Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

UMK-SU / УМК-СУ / Вопросы к экзамену СУ

.doc
Скачиваний:
11
Добавлен:
25.03.2016
Размер:
41.47 Кб
Скачать

Ставропольский институт управления

Кафедра _________ Государственного и муниципального управления ________

Дисциплина _______ Социология управления ____________________________

Для студентов специальности ________080504____________________________ Форма обучения/семестр __________ДФО/8, ЗФО/6____________________________

Вопросы к экзамену

  1. Социология управления как наука.

  2. Зарубежные теории и концепции развития социологии управления.

  3. Развитие социологии управления в России (довоенный и послевоенный период).

  4. Объект и предмет исследования социологии управления.

  5. Законы и закономерности социальных отношений.

  6. Категория времени и пространства в социологии управления.

  7. Опишите свой учебный цикл: суточный, недельный, годовой с учетом всех показателей.

  8. Понятие «управления» в социологии управления.

  9. Соотношение понятий «управление», «административная система» и «менеджмент».

  10. Схема управления в социологии управления и типы организационных структур.

  11. Социальная группа как основа социальной организации.

  12. Организационное развитие: определение и программа.

  13. Проявление силы, в чем различие понятий: сила, власть, авторитет.

  14. Власть – один из способов влияния.

  15. Проявление власти – авторитет.

  16. Соотношение способов влияния.

  17. Комбинация способов влияния. Авторитет и власть (составные элементы, источники поддержки, формы отстранения).

  18. Принудительная и добровольная власть.

  19. Социальная иерархия и восходящая мобильность.

  20. Мотивация достижения и закон возрастания потребностей.

  21. Воля к власти и избежание власти.

  22. Конфликты по поводу власти.

  23. Классификация легитимной власти (источники власти, типы власти, их комбинация).

  24. Стиль руководства (авторитарный, демократический, попустительский стиль).

  25. Универсально-исторические законы и иерархии, касающиеся социальных вакансий и благ.

  26. Социальные вакансии, их блага и их свойства.

  27. Мотивационная пружина и модели поведения (третий универсально-исторический закон).

  28. Следствие из универсальных законов (значение средних постов в иерархии).

  29. Иерархия как система социальных фильтров (четвертый универсально-исторический закон).

  30. Следствия из четвертого универсально-исторического закона иерархии.

  31. Дисфункция в системе социальных фильтров.

  32. Качество управленческих решений.

  33. Управление качеством управленческого решения.

  34. Пятый универсально-исторический закон (равенство власти, ответственности).

  35. Элементы социального контроля.

  36. Социальные нормы.

  37. Социальные санкции.

  38. Типология социальных санкций.

  39. Агенты формального и неформального контроля.

  40. Типология методов формального контроля.

  41. Соблюдение социальных норм.

  42. Искусство обходить закон.

  43. Управление между нормами и санкциями (асимметрия преступлений, возмездия).

  44. Определение и сущность малой группы.

  45. Характеристики малой группы (ограниченное число, стабильность состава, внутренняя структура).

  46. Структура малой группы.

  47. Лидерство в малой группе.

  48. Сплоченность и авторитет в социальной группе.

  49. Различие клики и референтной группы.

  50. Природа групповой сплоченности.

  51. Стиль руководства. Классификация стилей руководства.

  52. Характеристика понятия «интерес» в процессе управления, взаимосвязь с другими категориями.

  53. Характеристика государственного интереса, его виды.

  54. Механизм разработки государственного интереса.

  55. Модели социального управления: субординация, реординация и координация в государственных и муниципальных органах власти и на предприятии.

  56. Определение организационной культуры и ее социальные характеристики.

  57. Функции организационной культуры.

  58. Понятие «сильная» и «слабая» организационная культура.

  59. Типология организационной культуры.

  60. Пути влияния культуры на организационную жизнь.

  61. Методы диагностирования организационной культуры.

  62. Характеристика видов манипулирования.

Преподаватель _________________ С.В. Цвигун

Зав. Кафедрой __________________ Э.Г. Белецкая