5

Федеральное государственное образовательное учреждение

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

СЕВЕРО-КАВКАЗСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

Кафедра международных экономических отношений

Э. Д. Рубинская

Международная миграция рабочей силы и ее особенности в России

Учебно-методический комплекс

Ростов-на-Дону, 2010

СЕВЕРО-КАВКАЗСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

Кафедра международных экономических отношений

Рецензент: д.э.н., профессор Ушаков Д. С.

Рубинская Э. Д.

Международная миграция рабочей силы и ее особенности в России: Учебно-метод. комплекс. Ростов н/Д.: Изд-во СКАГС, 2010.

Учебно-методический комплекс разработан в соответствии с требованиями ГОСТа и включает программу курса (краткое содержание лекционного материала), методические материалы для проведения семинарских занятий, вопросы к зачету, темы докладов, список рекомендуемой литературы.

Предназначен для студентов дневного и заочного отделений института (факультета) «Мировая экономика « СКАГС, обучающихся по специальности 080102.65 «Мировая экономика»

Печатается по решению кафедры.

Протокол № 9 от 19 мая 2010 г.

ВВЕДЕНИЕ

Одна из важнейших тенденций экономического развития в России на современном этапе - создание предпосылок для включения в международное разделение труда, что предполагает интернационализацию хозяйственных связей, международное движение факторов производства, в том числе трудовых ресурсов. Это означает, что миграционные процессы, как иммиграция рабочей силы из "ближнего зарубежья", так и эмиграция рабочей силы в "дальнее зарубежье" будут расширяться, порождая массу проблем не только экономического характера, но и политического, социального, национального. С этими проблемами мир сталкивается давно, государства накопили огромный опыт регулирования миграционных процессов и разрешения порожденных ими проблем. На современном этапе проблемы миграции становятся актуальными и для России и ее регионов, и их решение приобретает большое социально-экономическое значение. Для специалистов по мировой экономике знание причин, форм и современных тенденций внешней трудовой миграции является важной составляющей их профессионализма. Данный спецкурс имеет не только теоретическое, но и практическое значение, он дает знания, которые, с одной стороны, позволяют квалифицированно подойти к трудоустройству за границей, а с другой стороны, лучше узнать новую форму внешнеэкономической деятельности и организацию институциональных структур по организации миграции рабочей силы.

Цель дисциплины состоит в исследовании особенностей международной миграции рабочей силы в России и ее субъектах, входящих в Южный федеральный округ, в условиях интеграции в глобализирующуюся мировую экономику.

Задачи изучения дисциплины:

- проанализировать международную миграцию рабочей силы как социально-экономический феномен современных международных отношений;

- оценить современную миграционную обстановку на территории Российской Федерации;

- раскрыть сущность и особенности международной трудовой миграции в условиях транснационализации российской экономики;

- показать социально-экономические последствия внешней миграции для российского общества;

- выявить влияние процессов международной миграции на национальную безопасность России;

- изучить институциональную структуру регулировании процессов международной миграции России и роль органов государственной власти и общественных организаций в регулировании миграционных отношений.

Изучивший дисциплину «Международная миграция рабочей силы и ее особенности в России» должен иметь знания:

• сущности и содержания международной миграции рабочей силы;

• особенностей современных миграционных процессов в России и ее регионах;

• состояния правовой базы регулирования миграционных отношений в России;

• организационно-институциональной структуры регулирования процессов внешней миграции на региональном уровне и функций региональных органов;

• состояния внешней иммиграции субъектов РФ, в том числе Ростовской области.

Он должен уметь:

• оценивать современное состояние миграционных процессов в Ростовской области, выявлять проблемы и находить пути их решения;

• находить и критически оценивать содержание нормативно-правовых и программных документов, регулирующих миграционные отношения на региональном уровне;

• самостоятельно вести квалифицированную профессиональную деятельность в рекрутинговых агентствах, а также агентствах, имеющих лицензию на оказание услуг по трудоустройству за рубежом;

• осуществлять деятельность в государственных и общественных структурах, регулирующих миграционные процессы.

Дисциплина Международная миграция рабочей силы и ее особенности в России основывается на знаниях, полученных в дисциплинах: Экономическая теория, Мировая экономика, Региональная экономика, Международные экономические отношения, Экономическая статистика.

Дисциплина Международная миграция рабочей силы и ее особенности в России взаимосвязана с дисциплинами: Внешнеэкономическая деятельность предприятий, Внешнеэкономическая деятельность региона, Международный туризм.