессе прохождения практики?

_____________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

7. Знания и умения, сформированные в процессе обучения и задействованные в процессе практики

Знания и умения

Уровень сформированности

Не достаточно

Вполне достаточно

А. Специальные знания и умения

Навыки в области стратегического планирования

V

Навыки в области внедрения процесса управления по целям

V

Знание основных технологий в области подбора, отбора и найма высшего управленческого персонала

V

Навыки в области разработки оптимальной системы мотивации персонала

V

Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия по управлению персоналом

V

Способность вести несколько проектов одновременно

V

Б. Личностные качества

Системный подход к решению проблем

V

Гибкость, способность быстро и адекватно реагировать на изменение обстоятельств

V

Способность к обучению

V

Ориентация на результат, на достижения

V

В. Знания и умения в области социальной коммуникации

Организаторские способности

V

Делегирование полномочий

V

Умение управлять проектами

V

Умение управлять временем

V

Навыки проведения презентаций и переговоров

V

Умение слушать других, принимать обратную связь

V

Влияние, умение убеждать, отстаивать мнение

V

Умение работать в команде

V

Способность ретранслировать знания и навыки

V