Проблемные вопросы проведения АРМ 2012

		Проведение АРМ
		Оформление результатов АРМ. Строка 040
	Требование	В строке 040 Карты аттестации приводятся данные о необходимости
	Порядка	установления компенсаций работникам за тяжелую работу, работу с
		вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
	Проблема	Отсутствуют необходимые подзаконные акты
	Пояснение	ТК РФ Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего
		времени устанавливается: - для работников, занятых на работах с
		вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в
		неделю.
		ТК РФ Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
		предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или)
		опасными условиями труда.
		ТК РФ Статья 147. Оплата труда работников, занятых на тяжелых
		работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми
		условиями труда, устанавливается в повышенном размере по
		сравнению с тарифными ставками, окладами, установленными для
		различных видов работ с нормальными условиями труда.
		ТК РФ Статья 219. В случае обеспечения на рабочих местах
		безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации
		рабочих мест по условиям труда или заключением государственной
		экспертизы условий труда, компенсации работникам не
		устанавливаются.

Проведение АРМ

Оформление результатов АРМ. Строка 040

Пояснение Постановления Правительства РФ от 20.11.08 № 870

(продолжение) 1. Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми

условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:

сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;

повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

2. Минздравсоцразвития РФ в 6-месячный срок установить в зависимости от класса условий труда … работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных компенсаций.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 19 июня 2012 г. N ПГ/4463-6-1

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение. Сообщаем следующее.

Верховный Суд Российской Федерации в Определении от 04.04.2012 N АКПИ12-317 (далее - Определение) установил, что постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" (далее - Список) не применяется, поскольку противоречит Трудовому кодексу Российской Федерации и является недействующим.

…

До принятия нового порядка предоставления компенсаций Список может применяться, если его положения включены в коллективный договор или локальные нормативные акты, принимаемые работодателем на основании статьи 8 Кодекса.

Начальник Правового управления А.В.АНОХИН

Гарантии и компенсации. Предложения

Наличие	Класс	Решение
гарантий и	условий
компенсаций	труда по
до АРМ	результатам
	АРМ
Нет	3	1. Устранимый фактор. Пролонгировать
		договор. Реализовать мероприятия по
		улучшению условий труда. Провести
		повторные замеры.
		2. Неустранимый фактор. Ввести гарантии и
		компенсации не ниже минимальных
		требований.
Да	3	Сохранить существующие гарантии и
		компенсации. Дополнить недостающие.
Да	2	Возможна реализация Статьи 219 ТК РФ.

		Проведение АРМ
		Оформление результатов АРМ. Отчет
	Требование	К отчету об аттестации прилагаются сведения об
	Порядка	аттестующей организации (приложение № 10 к Порядку),
		включающие сведения о специальной подготовке
		специалистов аттестующей организации.
	Проблема	Сегодня не существует требований к такой подготовке.
		Может сгодиться любое свидетельство, выданное любым
		учебным центром.
	Рекомендация	Специалистам Аттестующих организаций необходимо
		проходить обучение в учебных центрах организаций,
		занимающихся не только вопросами обучения по охране
		труда, но и аттестацией рабочих мест по условиям труда.

		Проведение АРМ
		Оформление результатов АРМ
	Требование	Аттестационная комиссия рассматривает отчет об
	Порядка	аттестации в течение десяти календарных дней.
		Работодатель в течение десяти рабочих дней …
		подписывает приказ о завершении аттестации …, а также
		знакомит работника под роспись с результатами аттестации
		его рабочего места.
	Проблема	Установлены нереально жесткие сроки ознакомления с
		материалами АРМ как аттестационной комиссией, так и
		работниками.
	Рекомендация	1. Аттестационная комиссия должна знакомиться с
		предварительными результатами АРМ в процессе
		выполнения работы.
		2. Предусмотреть в договоре с аттестующей организацией
		этап ознакомления с материалами АРМ до
		окончательной сдачи отчета.

Выводы

1.Членам аттестационной комиссии пройти обучение.

2.Выбрать аттестующую организацию не по цене, а по опыту работы.

3.Создать в организации необходимые локальные нормативные акты.

4.Принимать постоянное и активное участие в работе аттестационной комиссии.

5.Принимать участие в обсуждении проектов законов, подзаконных актов, нормативных правовых актов.

С 13 апреля 2013 г. все проекты и их обсуждение возможно на сайте www.regulation.gov.ru