- •1.Понятие труда. Элементы труда. Процесс труда. Свойства труда.
- •2.Виды труда и их характеристика.
- •4. Принципы и задачи оодп
- •5. Организация социально-трудовых отношений.
- •6. Рынок труда
- •7. Человеческие и трудовые ресурсы. Трудовой потенциал
- •8. Занятость населения. Классификация форм занятости
- •10.Структура кадров на предприятии
- •11.Организация и обслуживание рабочих мест. Аттестация рабочих мест.
- •12. Управление численностью и составом кадров
- •13. Условия труда
- •14. Сущность и формы разделения труда
- •15. Охрана труда
- •16. Рабочее и нерабочее время. Классификация затрат рабочего времени
- •17. Задачи и методы измерения труда
- •19. Норма труда и её виды. Обоснование норм труда
- •20. Производительность и эффективность труда. Показатели и методы измерения. Факторы и резервы роста производительности труда.
- •23. Сдельная система оплаты труда.
- •24. Бестарифная система оплаты труда.
- •30.Стимулирование труда. Виды стимулов и их классификация. Функции стимулирования труда
1.Понятие труда. Элементы труда. Процесс труда. Свойства труда.
Труд - целесообразная деят-ть чел-ка, направленная на создание, с помощью орудий производства материальных и духовных ценностей необходимых для жизни людей.
Труд- это работа или занятие.
Труд- результат деятельности или работы.
Труд- усилие, направленное на достижение чего-либо.
Элементы:
-раб сила- дееспособность чел-ка
-средство произ-ва 1. предметы труда- продукты природы 2. средства труда- механизм, аппарат
Процесс труда - процесс объединения и потребления раб силы и средств произ-ва в целях создания новых потребительских стоимостей.
Свойства труда:
-
осознанность действий
-
целесообразность действий
-
результативность действий
-
общественная полезность действий
-
энергозатратность действий
2.Виды труда и их характеристика.
Виды:
1. по содержанию
-простой, сложный
-творческий, репродуктивный
-профессиональный,
-умственный, физический
2. По характеру
-абстрактный, конкретный
-наемный, самонаем (ИП)
-коллективный, индивидуальный
-частный, общественный
3. По результатам
- производительный, не производительный
- живой, прошлый
4. по использованию вещественных элементов труда и степенью участия чел-ка
-ручной
-механизированный
-машинный
-автоматизированный
5. По методам привлечения людей к труду
-по вне экономическому принуждению
-по экономическому принуждению
-добровольный
3.Понятие организации трудовых процессов. История возникновения «организации труда». Элементы.
Организация - внутренняя упорядоченность взаимодействий автономных частей целого обусловленных его строением.
Организация- совокупность процессов/ действий ведущих к образованию совершенствования взаимодействий между частями целого.
Организация- объедение людей действующих по определенным правилам и процедурам и совместно реализующих программу или цель.
Организация трудового процесса
Цели и задачи
Разделение и кооперация труда создание организ-ой структуры
Формирование персонала
Организационное обеспечение деятельности предприятия
Организация вещественных элементов труда организация личностных
элементов труда
Организация обеспечения деятельности персонала
- разделение и кооперация труда
-нормирование труда
-организация трудовых процессов
-организация рабочих мест
-условия труда
-режим труда и отдыха
-стимулирование труда
-подбор, подготовка и повышение квалификации кадров
-соц.трудовые отношения
-дисциплина труда
4. Принципы и задачи оодп
Задачи организации трудовых процессов(ОТП):
Экономические:
1)увеличение прибыли;
2)увеличение объёма производства;
3)снижение издержек;
4)рост производительности труда;
5)улучшение использования рабочего времени.
Психофизические:
1)создание условий для сохранения здоровья и работоспособности человека;
2)создание нормальной интенсивности труда.
Социальные:
1)повышение привлекательности труда;
2)развитие творческого труда;
3)содействия созданию условий по воспроизводству труда.
Принципы организации трудовых процессов:
1)Научность;
2)Комплексность;
3)Непрерывность;
4)Нормативность;
5)Экономичность.