- •Охарактеризуйте досліджуване підприємство за наведеними критеріями.
- •Проаналізуйте склад і структуру персоналу досліджуваного підприємства, заповнивши таблицю 1. На основі аналізу зробіть відповідні висновки.
- •Використовуючи ф№1-пв “Звіт з праці”, охарактеризуйте рух робочої сили підприємства та зробіть відповідні висновки.
- •Оцініть використання робочого часу на підприємстві, заповнивши таблицю 3. На основі оцінки зробіть відповідні висновки.
- •Визначте тип кадрової політики на досліджуваному підприємстві та зазначте особливості його прояву.
- •Проаналізуйте функції набору і відбору працівників на досліджуваному підприємстві.
- •Визначте особливості системи оплати праці, що використовується на досліджуваному підприємстві.
- •9.Охарактеризуйте функцію оцінки персоналу підприємства. Вкажіть методи та періодичність проведення оцінки персоналу.
- •10. Проаналізуйте рівень підготовки персоналу підприємства за місцем і формами навчання.
- •11. Охарактеризуйте функцію управління кар’єрою на досліджуваному підприємстві. Обґрунтуйте необхідність вдосконалення вищевказаної функції.
- •12. На основі проведеного аналізу розробіть практичні рекомендації щодо вдосконалення системи управління персоналом досліджуваного підприємства в цілому.
- •Список рекомендованої літератури:
-
Охарактеризуйте досліджуване підприємство за наведеними критеріями.
-
Назва та організаційно-правова форма.
-
Профіль.
-
Види діяльності.
-
Основні показники фінансового стану.
-
Організаційна структура.
-
Зовнішньоекономічна діяльність.
-
Проаналізуйте склад і структуру персоналу досліджуваного підприємства, заповнивши таблицю 1. На основі аналізу зробіть відповідні висновки.
Таблиця 1
Склад і структура працівників підприємства
|
№п/п |
Показники |
Кількість, осіб |
Відхилення звітного року від базового року |
||
|
Базовий рік |
Звітний рік |
Абсолютне, осіб |
Відносне, % |
||
|
1. |
Середньооблікова кількість найманих працівників |
|
|
|
|
|
2. |
Працівники основної діяльності, зокрема: |
|
|
|
|
|
|
- керівники і спеціалісти |
|
|
|
|
|
|
-службовці |
|
|
|
|
|
|
-робітники, з них: |
|
|
|
|
|
|
- основні робітники |
|
|
|
|
|
|
-допоміжні робітники |
|
|
|
|
|
3. |
Працівники неосновної діяльності |
|
|
|
|
Ю
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
-
Використовуючи ф№1-пв “Звіт з праці”, охарактеризуйте рух робочої сили підприємства та зробіть відповідні висновки.
Таблиця 2
Характеристика руху робочої сили
|
№ п/п |
Назва показника |
Розрахунок* |
Базовий рік |
Звітний рік |
Відхилення, +/- |
|
1. |
Коефіцієнт обороту з прийому робітників |
|
|
|
|
|
2. |
Коефіцієнт обороту з вибуття |
|
|
|
|
|
3. |
Коефіцієнт плинності кадрів |
|
|
|
|
|
4. |
Коефіцієнт постійності кадрів |
|
|
|
|
|
* Розрахунки виконуються за даними Ф№1-ПВ “Звіт з праці” |
|||||
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________