Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Скачиваний:
26
Добавлен:
25.03.2016
Размер:
714.75 Кб
Скачать

Социология управления

Лекция №5.

Группа в социальной организации.

План:

1.История термина «группа».

2.Группа как основа социальной организации.

3. Виды групп

Вопрос 1. ИСТОРИЯ ТЕРМИНА «ГРУППА»

В речи современного человека слово «группа» является привычным и обыденным, однако, несмотря на то что люди с древних времен образуют различные сообщества, слово «группа» возникло сравнительно недавно. Во французском, немецком, английском, испанском и других языках это слово возникло не ранее второй половины XVII в. В это время французские художники завезли из Италии технический термин groppo, или gruppo, означавший

несколько симметрично скомпонованных фигур, составляющих сюжет живописного, графического или скульптурного произведения.

Затем это слово проникает в литературу, еще сохраняя свой технический оттенок. И только с середины XVIII в. во Франции оно начинает

употребляться для

обозначения круга или собрания реальных людей.

Согласно исследованиям французских авторов Д. Анзье и Ж. Мартена древние языки

не располагали никаким понятием для описания малочисленной ассоциации людей, преследующих совместные цели.

Понятие о слове «группа» в России.

Русским языком слово «группа» заимствовано из немецкого от слова gruppe, пришедшего в свою очередь из французского и итальянского. В России первое упоминание слова «группа» в толковых словарях русского языка датируется лишь 1847 г.

В «Словаре церковно-славянского и русского языка»

это слово приводится в трех значениях

1. группа — это совокупность, система однородных предметов, имеющих взаимную связь

2. это две или многие фигуры, поставленные вместе

3. несколько островов, лежащих вместе

Спустя почти пятьдесят лет, в издано и в 1895 г. «Словаре русского языка» это определение

приводится почти полностью: «собрание, совокупность, иногда система однородных предметов». Сферы применения термина, судя по приведенным в словаре примерам, разнообразны: группа фигур, скульптур, деревьев, островов, гор и т. д. Но эти сферы

представлены исключительно предметной

совокупностью. Назвать группой «собрание»

живых, а не изваянных людей еще никто не может.

Первым официальным свидетельством обозначения словом «группа» совокупности реально существующих людей может, по- видимому служить «Толковый словарь живого великорусского языка» В.И.Даля (1880 г.). По В.ИДалю, словом «группа» могут быть названы: «чета, купа, кучка; связь, сноп, цепь; грезд, грезно; кружок, толпа».

Таким образом, живой разговорный язык второй половины XIX в. позволял назвать группой некоторые скопления людей. Но если в первой половине XIX в. слово «группа» оставалось достаточно редким специальным термином, практически не имеющим отношения к реальным социальным группам, то во второй половине века положение существенно меняется. Слово «группа» все чаще появляется в литературной речи, на страницах философских и политических произведений и используется в том числе как синоним реальной социальной общности. Однако объем понятия «социальная группа» оставался крайне неопределенным и аморфным.

Несмотря на то что слово «группа» могло быть адресовано некоторой совокупности предметов и объектов уже с середины XVIII в. в Европе и середины XIX в. в России, «открытие» малой

группы как особой реальности человеческих отношений произошло лишь в начале XX в.

Вопрос 2. ГРУППА КАК ОСНОВА

СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.

Человек нуждается в общении с себе подобными. Уже на самых ранних этапах развития человеческого общества люди собирались в группы, которые способствовали их выживанию и развитию. Во все времена самым жестоким наказанием для людей

считался остракизм - изгнание человека из

общества, к которому он принадлежал. Люди взаимодействуют друг с другом в группах. Однако не всегда это взаимодействие протекает гладко, не всегда группа достигает поставленных перед ней или ей самой целей.

Изучение проблемы работы групп и методов работы с группами становится все более актуальным как в личностном, так и в социальном аспекте, что обусловлено большим практическим интересом, так как все больше принимается групповых решений,

целенаправленная деятельность групп людей требует более эффективного управления.

Особую важность эта проблема приобретает в настоящее время — в период бурных перемен в нашей стране. Многие люди, лишившись привычных устоев, норм и ценностей, дезориентированы, им приходится менять работу, переучиваться, искать новые способы взаимодействия с другими людьми. Многие, если не сказать все, организации также находятся в процессе перемен: меняется форма собственности, меняется налаженный ассортимент производства, меняются объемы и технологии производства, происходит массовая реструктуризация предприятий, сокращение и увольнение людей, формирование новых подразделений и структурных единиц. В этих условиях перед

руководителями встает вопрос поиска нужных и «правильных» людей, быстрая их адаптация, а также повышение производительности и эффективности работы организации в целом.

Понимание того, как создаются и развиваются группы, как они работают, в чем их особенность, как ими управлять, как их применять в процессе организационного развития, становится важным для руководителей, политиков, психологов и социологов, консультантов по управлению и

организационному развитию.

Понятие группы является одним из самых важных в социологии. Организация как группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей, служит наиболее эффективным средством в деятельности социальных групп. Сущность ее эффекта состоит в том, что люди, действуя совместно, могут сделать значительно больше, чем действуя по одиночке.

Современное понимание термина организация (фр. organisation — упорядочиваю, устраиваю, сообщаю стройный вид) проявляется в следующих основных направлениях научной мысли: внутренняя упорядоченность, согласованность взаимодействия более или менее дифференцированных частей единого целого - организация как состояние; совокупность индивидуальностей, совместно реализующих некоторую программу или заданную цель и действующих на основании определенных правил или процедур - организация как система; совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями единого целого - организация как процесс;

целенаправленное воздействие как метод изменения сложившихся состояний систем или процессовфункционирования - организация как метод.

Соседние файлы в папке Средства наглядности СУ