куча всего

ТЕМА: ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

	ТРУДОВОЕ ПРАВО -ЭТО
А	система правовых норм, регулирующая трудовые и иные непосредственно
	связанные с ними отношения
Б	система правовых отношений, регулирующая исключительно отношения по
	профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации
	работников
В	система правовых норм, регулирующая только организационно-
	управленческие отношения
Г	система правовых норм, регулирующая отношения в сфере жилищно-
	коммунального хозяйства

3 СВЯЗАННЫЕ С НИМИ ОТНОШЕНИЯ, ЯВЛЯЮТСЯ

31

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР - ЭТО

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ институт права отрасль права

субинститут права

32

12ФИЗИЧЕСКОЕ ЛИЦО ЛИБО ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО, В ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ С РАБОТНИКОМ, ЯВЛЯЕТСЯ

работодателем

нанимателем

арендодателем услугодателем

РАБОТОДАТЕЛЕМ НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ФИЗИЧЕСКОЕ ЛИЦО,

не приобретшее гражданской дееспособности в полном объеме

зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя имеющее самостоятельный доход и достигшее возраста 18 лет

Гпо ведению домашнего хозяйства

33

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР - ЭТО

16СОХРАНЯЕТ СВОЕ ДЕЙСТВИЕ В ТЕЧЕНИЕ

всего срока проведения ликвидации

трех дней с момента начала ликвидации двадцати одного дня с момента начала ликвидации

тридцати дней с момента начала ликвидации

17КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР НЕ СОХРАНЯЕТ СВОЕ ДЕЙСТВИЕ В СЛУЧАЕ

изменения наименования организации

расторжения трудового договора с руководителем организации

18 ОСНОВАНИИ

34

Гпо имеющим государственнуюаккредитациюобразовательнымпрограммам и впервые поступающих наработу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующегоуровня

22 МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ

4 недель

3 недель

23НА ОСНОВАНИИ ЗАКЛЮЧЕННОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

приказом

протоколом

указом служебной запиской

24 _______РАБОТКИКА

35

АННУЛИРОВАННЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР СЧИТАЕТСЯ

28 СТОРОН В _________ФОРМЕ

36

30 ЧТО ОН

31ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ,ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЗДАВАЕМОЕ В ЦЕЛЯХ ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ ЯВЛЯЕТСЯ

ПРАВОВОЙ АКТ, РЕГУЛИРУЮЩИЙ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ О 33 В ОРГАНИЗАЦИИ (ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИН

ЗАКЛЮЧЕННЫЙ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ В ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ЯВЛЯЕТСЯ

коллективным договором

трудовым договором предварительным договором посредническим договором

37

34 КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ВСТУПАЕТ В СИЛУ СО ДНЯ

36 НИМИ ОТНОШЕНИЯ, ЯВЛЯЕТСЯ

37 ЗАКЛЮЧЕННЫМ НА

на срок не менее десяти лет на срок не более 5 лет

с наступлением нового календарного месяца

38

на третий день после собеседования

39

БЫТЬ ЗАКЛЮЧЕН С УЧАЩИМСЯ, ДОСТИГШИМ ВОЗРАСТА

40 РАБОТНИКУ

42 РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Г договором

43 РАБОТНИК ОБЯЗАН	39

соблюдать трудовую дисциплину

выплачивать заработную плату

осуществлять обязательное социальное страхование

47 ОТНОСИТСЯ К ______ УСЛОВИЯМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

40