- •Общие сведения о курсе
- •Учебно-тематический план
- •Учебно-тематический план
- •Учебно-тематический план
- •Программа курса
- •Раздел 1. Управление и эффективность
- •Тема 1.1. Эффективность управления и тенденции менеджмента
- •Тема 1.2. Теория и современная практика эффективного менеджмента
- •Тема 1.3. Факторы эффективности менеджмента
- •Тема 3.2. Разработка управленческих решений в технологии менеджмента
- •Тема 3.3 Технологии планирования и контроля
- •Раздел 4. Технологии управления развитием организации
- •Тема 4.3. Управление качеством развития организации
- •Раздел 5. Экономическая эффективность управления
- •Тема 5.1. Экономика менеджмента: ресурсы и эффективность
- •Тема 5.2. Технологии и показатели эффективности управления
- •Тема 6.3. Конфликты и сотрудничество в менеджменте
- •Тема 6.4. Технологии креативного менеджмента
- •Тема 6.5. Технологии стратегического кадрового менеджмента
- •Планы семинарских занятий Семинар 1. Управление и эффективность (2 ч.)
- •Семинар 2. Технологии и механизмы управления (2 ч.)
- •Семинар 3. Целеполагание, планирование и контроль в технологии менеджмента (4 ч.)
- •Семинар 4. Технологии управления развитием организации (2 ч.)
- •Семинар 5. Экономическая эффективность управления (2 ч.)
- •Семинар 6. Эффективность кадрового менеджмента (4 ч.)
- •Список рекомендуемой литературы
- •Темы курсовых работ
- •Примерный перечень вопросов для подготовки к зачету
- •Тесты для самоконтроля 1
- •18. Как связаны норма управляемости и количество уровней иерархии?
- •19. Какой ученый первым выделил роль разделения труда в становлении современной экономики и организации?
- •28. Что согласно теории ф. Герцберга является мотивирующим фактором?
- •47. К какому типу коммуникационных сетей относится вариант «колесо»?
- •56. Какому типу организации, согласно у. Оучи, свойственна неспециализированная карьера?
- •127. Каково оптимальное число подчиненных?
- •Раздел 2. Технологии и механизмы управления
- •Дифференциация рычагов механизма менеджмента
- •Раздел 3. Целеполагание, планирование и контроль
- •Методы разработки и реализации управленческих решений
- •Содержание основных фаз принятия и реализации решения
- •Сравнительная характеристика долгосрочного и стратегического планирования
- •Основные черты иерархического планирования
- •Раздел 4. Технологии управления развитием организации
- •Раздел 5. Экономическая эффективность управления
- •Место системы управления капиталом в общей иерархической системе управления предприятием
- •Структура собственного капитала компании
- •Система показателей информационного обеспечения управления капиталом, формируемых из внешних источников
- •Раздел 6. Эффективность кадрового менеджмента
- •Словарь терминов
- •Содержание
- •Некрасов Виталий Николаевич,
-
СЕВЕРО-КАВКАЗСКАЯ АКАДЕМИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
Кафедра менеджмента
В.Н. Некрасов, Ю.А. Дрыгина
ТЕХНОЛОГИИ ЭФФЕКТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА
Учебно-методическое пособие
Ростов-на-Дону, 2009
Северо-Кавказская академия государственной службы
Кафедра менеджмента
Некрасов В.Н., Дрыгина Ю.А.
Технологии эффективного менеджмента: Учебно-метод. пособие. Ростов-н/Д.: Изд-во СКАГС, 2009. 96 с.
Курс «Технологии эффективного менеджмента» представляет собой промежуточный курс в блоке общепрофессиональных дисциплин и предназначен для студентов всех форм обучения специальности 08.05.07. «Менеджмент организации».
Учебно-методическое пособие содержит учебно-тематический план и программу курса, планы семинарских занятий, темы рефератов, тесты для самоконтроля, примерный перечень вопросов для подготовки к зачету. Пособие включает список рекомендуемой литературы, схемы и таблицы к курсу, словарь основных терминов.
Учебно-методическое пособие предназначено для студентов академии, обучающихся по специальности 08.05.07 «Менеджмент организации».
Печатается по решению кафедры. Протокол № 10 от 19 марта 2009 г.
Общие сведения о курсе
Дисциплина «Технологии эффективного менеджмента» является промежуточной частью блока общепрофессиональных дисциплин и носит прикладной характер.
Требования к студентам
Дисциплина читается для студентов 2-го курса, обучающихся по специальности «Менеджмент организации» и требует от слушателей знания основ таких курсов, как «Экономическая теория», «Введение в специальность (менеджмент)», «Экономика организации».
Цель дисциплины состоит:
в раскрытии содержания технологий эффективного менеджмента, принципов, целей и задач управления организацией в условиях рыночной экономики;
в углублении профессиональных знаний о специальности, особенностях технологий эффективного менеджмента
Основные задачи курса:
изучение основ технологий эффективного менеджмента;
формирование понятийно-терминологического аппарата, характеризующего технологии эффективного менеджмента;
воспитание у студентов интереса к углубленному изучению дисциплин по вопросам управления и менеджмента;
формирование культуры грамотного анализа управленческих ситуаций, анализа проблем системы, структуры и процесса управления организацией.
Содержание и структура курса
Содержание курса определено с учетом того, что студенты второго курса имеют базовую подготовку по дисциплине «Менеджмент» по курсу «Введение в специальность». В связи с этим основное внимание уделено углублению представлений студентов о технологиях эффективного менеджмента.
Программа предусматривает проведение лекционных занятий (36 часов).
Для успешного освоения дисциплины материал разбит на 6 модулей (включают 18 тем):
1) управление и эффективность;
2) технологии и механизмы управления;
3) целеполагание, планирование и контроль в технологии менеджмента;
4) технологии управления развитием организации;
5) экономическая эффективность управления;
6) эффективность кадрового менеджмента.
По завершению изучения каждого модуля предполагается проведение комплексного тестирования, что позволит выявить «пробелы» в освоении слушателем изложенного материала.
Поскольку дисциплина носит прикладной характер, на семинарских занятиях целесообразно рассматривать кейсы с деловыми ситуациями, акцентируя внимание на проблемных вопросах.
Особую роль в освоении дисциплины играет самостоятельная работа, которая направлена на развитие аналитических качеств у слушателя.
В результате изучения дисциплины студент должен:
знать:
технологии и технологические схемы менеджмента;
теоретические и организационные основы технологий эффективного менеджмента;
системы обеспечения и методический инструментарий технологий эффективного менеджмента;
технологии управление качеством развития организации;
технологии управления экономической эффективностью организации, в том числе капиталом, ресурсами, проектами;
эффективность менеджмента персонала, включая вопросы конфликтов и сотрудничества;
технологии планирования и контроля;
уметь:
выбирать и формулировать цели, стоящие перед организацией, анализировать наиболее правильные и экономичные пути для их достижения;
применять полученную информацию для разработки альтернативных вариантов управленческих решений, обоснования и принятия оптимального варианта;
иметь представление:
о технологиях креативного менеджмента;
владеть:
навыками самостоятельной работы со специальной экономической литературой с использованием современных компьютерных технологий.
Воспитательный аспект – воспитание у студентов способности к самообучению по завершению учебной программы, к расширению своих знаний на основе информационных и образовательных технологий.
Формы работы студентов
Посещение лекций, семинарские или практические занятия, работа в парах и малых группах, обсуждение и дискуссии в ходе содокладов, активные методы чтения-понимания текстов, работа с кейсами, деловые игры, написание эссе, рефератов, выполнение домашних заданий, контрольных работ.
Виды контроля
Формы контроля успеваемости и качества подготовки студентов подразделяются на текущий и итоговый.
Текущий контроль предназначен для проверки хода и качества усвоения учебного материала, управления образовательным процессом и стимулирования самостоятельной работы студентов. Он проводится в ходе всех видов занятий в форме, избранной преподавателем (выполнение тестов, написание контрольных работ и т.д.).
Итоговый контроль предназначен для определения достижения учебных целей по изучаемой дисциплине и проводится путем приема зачета (в устной форме).