пр 2 97-99
.pptx
ЛЕКЦИЯ 17 ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
1.Принципы российского трудового права
2.Правовой статус работника
3.Правовой статус работодателя
4.Понятие и стороны трудового договора, его значение и содержание
5.Порядок заключения трудового договора и оформление приема на работу
6.Изменение трудового договора, его обязательных условий
7.Прекращение трудового договора, увольнение работника
8.Дисциплинарная ответственность: понятие и виды
Принципы российского трудового права
Основные принципы трудового права
|
|
|
|
|
|
|
Равенство прав |
|
Обеспечение |
|
|
|
Соц. партнерство |
|
|
Защита от |
|
|||
работников |
|
права на |
|
безработицы |
|
|
|
|
|||||
|
|
выплату ЗП |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
НО: Основополагающий принципом трудового права является принцип свободы труда.
Это значит, что только гражданин определяет, где ему проявить свои знания и способности.
Правовой статус работника
Правовой статус |
правовое положение по отношению к |
работника |
работодателю, принявшему его на работу |
|
в данную организацию |
Основные права работника на
Основные
обязанности
•Любые действия с трудовым договором в порядке и на условиях, которые установлены законодательством;
•Предоставление ему работы;
•Рабочее место;
•Проф. подготовку
•Защиту трудовых прав
•На соц. страхование, отдых
Быть добросовестным, соблюдать все правила и дисциплину