Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
задачи ТП.doc
Скачиваний:
9
Добавлен:
12.11.2018
Размер:
444.42 Кб
Скачать

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Мета практичних і семінарських занять з трудового права — навчити студентів:

а) правильно визначати характер і зміст юридичних відносин;

б) точно з'ясовувати смисл правової норми;

в) правильно застосовувати нормативний матеріал до конкретних відносин;

г) надавати проведенні роботі належну форму (вступ, письмове рішення, складання документа тощо);

д) практичним навичкам тлумачення законів за часом, у просторі, за колом осіб та ін.

На кожному практичному занятті незалежно від його змісту (рішення завдання, розгляд копій дійсних справ тощо) студенти обговорюють основні теоретичні питання теми, що вивчається. Відповіді на них студенти повинні готувати за рекомендованою літературою. Працюючи над нормативними джерелами, слід розглянути назву, структуру та зміст того чи іншого акта, дію його за часом, у просторі й за колом осіб.

Особливу увагу необхідно приділити таким документам: Конституція України; Кодекс законів про працю (КЗпП України); Основним напрямам соціальної політики на 1997- 2000 рр.; законам України "Про охорону праці", "Про відпустки", "Про зайнятість населення", "Про колективні договори і угоди", '"Про оплату праці", "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)". Від студента потрібне не тільки розуміння загального змісту окремих положень, але й знання тексту деяких статей Конституції України (43, 44, 45, 53, 56, 57).

Необхідно засвоїти техніку користування алфавітно-предметними покажчиками, якими забезпечені різні збірники нормативних матеріалів.

Практичні заняття мають форму рішення завдань і складаються з таких елементі в: доповідь у справі, оголошення рішення та обговорення. Рішення повинно бути розгорнутим, з посиланням на. джерела, з докладним викладенням міркувань, шляхом яких студент дійшов того чи іншого висновку.

У навчальний процес поступово запроваджується робота над судовими справами та іншими матеріалами, тому заняття можуть проводитись у формі судового засідання за участю сторін, що потребує попередньої підготовки (розподіл ролей, підбір матеріалу та ін.).

Виконання студентами практичних завдань зараховується по кожній темі. Заборгованість хоча б з однієї теми, незалежно від причин, перешкоджає позитивній атестації, одержанню заліку та допуску до іспиту. Ліквідувати заборгованість можна, лише самостійно виконавши спеціальне завдання викладача і подавши необхідні матеріали.

Керівна, спеціальна література та нормативні акти зазначені в програмі курсу "Трудове право” і в переліку базових нормативних актів, які кафедра рекомендує використовувати студентам усіх форм кавчання при складанні заліку та іспиту з трудового права, а також у списках літератури до кожної теми.

Тема 1. Поняття, предмет, метод, система та функції трудового права

Запитання для самоконтролю

1. Що таке праця і яка її роль у суспільстві?

2. Що треба розуміти під найманою працею і: у чому її відміна від самостійної праці?

3. Які суспільні відносини складають предмет трудо­вого права?

4. Які особливості методу трудового права?

5. Що являє собою система трудового права?

6. Які функції виконує трудове право?

Нормативні акти та літератера

Конституція України. - К., 1996.

Прокопенко В. І. Трудове право України: Підручник. - Харків: Консум. 1998

Венсдиктов В.С. Конспект лекций по трудовому праву Украпим: Учеб пособие для высш. учеб. заведений: Ч. 1. -Харьков: Консум, 1998

Российское трудовое право: Учебник для вузов. - М.: Изд. группа Норма-Инфра М., 1998.

Сьіроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М: Юристь, 1998.

Процевский Л.И. Метод правого регулирования трудових отношений - М.: Юрнд. лнт., 1972.

Процевский А.И. Предмет советского трудовою права.-М.: Юрид.лит., 1979.

Тема 2. Джерела трудового права

Запитання для самоконтролю

1. Що треба розуміти під джерелами трудового права?

2. Розкрити класифікацію джерел трудового права (їх поділ на види) та значення Конституції.

3. Дати загальну характеристику КЗпП України як кодифікованого джерела трудового права України.

4. Яка роль локальних нормативних актів у регулюванні умов праці й у чому особливості їх формування?

5. Як виявляється єдність і диференціація правового регулювання трудових та тісно пов'язаних з ними інших суспільних відносин?

6.Визначити дію нормативних правових актів про працю за часом, у просторі та за колом осіб.

Нормативна література

Конституція України. - К., 1996.

КЗпП України. - Харків: Консум, 1999.

Про Основні напрями соціальної політики на 1997-2000 рр.;

Указ Президента України від 18.07.1997 р. № 1166/97 // Уряд. кур'єр. - 1997.- 30 жовт. Про зайнятість населення: Закон України від 01.03.1991 р. // Відом. Верхов. Ради УРСР. - 1991. - № 14. - Ст. 170. Зміни див.: Відом. Верхов. Ради України. - 1998. - № 11-12.- Ст.44: Про оплату праці: Закон України від 24.03.1997 р. // Там же - 1997.- 17.- ст.121.

Про охорону праці: Закон України' від 14.10.1992 р. // Там же. - 1992. - №49. - Ст. 668.

Про колективні договори і угоди: Закон України від 01.07.1993 р. // Там же. - І 993. - № 36. -Ст. 361.

Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів): Закон України від 05.03.1997 р. // Голос України. - 1993. - 31 березня

Рішення Конституційного Суду України від 10.11.1998 р. щодо офіційного тлумачення поняття "професійна спілка, що діє на підприємстві, в установі, організації", використаного в абзаці сьомому частини першої ст. 43 і КЗпП України // Право України. - 1998. - .№ 12.

Про застосування Конституції України при здійсненні правосуддя. Постанова Пленуму Верховного Суду України № 9 від 01.11.1996 р. II Там же. - 1996. - № 12. -Ст. 91.

Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 06.11.1992 р.// Там же. - 1995. - № 12. - Ст. 63. Зміни див.: Відом. Верхов. Ради України. - 1998. - № 3. - Ст. 30.

Угода між Урядом України і Урядом Російської Федерації про трудову діяльність і соціальний захист громадян України і Росії, які працюють за межами кордонів своїх країн // Людина і праця: Інформ. бюл. Мінпраці України. - 1995. – №7.

Бару М.Й. Унификация и дифференцилцня норм трудового права//Сов. гос-во и право. - 1971. -№ 10.

Прокопенко В.І. Трудове право України: Підручник. -Харків: Консум, 1998.

Смолярчук В.И. Источникн совстского трудового права. - М: Юрнд. лит., 1968.

Иванов С.А. Примснснис конвенций МОТ в России в переходной период. Некоторие проблемы // Гос-во и право. -1994.-№8-9.

Лившиц. Р.З Судебная практика как источник права -М.: Юрид. лит., 1997.

Тем а 3. СУБ'ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА

Запитання для самоконтролю

1 Дати поняття суб'єктів трудового права.

2. Які елементи включаються у зміст правового статусу?

3. Громадяни як суб'єкти трудового права.

4. Підприємство, установа, організація як суб'єкт трудового права.

5. Адміністрація підприємства, установи, організації як суб'єкт трудового права.

6. Профспілкові організації як суб'єкт трудового права.

7. Трудовий колектив як суб'єкт трудового права.