- •Лекция №6. Сущность, типология и структура власти
- •1 вопрос: Сила, власть, авторитет.
- •Сила – способность или возможность
- •Власть – способность или возможность навязывать свою волю другим людям с их согласия.
- •Соотнесение способов влияния:
- •Комбинация способов влияния:
- •Различают два разных способа отторжения лидера от других: при авторитете – охлаждение, при
- •Вопрос 2. Принудительная и добровольная власть.
- •Вопрос 3. Власть и социальная иерархия.
- •Вопрос 4. Воля к власти и избегание власти.
- •Вопрос 5. Конфликты по поводу власти.
- •Другим способом заставить людей делать то, что хочешь ты сам, выступает сила. Когда
- •Вопрос 6. Классификация легитимной власти.
- •Легитимация (от лат. «законный») – признание или подтверждение законности государственной власти, какого-либо социального
- •Вид власти
- •В чистом виде указанные виды власти встречаются редко, чаще можно увидеть их комбинацию.
- •Вопрос 7. Стиль руководства.
- •Выводы:
- •-Принудительная и добровольная власти основаны на асимметрии отношений между руководителем и подчиненными –
- •-Воля к власти проявляется в двух видах: 1) как стремление занять более высокую
Лекция №6. Сущность, типология и структура власти
План лекции:
1.Сила, власть, авторитет 2.Принудительная и добровольная власть 3.Власть и социальная иерархия 4.Воля к власти и избегание власти 5.Конфликты по поводу власти 6.Классификация легитимной власти 7.Стиль руководства
1 вопрос: Сила, власть, авторитет.
Влияние может проявляться 3 разными способами: посредством денег, власти и авторитета. Влияние можно описать разными словами: господство, доминирование, воздействие, лидерство, подчинение.
Понятие «власть» может употребляться в узком и широком значении. В узком значении власть – лишь один из способов влияния. В широком – все три способа влияния.
Между тремя способами влияния существуют очень сложные взаимоотношения и переплетения. В чистом виде (бандит - сила) эти способы проявляются редко. Гораздо чаще они выступают в комбинации.
Сила – способность или возможность
навязывать свою волю другим людям помимо их желания. В таком значении сила выступает как принудительное влияние. Сила появилась раньше других способов влияния. Она существует и сегодня.
Сила – применение физического воздействия для навязывания своей воли другим. Силовое принуждение можно установить только при условии, когда другой человек угрожает самому ценному, что у вас есть – жизни.
Власть – способность или возможность навязывать свою волю другим людям с их согласия. Власть появилась на стадии вождества и государства. С этого момента надо говорить о новой форме власти и ее новом качестве – институционализации. На стадии государства власть распространяется на сотни тысяч и миллионы людей, разделяется на исполнительную, законодательную и судебную, превращается в разветвленный аппарат (бюрократия), опирается на традицию, законодательство и конституцию, использует армию.
Власть – более широкое понятие, чем сила т.к. она может осуществляться и без применения силы, хотя чаще всего власть опирается на применение силы в большем или меньшем объеме.
Авторитет – способность и возможность влиять на поведение других людей с их желания и согласия. Уважение – основа авторитета.
Соотнесение способов влияния:
Власть и авторитет относятся к социально одобряемым, полезным для общества видам влияния. Чаще всего они идут в тесном союзе друг с другом.
Сила не всегда является социально одобряемым действием, особенно если она направлена на зло. Однако во многих ситуациях для поддержания законной власти просто необходимо проявлять не только решительность, но и силу – физическую или вооруженную (преступники и правонарушители). Считается, что демократия способна удержать власть, только опираясь на силу закона.
Законное применение силы находится только в руках государства. Именно поэтому государство еще называют монополией на законное применение силы.
Власть и авторитет выступают только законным способом влияния.
Комбинация способов влияния:
В чистом виде три способа влияния проявляются нечасто. Обычно они соединяются, образуя простую или сложную «мозаику».
Авторитет и власть.
Авторитет |
Власть |
Опирается на |
Опирается на |
поддержку |
поддержку |
снизу |
сверку |
Рис. 1. Власть и авторитет: источники поддержки.
Составляющие элементы авторитета и власти разные.
Составляющие элементы авторитета: слава, публичное признание, уважение и добросовестность – формы выражения авторитета. Составляющие элементы власти: контроль, господство, доминирование, давление, принуждение – формы выражения власти.
Авторитет и власть имеют общее, когда :Они добровольно признают нечто, стоящее выше их – это авторитет; Их принуждают признать нечто, стояще выше их – это власть.
Различают два разных способа отторжения лидера от других: при авторитете – охлаждение, при власти – отчуждение.
Отчуждение – социальный процесс, охлаждение – психологический.
Авторитет |
Власть |
Опирается на |
Опирается на |
поддержку снизу |
поддержку сверку |
Охлаждение |
Отчуждение |
|
Рис. 2. Власть и авторитет: формы отстранения.
Вопрос 2. Принудительная и добровольная власть.
Принудительная власть – это комбинация законной власти и незаконного применения силы, т.е. власть, основанная на силе.
Добровольная власть – это комбинация законной власти и законного, но неформального авторитета, т.е. власть, основанная на авторитете и уважении.
Первая крайне примитивна и бедна проявлениями, вторая сложна и многообразна. Таким образом, оба рода власти основаны на асимметрии отношений между руководителем и подчиненными – приказывает только начальник, а слушаются только нижестоящие.
У принудительной власти асимметрия соблюдается как железный закон, а у добровольной – как тенденция.
Стремление занять ключевую самую влиятельную позицию называется потребностью во власти. Потребность во власти – признак успешного менеджера.
Вопрос 3. Власть и социальная иерархия.
Поскольку власть реализуется одним человеком по отношению к другим, она затрагивает социальные отношения и сама выступает одним из видов этих отношений – властные отношения.
Любая иерархия может быть представлена в виде пирамиды, где выделяются три основных уровня: верхний, средний и нижний. В управленческой иерархии это уровни управления, в социальной – классы. Социальная иерархия устроена таким образом, что внизу (в основании пирамиды) находится большинство благ и привилегий, к которым стремятся люди: власть, богатство, влияние, льготы, престиж и др.
Социальные блага – это дефицитные ресурсы, которые присутствуют или которые доступны в наименьшем числе наибольшему количеству людей.
Мотивация достижения – это присущее большинству людей желание продвинуться наверх и сделать свою работу, свое дело лучше, чем они это делали вчера или чем это делают конкуренты.
Вопрос 4. Воля к власти и избегание власти.
Из недр мотивации достижения постепенно прорастает воля к власти – это самая мощная субъективная причина должностного или иерархического продвижения.
Достижение успеха – в деньгах, в творчестве, знаниях, признании заслуг, власть можно рассматривать как стремление максимальной реализации своей личности.
Воля к власти – самая максимальная из максимальных форм проявления себя.
Воля к власти проявляется в двух видах:
1.как стремление занять более высокую позицию социальной или служебной иерархии 2.как желание избавиться от чужой власти и отстаивать право
принимать решения самостоятельно, не под диктовку.