0

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ

ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛЕНИЯ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

Кафедра менеджментаи маркетинга исследование систем управления Методические указания по выполнению курсовых работ

для студентов специальности 080507.65 «Менеджмент организации»

Челябинск - 2011

Введение

Курсовая работа является промежуточной формой контроля знаний студентов и представляет собой письменное выполнение определенных творческих заданий. Она предназначена для проверки знаний студентов по учебной дисциплине «Исследование систем управления», а также служит для закрепления полученных знаний, умений и навыков. Курсовая работа выполняется после окончания лекционного курса и практических занятий. При подготовке курсовой работы целесообразно использовать основную и дополнительную рекомендуемую литературу.

Целью выполнения курсовой работы является систематизация и углубление знаний, полученных студентами в результате лекционных и практических занятий, самостоятельного изучения учебной и специальной литературы, а также приобретение практических навыков самостоятельного разбора деловых ситуаций.

В процессе выполнения курсовой работы студент должен показать высокий уровень теоретической подготовки, проявить способности к проведению исследований и решению прикладных проблем, выдвигаемых практикой.

Ключевым требованием при подготовке курсовой работы выступает творческий подход, умение обрабатывать и анализировать информацию, исследовать реальную организацию, делать самостоятельные выводы о совершенствовании систем управления, обосновывать целесообразность и эффективность предлагаемых решений, чётко и логично излагать свои мысли.

1. Методические указания по выполнению курсовой работы

1.1. Структура, содержание и оформление курсовой работы

Выбранная студентом курсовая работа должна быть раскрыта на примере конкретной организации. Необходимо провести анализ конкретной организации, вывить узкие места и сформулировать предложения по совершенствованию конкретной системы управления. Сроки представления курсовой работы устанавливаются индивидуальным графиком.

Курсовая работа состоит из следующих обязательных разделов.

1. Титульный лист;

2. Содержание;

3. Введение;

4. Первая глава (теоретическая часть);

5. Вторая глава (практическая часть, аналитический характер);

6. Заключение;

7. Список использованной литературы;

8. Приложения.

Титульный лист является первой страницей и оформляется по стандартному образцу.

Содержание курсовой работы включает названия параграфов с указанием страниц, с которых они начинаются. Разделы плана должны полностью соответствовать заголовкам параграфов в тексте работы. Сокращенная редакция не допускается.

Объем должен составлять не менее 30 страниц печатного текста.

Во введении следует раскрыть значение избранной темы, обосновать её актуальность, указать цель и задачи, которые будут решены в ходе ее выполнения, объект и предмет исследования.

Введение – вступительная часть курсовой работы, которая имеет свою структуру и содержит ряд содержательных моментов:

• обоснование выбора темы, ее актуальности и практической значимости в современных условиях;

• формулировку цели работы и вытекающих из нее задач;

• определение границ исследования (предмет, объект);

• база исследования;

• предполагаемые методы и способы достижения поставленных целей и задач;

• структура курсовой работы.

Объем введения должен составлять примерно одну десятую часть от общего объема работы.

Актуальность проблемы и темы исследования; выявление противоречий, требующих разрешения в рамках данной проблемы. Работа начинается с определения области исследования, в которой накопились важные, требующие разрешения проблемы; с определения направления менеджмента, в рамках которого существует определенная проблема или тема. Актуальность темы определяется такими объективными факторами, как ее значимость, наличие нерешенных проблем, новизна и перспективность. Актуальность предполагает наличие объективной потребности в обновлении управленческой системы, учета реальных условий и возможностей.

Обосновать актуальность Вам поможет вопрос: «Почему данную проблему нужно изучать в настоящее время?».

Практическую значимость поможет определить ответ на вопрос: «Какие конкретные недостатки управленческой деятельности можно исправить с помощью полученных в работе результатов?»

Цель любого исследования – это желаемый конечный результат, решение определенной проблемы (теоретико-познавательной, практической или прикладной).

Пример. Тема работы: «Анализ и пути совершенствования кадровой политики предприятия».

Цель исследования заключается в выявлении особенностей функционирования кадровой политики и определении путей ее совершенствования в ООО «Русэнергосбыт».

Задачи (как этап достижения цели) вытекают из цели и лучше всего начинать их формулировку следующим образом: изучить состояние проблемы, выявить недостатки организации управленческого процесса, изучить передовой опыт по проблеме; накопить факты; собрать фактические данные о ситуации на объекте исследования; разработать рациональные методы, приемы, формы организации управленческой деятельности и др.