практическая работа 7

Практическая работа №7

Построение матрицы ответственности проекта. Реестры навыков.

Цель работы: Изучить роль планирования человеческих ресурсов. Рассмотреть основные роли в проекте. научиться строить матрицу ответственности, составлять реестр навыков.

Ход работы

1. Матрица ответственности (см. Приложение 1).

2. Реестр участников монопроекта (см. Приложение 2).

3. Реестр навыков (см. Приложение 3).

Ответы на контрольные вопросы:

1. Дайте определение понятиям: планирование человеческих ресурсов, роль в проекте, полномочия, ответственность, квалификация.

Планирование человеческих ресурсов – процесс определения и документального оформления ролей, ответственности и подотчетности, а также создание плана управления обеспечением проекта персоналом.

Роль в проекте – определенный набор функций и полномочий в проекте, созданный с целью распределения обязанностей между членами команды проекта.

Полномочия – право задействовать ресурсы проекта, принимать решения и утверждать одобрение действий или результатов.

Ответственность – работа, которую член команды проекта должен выполнить для завершения операций проекта.

Квалификация - навыки и способности, необходимые для выполнения операций проекта.

2. Назовите ключевые роли со стороны заказчика и со стороны исполнителя?

Со стороны заказчика ключевые роли играют спонсор проекта и менеджер проекта.

3. Что представляет собой матрица ответственности, правила ее построения?

Матрица ответственности позволяет описать систему соподчинения членов основной команды проекта и распределения ответственности между ними.

4. Что такое реестр навыков? С какой целью создается?

Реестр навыков – список категорий и компонентов навыков для определенного класса команды исполнителей проекта.

Реестр навыков создается с целью определения списка навыков необходимых членов команды проекта.