- •Б е з о п а с н о с т ь ж и з н е д е я т е л ь н о с т и
- •Введение
- •1. Конституция Российской Федерации об охране труда
- •2. Кодекс законов о труде Российской Федерации об охране труда
- •2.1. Общие положения
- •2.2. Особенности охраны труда женщин
- •2.3. Особенности охраны труда молодежи
- •2.4. Нормы переноски тяжестей
- •Основы охраны труда в Российской Федерации
- •3.1. Общие положения
- •3.2. Государственная политика в области охраны труда
- •3.3. Государственное управление охраной труда
- •3.4. Права и обязанности работников в области охраны труда
- •3.5. Обязанности работодателей в области охраны труда
- •4. Правила, нормы и инструкции по охране труда
- •5. Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда
- •5.1. Органы государственного надзора и контроля
- •5.2. Общественный контроль за охраной труда
- •6. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда и травматизм
- •6.1. Виды ответственности
- •6.2. Ответственность предприятий
- •6.3. Административная ответственность
- •6.4. Административная ответственность
- •6.5. Уголовная ответственность
- •6.6. Материальная ответственность
- •7. Служба охраны труда на предприятиях
- •7.1. Общие положения
- •7.2. Совместные комитеты (комиссии) по охране труда
- •8. Планирование мероприятий по охране труда
- •9. Экономический механизм обеспечения охраны труда
- •9.1. Общие положения
- •9.2. Экономические последствия травматизма
- •10. Обучение и инструктаж работников по охране труда
- •10.1. Вводные положения
- •10.2. Обучение и проверка знаний по охране труда рабочих
- •10.3. Обучение и проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций
- •11. Расследование и учет несчастных случаев на производстве
- •11.1. Общие положения
- •11.2. Первоочередные меры, принимаемые в связи
- •11.3. Порядок расследования несчастных случаев
- •11.4. Порядок оформления акта по форме н–1 о несчастном
- •11.5. Заключительные положения
- •11.6. Методы анализа причин производственного
- •Часть 2. Правовые и организационные вопросы
- •410054 Г. Саратов, ул. Политехническая, 77
9. Экономический механизм обеспечения охраны труда
9.1. Общие положения
Экономический механизм обеспечения охраны труда включает: планиро-вание и финансирование мероприятий по охране труда; обеспечение экономи-ческой заинтересованности работодателя во внедрении более совершенных средств охраны труда; обеспечение экономической ответственности работодателя за опасные или вредные условия труда на предприятии; за выпуск и сбыт средств производства, не отвечающих требованиям по охране труда; за вред, причиненный работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей; предоставление работникам компенсаций и льгот за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда, не устранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда.
В соответствии с Федеральным законом "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (статья 19) финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется в рамках федеральных, отраслевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, внебюджетных источников в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, законодательством субьектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами представительных органов местного самоуправления.
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется также за счет:
средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение законодательства Российской Федерации о труде и законодательства Российской Федерации об охране труда, распределяемых в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
добровольных взносов организаций и физических лиц.
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях независимо от организационно–правовых форм (за исключением федеральных казенных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,1 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью — в размере не менее 0,7 процента суммы эксплуатационных расходов.
В отраслях экономики, субъектах Российской Федерации, на территориях, а также в организациях могут создаваться фонды охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.
Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Предприятия ежегодно выделяют на охрану труда необходимые средства в объемах, определяемых коллективными договорами или соглашениями.
9.2. Экономические последствия травматизма
Внедрение мероприятий по охране труда приводит к росту среднегодовой выработки одного работающего и экономии средств по социальному страхо-ванию, сокращению трудовых потерь. суммарные потери, связанные с травма-тизмом и заболеваемостью, можно определить по следующей приближенной формуле:
Пс = Пт + Пз , ( 1 )
где Пс — суммарные потери из-за травм и заболеваний, руб.;
Пт — сумма потерь, связанных с травмами, руб.;
Пз — сумма потерь, связанных с заболеваниями вследствие неблаго-приятных условий труда, руб.
Полная сумма потерь Пт1 (руб.), связанных с последствиями каждой травмы, состоит из следующих слагаемых:
Пт1 = Са + Ск + Спз + Св + Сб + Ср + Со +...+ С'п , ( 2 )
где Са — стоимость амбулаторного лечения;
Ск — стоимость клинического лечения;
Спз — сумма непроизведенной заработной платы за период лечения;
Св — убытки в виде недополученной государством суммы налогов с необлагаемой части дохода (выплат по больничному листу);
Сб — сумма выплат по больничному листу;
Ср — стоимость расследования несчастного случая;
Со — стоимость испорченного оборудования или затраты на его ремонт;
С'п — стоимость валовой продукции, недополученной вследствие травмы.
Суммарные потери от одного заболевания Пз1 (руб.), являющихся следстви-ем неблагоприятных условий труда, рассчитывают по формуле:
Пз1 = Са + Ск + Спз + Св + Сб +...+ С'п ( 3 )
Стоимость С'п (руб.) валовой продукции, недополученной вследствие травмы (заболевания), вычисляют по формуле:
С'п = С1 * Dт(з) , ( 4 )
где С1 — стоимость всех видов продукции, произведенной в хозяйств на одного работающего за один рабочий день (смену);
Dт(з) — число дней нетрудоспособности вследствие травмы (заболевания).
В свою очередь, стоимость С1 (руб./день) определяют по формуле:
С1 = Спг / (nр * Dр) , ( 5 )
где Спг — стоимость всей продукции, произведенной в хозяйстве за год, руб.;
nр — среднесписочное число работавших в течение года, чел.;
Dр — число рабочих дней (смен) в году, дней.
Стоимость Ст (руб.) продукции, недополученной хозяйством вследствие всех зарегистрированных травм, рассчитывают по формуле:
Ст = С1 * Dто = Спг * Dто / (nр * Dр) , ( 6 )
где Dто — общее число дней нетрудоспособности вследствие травм.
Стоимость валовой продукции, недополученной вследствие заболеваний, связанных с условиями труда, вычисляют по аналогичной (6) формуле:
Сз = С1 * Dзо = Спг * Dзо / (nр * Dр) , ( 7 )
где Dзо — общее число дней нетрудоспособности вследствие заболеваний, связанных с условиями труда.
Таким образом, общая стоимость продукции Стз (руб.), недополученной вследствие травм и заболеваний, будет:
Стз = Ст + Сз = Спг * (Dто + Dзо) / (nр * Dр) , ( 8 )
Экономический эффект от внедрения мероприятий по охране труда опреде-ляют по формуле:
Эо = Птз1 – Птз2 , ( 9 )
где Птз1 — потери из-за травм и заболеваний в базисном году, руб.;
Птз2 — потери из-за травм и заболеваний после проведения мероприятий по охране труда, руб.
При менее точных расчетах можно использовать формулу:
Эо = (Ссг + Стзс) * (Dбг – D2) , ( 10 )
где Ссг — среднегодовое производство продукции на одного работающего в день, руб.;
Стзс — стоимость среднегодовой оплаты больничных листов в день по трав-мам и заболеваниям, руб.;
Dбг — трудопотери в базисном году;
D2 — трудопотери после внедрения мероприятий по охране труда, руб.
Показатель Пот расходов на мероприятия по охране труда, характеризующий влияние условий труда на экономические показатели предприятия, определяется по формуле:
Пот = (Снм + Сдоп) / Фо , ( 11 )
где Снм — затраты на номенклатурные мероприятия по охране труда, руб.;
Сдоп — дополнительные затраты на приобретение спецодежды, спецобуви, индивидуальных средств защиты, молока, мыла, лечебно-профилактического питания и т.д., руб.;
Фо — стоимость основных производственных фондов, руб.