- •Б е з о п а с н о с т ь ж и з н е д е я т е л ь н о с т и
- •Введение
- •1. Конституция Российской Федерации об охране труда
- •2. Кодекс законов о труде Российской Федерации об охране труда
- •2.1. Общие положения
- •2.2. Особенности охраны труда женщин
- •2.3. Особенности охраны труда молодежи
- •2.4. Нормы переноски тяжестей
- •Основы охраны труда в Российской Федерации
- •3.1. Общие положения
- •3.2. Государственная политика в области охраны труда
- •3.3. Государственное управление охраной труда
- •3.4. Права и обязанности работников в области охраны труда
- •3.5. Обязанности работодателей в области охраны труда
- •4. Правила, нормы и инструкции по охране труда
- •5. Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда
- •5.1. Органы государственного надзора и контроля
- •5.2. Общественный контроль за охраной труда
- •6. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда и травматизм
- •6.1. Виды ответственности
- •6.2. Ответственность предприятий
- •6.3. Административная ответственность
- •6.4. Административная ответственность
- •6.5. Уголовная ответственность
- •6.6. Материальная ответственность
- •7. Служба охраны труда на предприятиях
- •7.1. Общие положения
- •7.2. Совместные комитеты (комиссии) по охране труда
- •8. Планирование мероприятий по охране труда
- •9. Экономический механизм обеспечения охраны труда
- •9.1. Общие положения
- •9.2. Экономические последствия травматизма
- •10. Обучение и инструктаж работников по охране труда
- •10.1. Вводные положения
- •10.2. Обучение и проверка знаний по охране труда рабочих
- •10.3. Обучение и проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций
- •11. Расследование и учет несчастных случаев на производстве
- •11.1. Общие положения
- •11.2. Первоочередные меры, принимаемые в связи
- •11.3. Порядок расследования несчастных случаев
- •11.4. Порядок оформления акта по форме н–1 о несчастном
- •11.5. Заключительные положения
- •11.6. Методы анализа причин производственного
- •Часть 2. Правовые и организационные вопросы
- •410054 Г. Саратов, ул. Политехническая, 77
11.5. Заключительные положения
По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель обязан направить в государственную инспекцию труда по субъекту Российской Федерации, а в соответствующих случаях — в территориальный орган государственного надзора информацию по установленной Министерством труда и социального развития Российской Федерации форме о последствиях несчастного случая на производстве и мероприятиях, выпполненных в целях предупреждения несчастных случаев.
0 несчастных случаях на производстве, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых или со смертельным исходом, работодатель сообщает в государственную инспекцию труда по субъекту Российской Федерации, в соответствующий профсоюзный орган, а если они произошли на объектах, под- контрольных территориальным органам государственного надзора, — в эти органы.
Государственный инспектор по охране труда при выявлении сокрытого несчастного случая на производстве, поступлении жалобы пострадавшего или его доверенного лица или родственников погибшего при несогласии с выводами ко-миссии по расследованию, проведенному без его участия, и при поступлении информации самостоятельно или с привлечением профсоюзной инспекции труда, а при необходимости – органов государственного надзора проводит расследование несчастного случая на производстве в соответствии с Положением независимо от срока давности. По результатам расследования государственный инспектор по охране труда составляет заключение по форме coглacно приложению № 3, которое является обязательным для работодателя.
Государственный инспектор по охране труда вправе потребовать от работодателя составления нового акта по форме Н–1, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая.
Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, непризнание работодателем несчастного случая, отказ в проведении его расследования и составлении акта по форме Н–1, несогласие пострадавшего или его доверенного лица с содержанием этого акта рассматриваются государственными инспекциями труда по субъектам Российской Федерации, Федеральной инспекцией труда при Министерстве труда и социального развития Российской федерации или судом. В этих случаях подача жалобы не является основанием для неисполнения pa6отодателем решений государственного инспектора по охране труда.
Лица, виновные в нарушении требований Положения, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11.6. Методы анализа причин производственного
травматизма и профессиональных заболеваний
При исследовании причин травматизма и профессиональных заболеваний применяют следующие методы: топографический, монографический и статисти-ческий.
Приложение № 3
к Положению о расследовании и учете
несчастных случаев на производстве
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
государственного инспектора по охране труда
по несчастному случаю, происшедшему «__»_____________ 199_ г.
в __ час. __ мин. с __________________________________________
(Ф.И.О. пострадавшего, профессия (должность),
______________________________________________________________
наименование и адрес организации, отрасль)
______________________________________________________________
______________________________________________________________
Мною, государственным инспектором по охране труда, ______________
______________________________________________________________
(Ф.И.О.)
проведено расследование несчастного случая______________________
_______________________________________________________________.
(указываются причины расследования)
заключение составлено по материалам проведенного комиссией расследо-вания _____________________________________________________________
Установлено: _________________________________________________
(краткая характеристика места
______________________________________________________________
происшествия с указанием опасных и вредных производственных
______________________________________________________________
факторов, оборудования, его типа, основных параметров, года
______________________________________________________________
изготовления и т.д.)
______________________________________________________________
______________________________________________________________
Обстоятельства несчастного случая ______________________________
(излагается последовательность
______________________________________________________________
событий, действия пострадавшего и других лиц,
______________________________________________________________
причастных к несчастному случаю)
На основании проведенного мною расследования прихожу к заключению:
_______________________________________________________________
(указываются основные причины несчастного случая,
______________________________________________________________
нормативные требования по охране труда, которые нарушены)
______________________________________________________________
______________________________________________________________
Лица, допустившие нарушения нормативных требований по охране труда,
их должности __________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
_______________
(Ф.И.О., дата)
Печать или именной
штамп
При топографическом методе на плане участка или цеха отмечают несчаст-ные случаи и причины их изучают на месте происшествия.
Монографический метод исследования заключается в детальном изучении машин, технологического процесса, рабочего места, сырья, окружающей среды с позиций потенциальных опасностей и вредностей. Этот метод наиболее эффек-тивен для предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний.
Статистический метод исследования позволяет oxaрактеризовать уровень травматизма в организации и сравнить его с уровнем в аналогичных органи-зациях. В основу метода положено изучение несчастных случаев по актам о не-счастных случаях на производстве по форме Н–1 и отчет о пострадавших по форме № 7–ТВР.
С этой целью введены относительные показатели на 1000 работающих частоты травматизма Кч и тяжести травматизма Кт, которые подсчитывают по следующим формулам:
Кч = 1000*Т/Р ; Кт = Д/Т, ( 12 )
где Т — количество несчастных случаев за определенный период (месяц, квартал, год);
Р — среднесписочное количество работающих за то же время;
Д — число человеко–дней нетрудоспособности у всех пострадавших за определенное время.
Показатель Кч характеризует количественную сторону травматизма, т.е. сколько было травм за определенное время. Показатель Кт характеризует качественную сторону и дает возможность определить, сколько человеко–дней нетрудоспособности приходится на одну травму.
Если снижен лишь показатель Кч, это еще не означает, что уровень травматизма понизился; для этого необходимо, чтобы понизился также показатель Кт. Вследствие этого целесообразно менять общий показатель травматизма, равный
Кобщ = Кч*Кт = 1000*Д/Р ( 13 )
Этот показатель учитывает количество дней нетрудоспособности на 1000 работающих за отчетный период.
При статистическом методе анализа профзаболеваний данные используются из формы № 16 (3—1). В этой методике применяют следующие показатели:
— интенсивный показатель количества случаев или дней нетрудоспособно-сти, приходящийся на 100 работающих:
Ип = 100*Д/Р, ( 14 )
где Д — количество случаев (или дней) заболеваний;
Р — среднесписочное количество работающих;
— экстенсивный показатель, определяющий структуру заболевания:
Эп = 100*Дн/Собщ, ( 15 )
где Дн — количество случаев (или дней) нетрудоспособности по одному из видов заболеваний;
Собщ — общее количество случаев (или дней) нетрудоспособности;
— показатель средней длительности одного случая заболевания:
Пср = Двр/Свр, ( 16 )
где Двр — количество дней временной нетрудоспособности;
Свр — количество случаев временной нетрудоспособности.
ЛИТЕРАТУРА
Конституция Российской Федерации (принята 12.12.93 г.)
Кодекс законов о труде Российской Федерации (в ред. — Федерального закона РФ от 30.04.99 г., № 84–ФЗ)
3. Об основах охраны труда в Российской Федерации. — Федеральный закон от 23 июня 1999 г, № 181–ФЗ.
Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. — Федеральный закон от 24.06.98 г., № 125–ФЗ (Взамен «Правил возмещения работодателями вреда...» — Постановление Верховного Совета Российской Федерации от 24.12.92 г., № 4214–1)
Положение о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда и методические указания по разработке инструкций по охране труда.— Постановление Минтруда РФ от 01.07.93 г., № 129
Типовое положение об оценке условий труда на рабочих местах и поряд-ке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда. — Постановление ГК СССР по труду и со-циальным вопросам и секретариата ВЦСПС от 3.10.86 г., № 387/22–78
Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда.— Поста-новление Минтруда РФ от 27.02.95 г., № 11
Рекомендации по организации службы охраны труда на предприятиях, учреждениях, организациях.— Постановление Минтруда РФ от 30.01.95 г., № 6
Положение о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве. — Постановление Правительства РФ от 11.03.99 г., № 279
ГОСТ 12.0.004–90. ССБТ. Об организации обучения по безопасности труда. Общие положения.— М.:Госстандарт СССР, 1990
Типовое положение о порядке обучения знаний по охране труда руководителями и специалистами учреждений и организаций. — Постановление Минтруда РФ от 12.10.94 г., № 11
РУСИН Сергей Александрович
Б Е З О П А С Н О С Т Ь
Ж И З Н Е Д Е Я Т Е Л Ь Н О С Т И