- •СЕРВИС, КОТОРЫЙ ПРОДАЕТ
- •12 способов извлечь наибольшую пользу из книги
- •“Сервис, который продает”
- •СОДЕРЖАНИЕ
- •ВВЕДЕНИЕ
- •Зачем Вам читать эту книгу
- •Зачем мы написали эту книгу
- •ЧЕТЫРЕ ЦЕЛИ “СЕРВИСА, КОТОРЫЙ ПРОДАЕТ”
- •ЭТАП 1: ЗАКУСКИ
- •Продать - значит хорошо обслужить
- •Это, должно быть, “секретная” служба. Только им самим ведомо, что они делают!
- •Что Вы выберете - безупречный сервис или убогое обслуживание? Ответ очевиден, но не все так просто, как кажется на первый взгляд.
- •Чтобы улучшить работу, повысить прибыль и производительность труда в ресторанном бизнесе, Вы должны запомнить две вещи:
- •Когда в последний раз Вас обслужили слишком хорошо?
- •Сервис: миф или реальность?
- •Сервис - это ручка насоса. Продажа - это сам насос.
- •Кошмар на Улице Сбыта
- •Искусство ненавязчивого предложения и продажи
- •Гамбургер на выброс
- •Как распространяется реклама из уст в уста
- •Но более того . . .
- •Как реклама из уст в уста терпит неудачу
- •Правдивая история, а вот и ее мораль:
- •Теряем одного гостя - теряем деньги
- •ЭТАП 1: Темы “Введение” и “Закуски”: выводы
- •ЭТАП 2: САЛАТЫ
- •Что посеешь, то и пожнешь
- •Ростик’с против Рамстора?
- •Зачем нужно обучение?
- •Если сын ругается . . . ударьте отца!
- •Увеличивая объем продаж
- •Официанты и бармены
- •Маленький помощник официанта, который мог . . .
- •“Что Вы желаете, сэр?” - спрашивает меня помощник официанта, которому больше 17-ти не дашь.
- •Продажа начинается уже у входа в ресторан
- •ЭТАП 2: Салаты.
- •Что посеешь, то и пожнешь. Резюме.
- •“Запомните правило “Три десятки”. У компании уходит 10 лет и 10 тысяч долларов на то, чтобы найти и привлечь одного клиента, а не обученный вовремя официант может потерять его за 10 минут в результате грубого или посредственного обслуживания”.
- •Грег Прокопчак
- •ЭТАП 3: ГОРЯЧИЕ БЛЮДА
- •Суть дела
- •Как можно увеличить сумму счета Вашего гостя на один доллар (или больше)?
- •Что такое “бакс”???
- •Аттила, принимающий заказы, против продавца Св. Фрэнсиса
- •Хорошие новости и плохие новости . . .
- •Официант, принимающий заказ
- •Официант-продавец
- •Скажи твердое “нет” официанту, принимающему заказ!
- •Обучайте, тренируйте, советуйте и помогайте
- •1-ый способ улучшения качества обслуживания и увеличения выручки:
- •Считайте себя продавцом, а не приемщиком заказов.
- •Посмотрите на разницу
- •2-ой способ улучшения качества обслуживания и увеличения выручки:
- •Знайте то, что продаете.
- •Каждый официант или бармен должен обладать следующими знаниями о блюдах и напитках кухни или бара:
- •Выполняйте это упражнение с персоналом ежедневно, используя марки пива и алкогольных напитков, продаваемых в Вашем ресторане!
- •Безалкогольные напитки
- •Два Закона, Определяющих Знание Блюд и Напитков
- •1 Когда Вы сомневаетесь в чем-то, сначала выясните все точно, а затем уже говорите.
- •2 Не навязывайте гостям блюда и напитки, которые предпочитаете Вы.
- •Полезный совет по улучшению обучения персонала
- •Ингредиенты
- •Привлекательность
- •Преимущества
- •Ценность
- •Цена
- •3-ий способ улучшения качества обслуживания и увеличения выручки:
- •Используйте “подручные рекламные средства”
- •Используйте все возможности
- •Возможность №1. Первое приветствие и напитки
- •Возможность №2. Закуски
- •Возможность №3. Основные блюда
- •Возможность №4. Дополнительные ингредиенты или гарниры
- •Возможность №5. Вино
- •Возможность №6. Десерты
- •Умейте определять, что Ваши гости хотят в данный момент
- •Помогая гостям в выборе блюд и напитков, Вы тем самым избегаете запары
- •“Мне некогда продавать”
- •Наблюдайте
- •Предугадывайте желания гостей
- •Расставляйте приоритеты
- •Гости, только что пришедшие в ресторан
- •Гости, у которых возникли проблемы с блюдами или напитками
- •Гости, которым только что принесли блюда и напитки
- •Гости, готовые расплатиться
- •А теперь . . . действуйте!
- •“Человек, говорящий, что это невозможно сделать, не должен мешать тому, кто уже делает это”.
- •План действий 2: Как научить официантов “направлять” гостей
- •4-й способ улучшения качества обслуживания и увеличения выручки:
- •Используйте описательные прилагательные
- •Блюда
- •Пиво
- •Напитки
- •Вино
- •1 Используйте “правильные” слова и выражения, чтобы увеличить объем продаж напитков
- •2 Используйте “правильные” слова и выражения, чтобы увеличить объем продаж закусок
- •3 Используйте “правильные” слова и выражения, чтобы увеличить объем продаж вина
- •4 Используйте “правильные” слова и выражения, чтобы увеличить объем продаж десертов
- •5 Используйте “кивок головой Салливана”
- •6 Гости тоже люди!
- •7 Используйте слово “попробуйте”
- •8. Специальное предложение
- •9 Всегда предлагайте несколько блюд/напитков на выбор
- •1 Ваши официанты должны быть продавцами, а не просто “приемщиками” заказов. Обучайте их этому, поскольку:
- •2 Ваши официанты и бармены должны знать, что они предлагают и продают. Обучайте их этому:
- •3 “Направляйте” своих гостей.
- •4. Используйте “правильные” слова.
- •ЭТАП 4: ДЕСЕРТЫ
- •Следите за расходами и потерями
- •Как контролировать расходы в ресторане/баре
- •Тост за Душу любого дома - за Кухню
- •Добро пожаловать в совершенный мир . . . и будьте осторожны!
- •. . . п-р-р-р-оснись!
- •Знали ли Вы о том, что разбогатели?
- •4,7 цента!!!
- •Тарелка по цене сорока гамбургеров
- •Обучение официантов
- •Обучение персонала кухни
- •Проверка мусорных баков
- •Перехватывайте пригодные для использования предметы прежде чем они попадут в мусорный бак
- •Подумайте об использовании специального ведра для пищевых отходов
- •Сообщите всему персоналу кухни, какие у них расходы и потери
- •Премия каждому члену команды
- •Повторное использование инвентаря из стекла
- •Следите за расходом воды
- •Больше никаких бесплатных угощений
- •“Ресторанный бизнес - это, по-моему, единственная область предпринимательства, в которой больше возможностей потерять деньги, чем их заработать”.
- •Мэтт Джоунс
- •Смотрите в оба и не “зевайте”
- •Поощряйте сотрудников, работа которых способствует снижению расходов и потерь
- •ЭТАП 5: ДИЖЕСТИВЫ
- •“Дайте мне чем-нибудь запить все это”
- •Нет обучения? Нет достижений.
- •Вы хотите сделать все правильно с первого раза или раз за разом переделывать?
- •Важно не то, что Вы вкладываете в своих сотрудников, важно то, что из этого получится!
- •Забудьте об “отношении” Ваших сотрудников к работе. Лучше улучшайте модель их поведения.
- •Десять принципов эффективной мотивации в ресторанном бизнесе
- •1 Поймите, что нельзя “мотивировать” кого-то в прямом смысле слова.
- •2 Запомните, что для людей гораздо важнее избежать боли, чем получить удовольствие.
- •3 Проводите мотивационные программы за короткие сроки.
- •5 Не смотрите на лестницу, ведущую вверх, Вы должны подниматься по ней.
- •6 Отслеживайте результаты работы, а не только активность сотрудников.
- •7 В мотивационных программах должна принимать участие вся команда ресторана.
- •8 Самый лучший способ избавить сотрудников от проблемы - привлечь их к ее решению.
- •9 В качестве оценки и поощрения работы отличившихся сотрудников вручайте им памятные подарки и призы, а не деньги.
- •10 Организуйте соревнования по увеличению продаж таким образом, чтобы они выявляли несколько победителей.
- •ЭТАП 6: СЧЕТ, ПОЖАЛУЙСТА
- •Глава 1
- •Глава 2
- •Глава 3
- •Глава 4
- •Глава 5
- •Глава 6
- •Глава 7
- •Глава 8
- •Глава 9
- •Глава 10
- •Глава 11
- •Глава 12
- •Эпилог
- •Выводы: Построение цикла обслуживания
- •Цикл Обслуживания
- •1. Первая встреча с гостем
- •2. Вход в ресторан
- •3. Хостесс
- •4. Бармен
- •5. Стол
- •6. Помощник официанта
- •7. Официант
- •8. Менеджер
- •9. Блюда
- •10. Туалетная комната
- •11. Предоставление счета гостям, возвращение за счетом к столу
- •12. Прощание с гостем
- •Коротко о работе в команде
- •План действий для определения “моментов соприкосновения” с гостем в Вашем ресторане
- •Театр
- •Один день в жизни менеджера ресторана: еще одно открытие ресторана, еще одно шоу!
- •Десять навыков…………………, которыми должен владеть менеджер ресторана, желающий добиться успеха
- •1 Овладевайте искусством выступления на публике.
- •2 Планируйте работу, осуществляйте запланированное.
- •3 Рассматривайте обучение как философию, а не как часть работы.
- •4 “Продавайте” услуги своего ресторана, а не управляйте им.
- •5 Заучивайте, запоминайте и используйте имена гостей.
- •6 Обращайтесь с работниками ресторана, как с гостями.
- •7 Никогда не забывайте про подобающий стиль поведения на работе; помните, что ресторанный бизнес во многом схож с шоу-бизнесом.
- •8 Управляйте своими личными доходами.
- •9 Следите за своим здоровьем.
- •10 Не забывайте, что путь к совершенству бесконечен.
- •ЭТАП 7: МАЛЕНЬКИЙ СТАКАНЧИК СПИРТНОГО НА НОЧЬ
- •Сервис, который продает: резюме
- •Просто сделай это!
- •А теперь мы бы хотели, чтобы Вы усвоили и проанализировали следующие 15 утверждений:
- •ПРИЛОЖЕНИЕ
- •91 способ увеличения объема продаж
- •8 способов увеличения продажи пива:
- •8 способов увеличения продажи закусок:
- •40 способов увеличения продажи вина:
- •6 способов увеличения продажи дорогих спиртных напитков в составе коктейлей:
- •5 способов увеличения продажи гарнира к закускам и горячим блюдам:
- •11 способов увеличения продажи десертов:
- •13 способов увеличения продажи дижестивов:
Консультации в сфере ресторанного бизнеса. Управление. Обучение. Консалтинг
можно увеличивать среднюю сумму счета одного гостя, улучшать качество обслуживания, снижать затраты и увеличивать выручку и чаевые. Мы сами используем четыре легких способа, о которых в этой книге речь пойдет ниже, при обучении официантов наших ресторанов уже с 1982 года. И как Вы думаете, каковы же результаты? Сумма счета одного гостя увеличилась в среднем на $1,03, и это без какого-либо увеличения цен на блюда и напитки меню. Итак, вот эти четыре способа:
3.Считайте себя продавцом, ориентированным на отличное обслуживание.
4.Стремитесь знать все о том, что Вы предлагаете и продаете (знайте свой товар).
5.Отвечайте на любые вопросы гостей, рассказывайте им о блюдах и напитках из меню, другими словами, будьте для них “гидом”, “путеводителем” по меню.
6.При общении с гостями используйте правильные и нужные в данной ситуации слова и выражения.
“Почему люди должны куда-то идти и платить за плохой сервис, когда они могут остаться дома и получить этот плохой сервис бесплатно?” Кевин Ни
1-ый способ улучшения качества обслуживания и увеличения выручки:
Считайте себя продавцом, а не приемщиком заказов.
Сегодня в сфере общественного питания прочно укоренились два мифа. Первый миф: мы работаем в ресторанном бизнесе. Как мы уже обсуждали, на самом деле наш бизнес - розничная торговля. Другой миф: официанты и бармены работают на
нас. На самом же деле они независимые продавцы, получающие комиссионные от
общей выручки. Но с чего им в это верить, если Вы это им не докажете?
“Хороший сервис может компенсировать плохую пищу, но даже самая замечательная пища не сможет компенсировать плохой сервис.” Доуг Рот
7.Ниже приводятся восемь причин, объясняющих, почему официанты / бармены должны быть продавцами:
8.В любом случае Вы работаете в ресторане по 6, 8 или 10 часов . . . так почему же не провести их с максимальной пользой? Предлагайте! Продавайте! Обслуживайте! Не будьте ходячим торговым автоматом!
9.Ваши гости пришли в ресторан, чтобы что-нибудь купить, а не просто посмотреть.
10.Владелец или директор ресторана несет все расходы (еда, напитки, кухонные принадлежности и посуда, бокалы, тарелки, салфетки и т.д.), необходимые для обеспечения нормальной работы ресторана, поэтому весь риск он берет на себя. Вы же зарабатываете 10 центов на каждом долларе. А владелец ресторана может вообще ничего не заработать!
11.Ваши чаевые составляют 10% от того, что Вы продаете. Чтобы заработать больше, вы можете либо продавать как можно больше блюд и напитков, либо получать больше чаевых. В любом случае, Ваш заработок зависит от того, насколько хорошо Вы обслуживаете и продаете. Если Вы не продавец, то кто же Вы? Официант? Нет, если Вы не умеете продавать, Вы не официант!
12.Не забывайте, что продажа, основанная на предложении, - это не “навязчивый” сервис, это помощь, которую Вы оказываете гостям в принятии решения, которое удовлетворяло бы прежде всего их самих.
13.А когда у Вас “запара”, это наилучшее время, чтобы предлагать, предлагать и еще раз предлагать. Как говорится, куй железо пока горячо!
23