все практики_заочники / программа практики_5кф_2015 / Копия Д Н Е В Н И К
.docД Н Е В Н И К
ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
Студента(ки) 5 курса 5КФ группы
Чигвинцева Романа Борисовича
(фамилия, имя, отчество)
Место практики: ФГБОУ ВПО ОмГПУ, факультет истории философии и права
Руководитель практики от предприятия: Овчинникова Ольга Игоревна
(фамилия, имя, отчество)
|
Дата |
Краткое описание выполненной работы |
Подпись практиканта |
Подпись руководителя практики от предприятия |
|
07.10.13
|
Знакомство с административно-организационной структурой социального учреждения (направление деятельности; наличие отделов, подразделений и их характеристика; схема управлений; распределение задач между подразделениями и их специализация; взаимодействие между подразделениями) |
|
|
|
08.10.13
|
Изучение нормативно-правового обеспечения и регулирования функционирования учреждения |
|
|
|
09.10.13
|
Знакомство с финансированием учреждения |
|
|
|
10.10.13
|
Изучение кадрового состава социального учреждения (состав кадров, т.е. штатное расписание; права и обязанности применительно к должностям; оценка кадровой ситуации; система оплаты труда) |
|
|
|
11.10.13
|
Знакомство с системой управления в социальном учреждении (применительно к руководителям и должностям) - (распределение обязанностей, прав и ответственности между работниками; объемы обязанностей и прав; уровень компетенции работников при выполнении функций; фактическая и требуемая компетенция) |
|
|
|
12.10.13
|
Исследование организации труда в подразделениях (применительно к должностям) (организация рабочего места; организация информации; условия труда; распорядок дня; типичные виды работ, выполняемые на данном рабочем месте; затраты времени по основным видам работ) |
|
|
|
14.10.13
|
Изучение результатов работы (на примере учреждения или одного из его подразделений); (виды и содержание результата работы; критерии оценки результативности работы за определенный период времени; причины эффективной или неэффективной работы) |
|
|
|
15.10.13
|
Изучение документации, используемой в учреждении (подборка всех форм материалов и документов (или копий) и их характеристика) |
|
|
|
16.10.13
|
Анализ процесса взаимодействия сотрудников на производственных мероприятиях (собраниях, совещаниях, переговорах, консультациях и т.п.), проводимых руководителями подразделений организации. |
|
|
|
17.10.13
|
Анализ процесса взаимодействия сотрудников на производственных мероприятиях (собраниях, совещаниях, переговорах, консультациях и т.п.), проводимых руководителями подразделений организации. |
|
|
|
18.10.13
|
Проведение диагностического конфликтологического обследования (уровень конфликтности сотрудников учреждения, доминирующего типа реакции в конфликтной ситуации) |
|
|
|
19.10.13
|
Проведение и анализ индивидуальной конфликтологической консультации с руководителем подразделения |
|
|
|
21.10.13
|
Проведение диагностического конфликтологического обследования (уровень конфликтности сотрудников учреждения, доминирующего типа реакции в конфликтной ситуации) |
|
|
|
22.10.13
|
Проведение и анализ индивидуальной конфликтологической консультации с руководителем подразделения |
|
|
|
23.10.13
|
Проведение диагностического конфликтологического обследования (уровень конфликтности сотрудников учреждения, доминирующего типа реакции в конфликтной ситуации) |
|
|
|
24.10.13
|
Анализ процесса взаимодействия сотрудников на производственных мероприятиях (собраниях, совещаниях, переговорах, консультациях и т.п.), проводимых руководителями подразделений организации. |
|
|
|
25.10.13
|
Проведение диагностического конфликтологического обследования (уровень конфликтности сотрудников учреждения, доминирующего типа реакции в конфликтной ситуации) |
|
|
|
26.10.13
|
Проведение диагностического конфликтологического обследования (уровень конфликтности сотрудников учреждения, доминирующего типа реакции в конфликтной ситуации) |
|
|
|
28.10.13
|
Разработка развернутой программы обучающего тренинга управления конфликтами |
|
|
|
28.10.13
|
Разработка развернутой программы обучающего тренинга управления конфликтами |
|
|
|
29.10.13
|
Разработка развернутой программы обучающего тренинга управления конфликтами |
|
|
|
30.10.13
|
Составление конспекта обучающего семинара-тренинга для руководителей подразделений учреждения |
|
|
|
31.10.13
|
Составление конспекта обучающего семинара-тренинга для руководителей подразделений учреждения |
|
|
|
01.11.13
|
Проведение диагностического конфликтологического обследования (уровень конфликтности сотрудников учреждения, доминирующего типа реакции в конфликтной ситуации) |
|
|
|
02.11.13
|
Составление отчета по производственной практике |
|
|
Начало практики_____07.10.13_________ Конец практики_______02.11.13____
Подпись практиканта_________________
Содержание и объем выполненных работ подтверждаю.
Руководитель практики от предприятия_______________/____________________/
(подпись) (Ф. И. О.)