- •СЕРВИС, КОТОРЫЙ ПРОДАЕТ
- •12 способов извлечь наибольшую пользу из книги
- •“Сервис, который продает”
- •СОДЕРЖАНИЕ
- •ВВЕДЕНИЕ
- •Зачем Вам читать эту книгу
- •Зачем мы написали эту книгу
- •ЧЕТЫРЕ ЦЕЛИ “СЕРВИСА, КОТОРЫЙ ПРОДАЕТ”
- •ЭТАП 1: ЗАКУСКИ
- •Продать - значит хорошо обслужить
- •Это, должно быть, “секретная” служба. Только им самим ведомо, что они делают!
- •Что Вы выберете - безупречный сервис или убогое обслуживание? Ответ очевиден, но не все так просто, как кажется на первый взгляд.
- •Чтобы улучшить работу, повысить прибыль и производительность труда в ресторанном бизнесе, Вы должны запомнить две вещи:
- •Когда в последний раз Вас обслужили слишком хорошо?
- •Сервис: миф или реальность?
- •Сервис - это ручка насоса. Продажа - это сам насос.
- •Кошмар на Улице Сбыта
- •Искусство ненавязчивого предложения и продажи
- •Гамбургер на выброс
- •Как распространяется реклама из уст в уста
- •Но более того . . .
- •Как реклама из уст в уста терпит неудачу
- •Правдивая история, а вот и ее мораль:
- •Теряем одного гостя - теряем деньги
- •ЭТАП 1: Темы “Введение” и “Закуски”: выводы
- •ЭТАП 2: САЛАТЫ
- •Что посеешь, то и пожнешь
- •Ростик’с против Рамстора?
- •Зачем нужно обучение?
- •Если сын ругается . . . ударьте отца!
- •Увеличивая объем продаж
- •Официанты и бармены
- •Маленький помощник официанта, который мог . . .
- •“Что Вы желаете, сэр?” - спрашивает меня помощник официанта, которому больше 17-ти не дашь.
- •Продажа начинается уже у входа в ресторан
- •ЭТАП 2: Салаты.
- •Что посеешь, то и пожнешь. Резюме.
- •“Запомните правило “Три десятки”. У компании уходит 10 лет и 10 тысяч долларов на то, чтобы найти и привлечь одного клиента, а не обученный вовремя официант может потерять его за 10 минут в результате грубого или посредственного обслуживания”.
- •Грег Прокопчак
- •ЭТАП 3: ГОРЯЧИЕ БЛЮДА
- •Суть дела
- •Как можно увеличить сумму счета Вашего гостя на один доллар (или больше)?
- •Что такое “бакс”???
- •Аттила, принимающий заказы, против продавца Св. Фрэнсиса
- •Хорошие новости и плохие новости . . .
- •Официант, принимающий заказ
- •Официант-продавец
- •Скажи твердое “нет” официанту, принимающему заказ!
- •Обучайте, тренируйте, советуйте и помогайте
- •1-ый способ улучшения качества обслуживания и увеличения выручки:
- •Считайте себя продавцом, а не приемщиком заказов.
- •Посмотрите на разницу
- •2-ой способ улучшения качества обслуживания и увеличения выручки:
- •Знайте то, что продаете.
- •Каждый официант или бармен должен обладать следующими знаниями о блюдах и напитках кухни или бара:
- •Выполняйте это упражнение с персоналом ежедневно, используя марки пива и алкогольных напитков, продаваемых в Вашем ресторане!
- •Безалкогольные напитки
- •Два Закона, Определяющих Знание Блюд и Напитков
- •1 Когда Вы сомневаетесь в чем-то, сначала выясните все точно, а затем уже говорите.
- •2 Не навязывайте гостям блюда и напитки, которые предпочитаете Вы.
- •Полезный совет по улучшению обучения персонала
- •Ингредиенты
- •Привлекательность
- •Преимущества
- •Ценность
- •Цена
- •3-ий способ улучшения качества обслуживания и увеличения выручки:
- •Используйте “подручные рекламные средства”
- •Используйте все возможности
- •Возможность №1. Первое приветствие и напитки
- •Возможность №2. Закуски
- •Возможность №3. Основные блюда
- •Возможность №4. Дополнительные ингредиенты или гарниры
- •Возможность №5. Вино
- •Возможность №6. Десерты
- •Умейте определять, что Ваши гости хотят в данный момент
- •Помогая гостям в выборе блюд и напитков, Вы тем самым избегаете запары
- •“Мне некогда продавать”
- •Наблюдайте
- •Предугадывайте желания гостей
- •Расставляйте приоритеты
- •Гости, только что пришедшие в ресторан
- •Гости, у которых возникли проблемы с блюдами или напитками
- •Гости, которым только что принесли блюда и напитки
- •Гости, готовые расплатиться
- •А теперь . . . действуйте!
- •“Человек, говорящий, что это невозможно сделать, не должен мешать тому, кто уже делает это”.
- •План действий 2: Как научить официантов “направлять” гостей
- •4-й способ улучшения качества обслуживания и увеличения выручки:
- •Используйте описательные прилагательные
- •Блюда
- •Пиво
- •Напитки
- •Вино
- •1 Используйте “правильные” слова и выражения, чтобы увеличить объем продаж напитков
- •2 Используйте “правильные” слова и выражения, чтобы увеличить объем продаж закусок
- •3 Используйте “правильные” слова и выражения, чтобы увеличить объем продаж вина
- •4 Используйте “правильные” слова и выражения, чтобы увеличить объем продаж десертов
- •5 Используйте “кивок головой Салливана”
- •6 Гости тоже люди!
- •7 Используйте слово “попробуйте”
- •8. Специальное предложение
- •9 Всегда предлагайте несколько блюд/напитков на выбор
- •1 Ваши официанты должны быть продавцами, а не просто “приемщиками” заказов. Обучайте их этому, поскольку:
- •2 Ваши официанты и бармены должны знать, что они предлагают и продают. Обучайте их этому:
- •3 “Направляйте” своих гостей.
- •4. Используйте “правильные” слова.
- •ЭТАП 4: ДЕСЕРТЫ
- •Следите за расходами и потерями
- •Как контролировать расходы в ресторане/баре
- •Тост за Душу любого дома - за Кухню
- •Добро пожаловать в совершенный мир . . . и будьте осторожны!
- •. . . п-р-р-р-оснись!
- •Знали ли Вы о том, что разбогатели?
- •4,7 цента!!!
- •Тарелка по цене сорока гамбургеров
- •Обучение официантов
- •Обучение персонала кухни
- •Проверка мусорных баков
- •Перехватывайте пригодные для использования предметы прежде чем они попадут в мусорный бак
- •Подумайте об использовании специального ведра для пищевых отходов
- •Сообщите всему персоналу кухни, какие у них расходы и потери
- •Премия каждому члену команды
- •Повторное использование инвентаря из стекла
- •Следите за расходом воды
- •Больше никаких бесплатных угощений
- •“Ресторанный бизнес - это, по-моему, единственная область предпринимательства, в которой больше возможностей потерять деньги, чем их заработать”.
- •Мэтт Джоунс
- •Смотрите в оба и не “зевайте”
- •Поощряйте сотрудников, работа которых способствует снижению расходов и потерь
- •ЭТАП 5: ДИЖЕСТИВЫ
- •“Дайте мне чем-нибудь запить все это”
- •Нет обучения? Нет достижений.
- •Вы хотите сделать все правильно с первого раза или раз за разом переделывать?
- •Важно не то, что Вы вкладываете в своих сотрудников, важно то, что из этого получится!
- •Забудьте об “отношении” Ваших сотрудников к работе. Лучше улучшайте модель их поведения.
- •Десять принципов эффективной мотивации в ресторанном бизнесе
- •1 Поймите, что нельзя “мотивировать” кого-то в прямом смысле слова.
- •2 Запомните, что для людей гораздо важнее избежать боли, чем получить удовольствие.
- •3 Проводите мотивационные программы за короткие сроки.
- •5 Не смотрите на лестницу, ведущую вверх, Вы должны подниматься по ней.
- •6 Отслеживайте результаты работы, а не только активность сотрудников.
- •7 В мотивационных программах должна принимать участие вся команда ресторана.
- •8 Самый лучший способ избавить сотрудников от проблемы - привлечь их к ее решению.
- •9 В качестве оценки и поощрения работы отличившихся сотрудников вручайте им памятные подарки и призы, а не деньги.
- •10 Организуйте соревнования по увеличению продаж таким образом, чтобы они выявляли несколько победителей.
- •ЭТАП 6: СЧЕТ, ПОЖАЛУЙСТА
- •Глава 1
- •Глава 2
- •Глава 3
- •Глава 4
- •Глава 5
- •Глава 6
- •Глава 7
- •Глава 8
- •Глава 9
- •Глава 10
- •Глава 11
- •Глава 12
- •Эпилог
- •Выводы: Построение цикла обслуживания
- •Цикл Обслуживания
- •1. Первая встреча с гостем
- •2. Вход в ресторан
- •3. Хостесс
- •4. Бармен
- •5. Стол
- •6. Помощник официанта
- •7. Официант
- •8. Менеджер
- •9. Блюда
- •10. Туалетная комната
- •11. Предоставление счета гостям, возвращение за счетом к столу
- •12. Прощание с гостем
- •Коротко о работе в команде
- •План действий для определения “моментов соприкосновения” с гостем в Вашем ресторане
- •Театр
- •Один день в жизни менеджера ресторана: еще одно открытие ресторана, еще одно шоу!
- •Десять навыков…………………, которыми должен владеть менеджер ресторана, желающий добиться успеха
- •1 Овладевайте искусством выступления на публике.
- •2 Планируйте работу, осуществляйте запланированное.
- •3 Рассматривайте обучение как философию, а не как часть работы.
- •4 “Продавайте” услуги своего ресторана, а не управляйте им.
- •5 Заучивайте, запоминайте и используйте имена гостей.
- •6 Обращайтесь с работниками ресторана, как с гостями.
- •7 Никогда не забывайте про подобающий стиль поведения на работе; помните, что ресторанный бизнес во многом схож с шоу-бизнесом.
- •8 Управляйте своими личными доходами.
- •9 Следите за своим здоровьем.
- •10 Не забывайте, что путь к совершенству бесконечен.
- •ЭТАП 7: МАЛЕНЬКИЙ СТАКАНЧИК СПИРТНОГО НА НОЧЬ
- •Сервис, который продает: резюме
- •Просто сделай это!
- •А теперь мы бы хотели, чтобы Вы усвоили и проанализировали следующие 15 утверждений:
- •ПРИЛОЖЕНИЕ
- •91 способ увеличения объема продаж
- •8 способов увеличения продажи пива:
- •8 способов увеличения продажи закусок:
- •40 способов увеличения продажи вина:
- •6 способов увеличения продажи дорогих спиртных напитков в составе коктейлей:
- •5 способов увеличения продажи гарнира к закускам и горячим блюдам:
- •11 способов увеличения продажи десертов:
- •13 способов увеличения продажи дижестивов:
Консультации в сфере ресторанного бизнеса. Управление. Обучение. Консалтинг
Сервис - это ручка насоса. Продажа - это сам насос.
Почему рестораны, бары или гостиницы закрываются? Несмотря на расхожее мнение, “плохая еда” или “слабое обслуживание” никогда не приводили к тому, чтобы ресторан или магазин закрывались.
Ответ на этот вопрос достаточно прост: ресторанный (гостиничный и т.д.) бизнес терпит неудачу не потому, что в том или ином ресторане (гостинице) не умеют обслуживать гостей, а потому, что они не могут покрыть свои расходы. Сервис может создать Вашему ресторану/бару хорошую рекламу, но именно продажа (сбыт) способствует тому, что ресторан (магазин, гостиница и т.д.) не закрывается, а обслуживающий персонал имеет работу. Обслуживание как таковое не может удержать компанию на плаву, даже такую, которая работает на общественных началах, не ради собственной выгоды.
Сервис и продажа (в сочетании с эффективным контролем себестоимости) - это как раз то, что делает работу ресторана успешной, сохраняет рабочие места и приводит к развитию Вашего бизнеса. Сервис - ручка насоса. Продажа - сам насос. Помните вопрос: “Когда в последний раз Вас обслужили слишком хорошо?” Вот Вам еще один неплохой вопрос: “Когда в последний раз Вы
или Ваш ресторан зарабатывали слишком много денег?”
Если Ваш ответ: “Никогда”, тогда читайте дальше. И кстати, постарайтесь понять нас правильно; мы не предлагаем Вам игнорировать важность сервиса для работы Вашего объекта.
Сервис - это самая важная вещь, которую Вы продаете. Обслуживание - Ваш невидимый товар,
хорошее обслуживание делает покупку в Вашем ресторане/магазине более ценной и значимой для гостя, к тому же сервис - это именно то, что определяет желание гостя прийти к Вам еще и еще раз. Вы всегда можете наладить в своем ресторане (баре, гостинице) гораздо лучшее обслуживание нежели Ваши конкуренты, независимо от того, какой у Вас бюджет. Предпосылка данной книги проста: хороший сбыт - неотъемлемая часть сервиса. Никто не станет беспокоиться о сервисе, не думая при этом о своем кармане.
Кошмар на Улице Сбыта
Почему так много людей в сфере обслуживания в целом или в ресторане, баре или гостинице в частности раздражаются или пугаются при слове “сбыт, продажа”? Официанты и бармены иногда восклицают: “Нет, нет! Не заставляйте меня это делать! Только не продавать! Я буду подавать все, что Вы мне скажете, но я не хочу продавать! А-а-а-х!” Тысячи официантов и официанток - и менеджеров! - думают подобным образом. А почему? Они просто боятся это делать. Наверное, потому что клиент может отказаться от предлагаемых ими закусок или десертов, и они будут чувствовать себя “отвергнутыми”. Ведь никому это не понравится, не так ли. Но наш опыт показывает, что большинство официантов уклоняются от продажи, потому что они не знают, как продавать.
Люди обычно боятся того, чего не понимают. И к сожалению, большое число владельцев ресторанов уделяют совсем немного времени, если вообще уделяют, эффективному обучению своих сотрудников технике предложения и продажи блюд и напитков. Некоторые люди боятся невежества, а некоторые боятся что-либо предпринимать, чтобы его устранить. (Если “неведение - это счастье”, то нам известно множество счастливых владельцев ресторанов!).
Итак, Вы можете “подавать” все, что хотите, но если Вы ничего не продаете, у Вас нет бизнеса! Обслуживайте. Будьте открыты и дружелюбны. Широко откройте двери для своих гостей. Отодвигайте и придвигайте для них стулья. Улыбайтесь. Обращайтесь к гостям по имени. Все это очень важно для обеспечения хорошего сервиса. Но если гости ничего не покупают, Вы теряете свой бизнес! В качестве доказательства важности обучения технике продаж приведем историю о том, как Маршалл Филд целый год ходил по различным ресторанам, гостиницам и магазинам и не покупал ничего из того, что бы ему не пытались продать. По его собственным словам, он сэкономил $ 45,000!
10
Консультации в сфере ресторанного бизнеса. Управление. Обучение. Консалтинг
Однажды после собрания с сотрудниками ресторана к нам подошел один официант и сказал: “Я знаю, почему Вы утверждаете, что предложение гостям блюд и напитков и их продажа увеличивают размер наших чаевых; потому что ресторан зарабатывает больше денег.”
Да! Совершенно верно! Он был абсолютно прав! Если процветает компания, процветают и ее сотрудники. Все это так понятно! Лучший способ узнать своих гостей и сделать так, чтобы у Вас они чувствовали себя как дома, - разговаривать с ними. Самая лучшая тема разговора с гостями - о блюдах и напитках. В конце концов, именно за этим гости и приходят к нам. А как же сделать так, чтобы гости покупали то, что мы им предлагаем, то, ради чего они пришли к нам в ресторан? Лучший способ - обучить официантов и барменов, как продавать блюда и напитки гостям. Ведь каждый может просто принять заказ. Чтобы продать что-то, необходимо преподнести это в лучшем виде, обслужить!
Искусство ненавязчивого предложения и продажи
Пожалуйста, поймите, что здесь мы говорим о той продаже, которая естественным образом следует за предложением - о мягкой, ненавязчивой продаже, а не о “Продавец - Подержанных -
Автомобилей - Пробивная - Громкая - Звенящая в ушах - Пестрая - Пальто - Каблук - Туфли - Купи - Или - Умри!” продаже.
Продажа, связанная с предложением, означает, что мы помогаем гостям сделать правильный выбор, выбор, который принесет им наибольшее удовлетворение. Это значит, что мы рекомендуем нашим гостям самые лучшие блюда и напитки из меню, спрашиваем их, что бы они в данный момент пожелали, помогаем им выбрать те блюда и
напитки, которые понравились бы им больше всего. Предложение-продажа - это не что иное, как рекомендация (ни в коем случае не “навязывание”) фирменных блюд, закусок, гарниров, десертов и напитков. Предлагая определенные блюда и напитки из меню, Вы показываете тем самым, что они стоят того, чтобы гости о них услышали и заплатили за них.
Очень важно! В результате предложения-продажи Вы и Ваши официанты приобретаете очень многое (высокий объем продаж, больше чаевых, лучший сервис, расширение и развитие бизнеса) и ничего не теряете (в самом худшем случае гость может сказать “Спасибо, не надо!”, да и только). Вот какую выгоду Вы можете извлечь из продажи, основанной на предложении блюд и напитков гостям. А что же это сулит самим гостям? Читайте дальше . . .
Гамбургер на выброс
Чем большее количество блюд и напитков Вы продаете, контролируя при этом свои расходы, тем больше вероятность того, что Ваш ресторан будет процветать. Чем больше продают Ваши официанты, тем выше их чаевые и (если речь идет о ресторане быстрого питания) тем быстрее развивается Ваш бизнес. Очевидно, что и владельцы ресторанов, и менеджеры, и официанты получают громадную выгоду при использовании предложения-продажи. Но что в этом хорошего для самой важной фигуры в Вашем ресторане - для гостя? Ответ достаточно прост. Чем больше официант предлагает, подробно рассказывая о том или ином блюде/напитке, тем меньше сам гость будет вынужден расспрашивать о них. А чем меньше усилий затрачивают гости, тем лучше их впечатление о Вашем ресторане и тем больше их удовлетворение от обслуживания. Ниже приводится пример из книги Джима Салливана “Случаи из реальной жизни”:
“После того как мы с моими товарищами по футбольной команде отпраздновали выход в первую лигу, я пошел в ресторан, который славился своими великолепными гамбургерами и ребрышками. Улыбающаяся официантка посмотрела мне в глаза и сказала: “Мне кажется, что Вы не отказались бы что-нибудь съесть!”
“Вы правы, - ответил я. - Я бы хотел что-нибудь из Ваших гамбургеров со стейком. И пожалуйста, средней степени прожарки”.
“Вам нравится швейцарский сыр?” - кивнув, спросила она. “Конечно”, - сказал я.
11